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任何一种管理模式都有它适用的条件，都有其利与弊，企业文化作为一种文化管理模式，也是如此。回顾四。四有限公司成立以来的难忘历程，可以切实地感受到公司实施企业文化所带来的巨大变化。几年来，公司以人为本，优化管理，提炼、培育、发展“核城文化”，为公司实现跨越式发展提供了精神动力和创新活力，毋庸置疑，我们的现代化管理也借用企业文化创造着利益最大化。