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摘 要:对于中学生来说,他们的心理发展正处于一个由幼稚走向成熟,由依赖走向独立的过渡时期,是一个充满着困惑、冲突和矛盾的时期。这一时期,正确的引导显然尤其重要,班主任作为引导的重要角色必须把握好引导的方式,而谈心则是解决问题的最好方式。班主任可以通过谈心去了解学生的内心世界,为其“解惑”,从而引导学生向更有益的方向发展。
中图分类号:G635.1 文献标识码:A 文章编号:1674-3520(2015)-01-00-01
班主任如何做好谈心工作,把握这一教育的艺术,使谈心真正发挥其效应呢?笔者认为应该从以下几个方面来做:
一、做好谈心的前提:了解学生
主动了解学生,精心准备谈话内容,是谈话能否取得真正效果的前提。谈心不能盲目无目的地谈,必须要充分地了解学生的整体情况。作为班主任首先要从整体上了解学生,如学生在不同年级身心发展的不同,心理素质和文化素质的差异,学生面对不同的压力等等,再则要了解学生的个体状况,如学生的身心特质、个性、喜好、家庭情况等等。比如:对于一个成绩急速下降的学生,如果我们在不了解的情况下,直接进行说教,也不调查退步的原因,学生在心里肯定不能接受,也会有抵触的心理。对于出现此情况的学生我班上就有个位特殊的例子,对于这位学生,我从他的好朋友进行了解情况,知道他父亲在几年前不幸离世,现在母亲又生了重病,他得一边上学,一边照顾母亲,所以在谈话中我只字不谈成绩,更多的是关心,给予的是坚强与勇敢,让学生自己从班主任的关心中去感悟知道日后该如何做好自己。班主任只有知道学生个别的差异,不同的要求,才能有的放矢地去教育学生,才能对症下药,因材施教。
二、谈心过程中应注意的几个方面
(一)微笑待人,用心交流
“当你微笑时,全世界也会对你微笑。”微笑能够拉近老师与学生的距离,从而“亲其师,信其道”。班主任若能微笑待人,对学生的问题甚至错误表示关心和接纳,学生才能消除心理上的疑虑和顾忌,消除其自我防卫,在平等的师生关系中畅所欲言,勇敢地面对自己的问题并寻求解决的途径。谈心的同时,班主任应注意用心交流。唯有挚热的感情,推心置腹地谈心,才能使学生感到可亲,师生容易沟通。现实中,不少班主任站在管理者和教育者的角度和学生谈心,很容易把学生推向被管理者和受教育者的对立面。无形之间就筑起了一道沟通的“高墙”,再好的道理学生也听不进去。事实上,找学生谈心,对方往往开始时并不注意老师讲的道理,而是看老师的对自己态度和感情。因此,班主任既要把谈心看作是心理沟通的过程,更要把谈心看作是感情交流的过程,只有在相互平等、相互尊重的基础上,才能建立良好的谈心氛围,才能谈的拢、谈得好。
(二)善于倾听,使其信任
倾听是教师与学生谈心的基本技巧,可以比较直观的认识与了解学生。倾听学生的表达等于尊重他、欣赏他,给他信心和勇气。对于情绪低落及有明显错误的学生,谈心的第一步,我一般都会选择先倾听,由学生先说明原因,这么做主要是想让学生勇敢地面对自己,对提高学生自身责任感非常有帮助,而且我可以从倾听中知道原因,减少师生的误会和冲突,增加实现教师与学生各自愿望的机会。
班主任在倾听学生说话和倾诉时,一定要专心认真,不要随意插话,必要时以简短的话,如好、是、原来如此和适当的肢体动作,如点头、目光接触来表示专心和接纳来鼓励学生继续表达,使其信任。当不同观点出现时,班主任要善于换位思考,让学生感觉到班主任是理解自己的,学生才会更容易接受班主任的建议,谈心工作也会事半功倍。
(三)谈心,要做到一个都不能少
每一位学生都渴望被关注,被肯定!哪怕就是一次简短的谈话,学生都会觉得班主任记着我,在乎我。很多班主任平时谈心基本上都是针对班上的“两头”--尖子生和后进生,忽略较为平平的学生,殊不知这些平平的学生一旦被关注,在注视的目光下也会突飞猛进,脱颖而出!每一株苗子都希望阳光雨露,班主任要把谈心工作做细致,不要错过哪一株苗子,每株苗子都会开出灿烂的花朵。每位学生都有值得我们关注的,有可谈的,共鸣的地方。教育工作中不仅仅是表扬与批评,鼓励同等重要。所以班主任要把谈心覆盖到全班,让每个学生都感觉到受关注,并自己努力去进步。
(四)谈心场合的选定、时机及方式
1、谈心的场合。谈心场合要尽可能选择有助于学生自由表达和交流的地方,看所谈事情而定,可以在教室、走廊、办公室等,最好不在公共场所人多的地方,特别是有批评教育的时候,要尽量给学生空间及保护其自尊心。
2、谈心的时机。中学生的身体发展速度快,情感丰富但容易冲动,叛逆行为倾向加重。所以,谈心应该选择有利于谈心的时机。富有经验的教师认为,谈心的最佳时机是:⑴问题未形成,矛盾初露时;⑵初犯错误,产生悔恨时;⑶个人有困难,急需帮助时;当然这只是说谈心一般需要掌握的契机,遇到紧急情况,谈心则宜早不宜迟。我们也可以“顺道”谈心,如在球场上、晚会、在路上碰面等等,采用“无意识”的谈心方法,在多数情况下,比有意识地谈心效果好得多。
3、谈心的方式需要看谈话的对象及谈话的事情而定。(1)直接入题法。直接入题法的谈心针对性极强,就问题谈问题,就事情说事情,直奔主题。这种谈心方式节省时间,工作效率高。这种谈心方式对有朋友义气的男同学极有效果。(2)拉家常法。用拉家常逐渐引出所要谈的话题,这样可以缓和氛围,缩短师生间的距离,使谈心犹如水到渠成。对于不善于交际的学生,用拉家常法不仅能使学生感觉到班主任在关心自己,而且也能使学生较主动的表达自己,打开心扉,此时我们就接近于成功了。(3)暗示谈话法。常用在对有些问题发现了但证据不充分的时候,师生谈心即可以了解情况,又能防患于未然,做到防微杜渐。这种方法不开门见山,学生能平静下了,认真思考自己的行为,并通过教师的暗示,自己找到缺点,自然地改正缺点。
三、谈心之后:细心观察,及时反馈
师生谈心后,还要继续观察,谈心是否达到一定的效果,是否有必要进一步的教育或辅助其他教育。谈心效果班主任可以直接观其所行,闻其所言,还可以从科任老师、家长、其他学生间接的了解,做到及时的反馈。要是进步了,要给予肯定;如果效果不佳,要找到根源,并琢磨对其进行开导,才能达到教育的目的。
作为与学生关系最为密切的老师——班主任,我们应很好地掌握谈心艺术和技巧,营造良好的心理环境,和谐的师生关系,学生的学习和生活就会走上良性发展的轨道。
中图分类号:G635.1 文献标识码:A 文章编号:1674-3520(2015)-01-00-01
班主任如何做好谈心工作,把握这一教育的艺术,使谈心真正发挥其效应呢?笔者认为应该从以下几个方面来做:
一、做好谈心的前提:了解学生
主动了解学生,精心准备谈话内容,是谈话能否取得真正效果的前提。谈心不能盲目无目的地谈,必须要充分地了解学生的整体情况。作为班主任首先要从整体上了解学生,如学生在不同年级身心发展的不同,心理素质和文化素质的差异,学生面对不同的压力等等,再则要了解学生的个体状况,如学生的身心特质、个性、喜好、家庭情况等等。比如:对于一个成绩急速下降的学生,如果我们在不了解的情况下,直接进行说教,也不调查退步的原因,学生在心里肯定不能接受,也会有抵触的心理。对于出现此情况的学生我班上就有个位特殊的例子,对于这位学生,我从他的好朋友进行了解情况,知道他父亲在几年前不幸离世,现在母亲又生了重病,他得一边上学,一边照顾母亲,所以在谈话中我只字不谈成绩,更多的是关心,给予的是坚强与勇敢,让学生自己从班主任的关心中去感悟知道日后该如何做好自己。班主任只有知道学生个别的差异,不同的要求,才能有的放矢地去教育学生,才能对症下药,因材施教。
二、谈心过程中应注意的几个方面
(一)微笑待人,用心交流
“当你微笑时,全世界也会对你微笑。”微笑能够拉近老师与学生的距离,从而“亲其师,信其道”。班主任若能微笑待人,对学生的问题甚至错误表示关心和接纳,学生才能消除心理上的疑虑和顾忌,消除其自我防卫,在平等的师生关系中畅所欲言,勇敢地面对自己的问题并寻求解决的途径。谈心的同时,班主任应注意用心交流。唯有挚热的感情,推心置腹地谈心,才能使学生感到可亲,师生容易沟通。现实中,不少班主任站在管理者和教育者的角度和学生谈心,很容易把学生推向被管理者和受教育者的对立面。无形之间就筑起了一道沟通的“高墙”,再好的道理学生也听不进去。事实上,找学生谈心,对方往往开始时并不注意老师讲的道理,而是看老师的对自己态度和感情。因此,班主任既要把谈心看作是心理沟通的过程,更要把谈心看作是感情交流的过程,只有在相互平等、相互尊重的基础上,才能建立良好的谈心氛围,才能谈的拢、谈得好。
(二)善于倾听,使其信任
倾听是教师与学生谈心的基本技巧,可以比较直观的认识与了解学生。倾听学生的表达等于尊重他、欣赏他,给他信心和勇气。对于情绪低落及有明显错误的学生,谈心的第一步,我一般都会选择先倾听,由学生先说明原因,这么做主要是想让学生勇敢地面对自己,对提高学生自身责任感非常有帮助,而且我可以从倾听中知道原因,减少师生的误会和冲突,增加实现教师与学生各自愿望的机会。
班主任在倾听学生说话和倾诉时,一定要专心认真,不要随意插话,必要时以简短的话,如好、是、原来如此和适当的肢体动作,如点头、目光接触来表示专心和接纳来鼓励学生继续表达,使其信任。当不同观点出现时,班主任要善于换位思考,让学生感觉到班主任是理解自己的,学生才会更容易接受班主任的建议,谈心工作也会事半功倍。
(三)谈心,要做到一个都不能少
每一位学生都渴望被关注,被肯定!哪怕就是一次简短的谈话,学生都会觉得班主任记着我,在乎我。很多班主任平时谈心基本上都是针对班上的“两头”--尖子生和后进生,忽略较为平平的学生,殊不知这些平平的学生一旦被关注,在注视的目光下也会突飞猛进,脱颖而出!每一株苗子都希望阳光雨露,班主任要把谈心工作做细致,不要错过哪一株苗子,每株苗子都会开出灿烂的花朵。每位学生都有值得我们关注的,有可谈的,共鸣的地方。教育工作中不仅仅是表扬与批评,鼓励同等重要。所以班主任要把谈心覆盖到全班,让每个学生都感觉到受关注,并自己努力去进步。
(四)谈心场合的选定、时机及方式
1、谈心的场合。谈心场合要尽可能选择有助于学生自由表达和交流的地方,看所谈事情而定,可以在教室、走廊、办公室等,最好不在公共场所人多的地方,特别是有批评教育的时候,要尽量给学生空间及保护其自尊心。
2、谈心的时机。中学生的身体发展速度快,情感丰富但容易冲动,叛逆行为倾向加重。所以,谈心应该选择有利于谈心的时机。富有经验的教师认为,谈心的最佳时机是:⑴问题未形成,矛盾初露时;⑵初犯错误,产生悔恨时;⑶个人有困难,急需帮助时;当然这只是说谈心一般需要掌握的契机,遇到紧急情况,谈心则宜早不宜迟。我们也可以“顺道”谈心,如在球场上、晚会、在路上碰面等等,采用“无意识”的谈心方法,在多数情况下,比有意识地谈心效果好得多。
3、谈心的方式需要看谈话的对象及谈话的事情而定。(1)直接入题法。直接入题法的谈心针对性极强,就问题谈问题,就事情说事情,直奔主题。这种谈心方式节省时间,工作效率高。这种谈心方式对有朋友义气的男同学极有效果。(2)拉家常法。用拉家常逐渐引出所要谈的话题,这样可以缓和氛围,缩短师生间的距离,使谈心犹如水到渠成。对于不善于交际的学生,用拉家常法不仅能使学生感觉到班主任在关心自己,而且也能使学生较主动的表达自己,打开心扉,此时我们就接近于成功了。(3)暗示谈话法。常用在对有些问题发现了但证据不充分的时候,师生谈心即可以了解情况,又能防患于未然,做到防微杜渐。这种方法不开门见山,学生能平静下了,认真思考自己的行为,并通过教师的暗示,自己找到缺点,自然地改正缺点。
三、谈心之后:细心观察,及时反馈
师生谈心后,还要继续观察,谈心是否达到一定的效果,是否有必要进一步的教育或辅助其他教育。谈心效果班主任可以直接观其所行,闻其所言,还可以从科任老师、家长、其他学生间接的了解,做到及时的反馈。要是进步了,要给予肯定;如果效果不佳,要找到根源,并琢磨对其进行开导,才能达到教育的目的。
作为与学生关系最为密切的老师——班主任,我们应很好地掌握谈心艺术和技巧,营造良好的心理环境,和谐的师生关系,学生的学习和生活就会走上良性发展的轨道。