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摘 要：随着科技的进步、时代的发展，当前许多办公空间设计都难以顺应这种趋势。本文从办公室内空间设计原则和人的日常需求为切入点，以以人为本的原则对当代办公空间的设计做出建议。
关键词：办公室；以人为本；功能
前言
当代办公空间除了个人的日常工作区域（如办工作、隔间），就是所谓的办公公共区域，如通道、开放、半开放式会议室等。人们每天都在这些空间当中办公、会谈、思考、休息。人们每天都要承受除了工作压力之外的这些物理环境所带来的生理和心理压力。
1 办公空间设计存在的问题
室内设计的主要目的是为人服务，但是，在当今这个快节奏的社会的大背景下，在大多数办公空间当中，人们的日常行为往往是从属于建筑的。在办公空间当中，其员工的日常行为经常是由于其内部空间的功能而直接或间接引发的。然而，从使用功能的角度来说，人应该是主体、起到空间当中的主导作用，非主动式的刺激与诱导是与以人为本的设计原则背道而驰的。目前任有许多办公空间的的设计形式是排除以人为本原则而孤立存在的。这种类型的办公空间是使人的行为服从于其内部空间，从而抛开了人的行为心理这一重要的因素。在许多办公空间的公共廊道设计中，为了使用方便、提供最大的人流通过量，若将其设计的比正常尺度更宽阔，并没有概率到其与水平高度的一个比例关系，从而对人的心理造成了一定的压力。办公空间虽然是工作空间，但是随着时代的不断发展，办公空间也应该充分的考虑到人们在工作过程当中的物理感受与舒适性，从而体现出办公空间当中以人为本的理念。办公室存在的意义并不仅仅局限于它商务办公功能的本身，其更大的意义在于它可以提供给在其内部工作的员工一个舒适、健康、充满活力的商务办公体验，从而在完成工作的同时保持良好的工作状态。当代办公室空间功能趋向于依靠信息设备整合资源的场所，并且随着时代的发展其重要性日益显著。所以，当代办公空间的设计不仅需要从本身的结构功能形式作为设计的出发点，更要考虑到形式与人行为、心理的有机结合，为在其中工作的人员充分感受到工作带来的乐趣而不是压力。
2 办公空间与人心理行为的关系
从使用者对办公空间的影响来说，在办公建筑中，员工从个人工作环境进入领导办公室，他会很快适应严肃安静的氛围，这种应对不同环境的转变能力就是由多面性决定的。所以，通常人们可以在短时间内适应多种环境。人的性格具有弹性。在适当范围内，人们对环境有良好的承受能力。但过分主动或长期轻度压迫使用者的环境，会突破人们的心理承受底线，那么情绪极端的问题随之而来。例如，如今高层建筑办公区域是绝大多数脑力劳动者的工作空间，这些地方往往为了给予工作者认真、沉着工作的心理暗示，会布置一些简洁清朗的装饰以免工作者松懈。但长期工作于此，会造成大多数人的身体疲乏、注意力不能集中、头晕脑胀等不适。在此基础上，可以通过提升舒适性、增加装饰物等方式实现设计的人性化。企业可以在设计过程中对办公区域进行规划，空出角落，将办公设备集中到整个空间的中央位置，在四个角落放置咖啡机、饮水机、零食柜等物，实现空间高效利用。同时，在房屋四面墙的墙边位置设计长条形沙发空间，供人员休息。会议室作为办公区域具有一定的特殊性，不能完全按照上述方式进行设计。在设计环节，要重视色彩选取，会议室往往作为商讨企业事务的场所，色彩上应减少变化，使其保持色彩风格的一致。为了突出人性化，可以在设计上增加暖色调和中间色的使用，比如浅棕色或者木纹色。浅棕色和木纹色能够使人产生置身自然的感觉，心情自然放松，同时避免了单一冷色、暖色调表现力不足的弊端，人员可以在舒适的心理条件下投入会议中。办公室作为人们生活和工作最为密集的场所之一，随着社会生活及工作节奏的进一步加快，企业在追求最大化利益的同时，往往对空间的分割、表现更为重视，每一处极小的空间都能够表现出极为丰富的作用，然而这种“紧凑型”的切割方式往往会导致人们在工作当中出现一一些不必要的、非特异性的症状，如眼睛、鼻子、咽喉干燥进而导致全身无力、不适以及疲劳之感，经常性的发生精神疼痛、记忆力减退等不良反应。而这些症状的产生与工作空间环境的构建有着很大的关联，到处放置的都是工作文件与文本，缺乏生态与生命的气息，导致整个办公空间除了紧张的工作之外毫无生机，也使得工作人员很难长时间地适应于这一紧张的环境，进而促使工作场所成为了企业发展的负担和阻碍。
人的行为心理复杂性也决定了办公空间不能仅仅是单一的办公活动，适当的休息是必不可少的，那么我们也就应该对这种活动给予足够的重视。在空间上建立应系统安排大小不一、围合感不同的空间，使之动静兼备、大小空间并存且应塑造更多主题内容不同的空间。可以根据休憩空间的大小和位置不同将它们分为三种层次的空间：第一个层次，业务空间内设置零散的休憩空间，包括小过道、角落、窗前等；第二个层次，结合通行空间中的水平与垂直体系或结合建筑的入口或中庭，利用边界效应的原理设置；第三个层次，集中设置休憩空间，也可以结合建筑内的餐厅设置。
3 办公空间与自然的关系
此外，綠色植物通过光合作用及土壤中的微生物吸收有害物质，净化了办公空间，为现代人的办公提供了优质的空气，有利于提高工作效率。绿色植物还具有吸尘减噪，调节室温的功能。办公空间是一个相对封闭的空间，阳光照射时间较短，所以选择植物最好以比较长时间耐萌蔽的阴生观叶植物或半阴生植物为主，在大型会议室可选用一些大型植物如富贵竹、孔雀木、龟背木、龟背竹等，放在一排矮柜旁边做间隔之用。这些叶子较茂盛的大型植物可为空间带来清凉的感觉，使会议上的人们能更加的集中精力。办公桌上的绿化主要以小型盆景为主，如万年青、文竹等，这些植物的点缀可使紧张工作中情绪得到缓和，调节人们身心健康。
4 结语
人性则是办公环境中的塑造点和本源，也是未来社会发展和设计的追求。这个开放的满足功能与审美的需求的系统设计工程，是设计师、使用者和业主在使用需求、是审美观念、经济投入等方面达成的共识，更是人与人、人与社会、人与自然现状和环境关系的渗透与调和。设计师是连接精神文化和物质文明的桥梁，提升国民素质教育，提升大众的思想道德修养和审美素质，是设计师的使命。有效利用再生资源，突出现代室内办公空间使用功能，合理使用材料，节约能源，加强环境保护的自觉性，提高审美的认识层面，赋予现代办公空间设计多元化的品格内涵，更是设计师的重任。
参考文献
[1]任磊.办公建筑室内外公共空间环境设计初探[D].南京：东南大学，2005.
[2]郑蕾.办公空间优化设计的探讨[J].浙江建筑，2008（04）.
关键词：办公室；以人为本；功能
前言
当代办公空间除了个人的日常工作区域（如办工作、隔间），就是所谓的办公公共区域，如通道、开放、半开放式会议室等。人们每天都在这些空间当中办公、会谈、思考、休息。人们每天都要承受除了工作压力之外的这些物理环境所带来的生理和心理压力。
1 办公空间设计存在的问题
室内设计的主要目的是为人服务，但是，在当今这个快节奏的社会的大背景下，在大多数办公空间当中，人们的日常行为往往是从属于建筑的。在办公空间当中，其员工的日常行为经常是由于其内部空间的功能而直接或间接引发的。然而，从使用功能的角度来说，人应该是主体、起到空间当中的主导作用，非主动式的刺激与诱导是与以人为本的设计原则背道而驰的。目前任有许多办公空间的的设计形式是排除以人为本原则而孤立存在的。这种类型的办公空间是使人的行为服从于其内部空间，从而抛开了人的行为心理这一重要的因素。在许多办公空间的公共廊道设计中，为了使用方便、提供最大的人流通过量，若将其设计的比正常尺度更宽阔，并没有概率到其与水平高度的一个比例关系，从而对人的心理造成了一定的压力。办公空间虽然是工作空间，但是随着时代的不断发展，办公空间也应该充分的考虑到人们在工作过程当中的物理感受与舒适性，从而体现出办公空间当中以人为本的理念。办公室存在的意义并不仅仅局限于它商务办公功能的本身，其更大的意义在于它可以提供给在其内部工作的员工一个舒适、健康、充满活力的商务办公体验，从而在完成工作的同时保持良好的工作状态。当代办公室空间功能趋向于依靠信息设备整合资源的场所，并且随着时代的发展其重要性日益显著。所以，当代办公空间的设计不仅需要从本身的结构功能形式作为设计的出发点，更要考虑到形式与人行为、心理的有机结合，为在其中工作的人员充分感受到工作带来的乐趣而不是压力。
2 办公空间与人心理行为的关系
从使用者对办公空间的影响来说，在办公建筑中，员工从个人工作环境进入领导办公室，他会很快适应严肃安静的氛围，这种应对不同环境的转变能力就是由多面性决定的。所以，通常人们可以在短时间内适应多种环境。人的性格具有弹性。在适当范围内，人们对环境有良好的承受能力。但过分主动或长期轻度压迫使用者的环境，会突破人们的心理承受底线，那么情绪极端的问题随之而来。例如，如今高层建筑办公区域是绝大多数脑力劳动者的工作空间，这些地方往往为了给予工作者认真、沉着工作的心理暗示，会布置一些简洁清朗的装饰以免工作者松懈。但长期工作于此，会造成大多数人的身体疲乏、注意力不能集中、头晕脑胀等不适。在此基础上，可以通过提升舒适性、增加装饰物等方式实现设计的人性化。企业可以在设计过程中对办公区域进行规划，空出角落，将办公设备集中到整个空间的中央位置，在四个角落放置咖啡机、饮水机、零食柜等物，实现空间高效利用。同时，在房屋四面墙的墙边位置设计长条形沙发空间，供人员休息。会议室作为办公区域具有一定的特殊性，不能完全按照上述方式进行设计。在设计环节，要重视色彩选取，会议室往往作为商讨企业事务的场所，色彩上应减少变化，使其保持色彩风格的一致。为了突出人性化，可以在设计上增加暖色调和中间色的使用，比如浅棕色或者木纹色。浅棕色和木纹色能够使人产生置身自然的感觉，心情自然放松，同时避免了单一冷色、暖色调表现力不足的弊端，人员可以在舒适的心理条件下投入会议中。办公室作为人们生活和工作最为密集的场所之一，随着社会生活及工作节奏的进一步加快，企业在追求最大化利益的同时，往往对空间的分割、表现更为重视，每一处极小的空间都能够表现出极为丰富的作用，然而这种“紧凑型”的切割方式往往会导致人们在工作当中出现一一些不必要的、非特异性的症状，如眼睛、鼻子、咽喉干燥进而导致全身无力、不适以及疲劳之感，经常性的发生精神疼痛、记忆力减退等不良反应。而这些症状的产生与工作空间环境的构建有着很大的关联，到处放置的都是工作文件与文本，缺乏生态与生命的气息，导致整个办公空间除了紧张的工作之外毫无生机，也使得工作人员很难长时间地适应于这一紧张的环境，进而促使工作场所成为了企业发展的负担和阻碍。
人的行为心理复杂性也决定了办公空间不能仅仅是单一的办公活动，适当的休息是必不可少的，那么我们也就应该对这种活动给予足够的重视。在空间上建立应系统安排大小不一、围合感不同的空间，使之动静兼备、大小空间并存且应塑造更多主题内容不同的空间。可以根据休憩空间的大小和位置不同将它们分为三种层次的空间：第一个层次，业务空间内设置零散的休憩空间，包括小过道、角落、窗前等；第二个层次，结合通行空间中的水平与垂直体系或结合建筑的入口或中庭，利用边界效应的原理设置；第三个层次，集中设置休憩空间，也可以结合建筑内的餐厅设置。
3 办公空间与自然的关系
此外，綠色植物通过光合作用及土壤中的微生物吸收有害物质，净化了办公空间，为现代人的办公提供了优质的空气，有利于提高工作效率。绿色植物还具有吸尘减噪，调节室温的功能。办公空间是一个相对封闭的空间，阳光照射时间较短，所以选择植物最好以比较长时间耐萌蔽的阴生观叶植物或半阴生植物为主，在大型会议室可选用一些大型植物如富贵竹、孔雀木、龟背木、龟背竹等，放在一排矮柜旁边做间隔之用。这些叶子较茂盛的大型植物可为空间带来清凉的感觉，使会议上的人们能更加的集中精力。办公桌上的绿化主要以小型盆景为主，如万年青、文竹等，这些植物的点缀可使紧张工作中情绪得到缓和，调节人们身心健康。
4 结语
人性则是办公环境中的塑造点和本源，也是未来社会发展和设计的追求。这个开放的满足功能与审美的需求的系统设计工程，是设计师、使用者和业主在使用需求、是审美观念、经济投入等方面达成的共识，更是人与人、人与社会、人与自然现状和环境关系的渗透与调和。设计师是连接精神文化和物质文明的桥梁，提升国民素质教育，提升大众的思想道德修养和审美素质，是设计师的使命。有效利用再生资源，突出现代室内办公空间使用功能，合理使用材料，节约能源，加强环境保护的自觉性，提高审美的认识层面，赋予现代办公空间设计多元化的品格内涵，更是设计师的重任。
参考文献
[1]任磊.办公建筑室内外公共空间环境设计初探[D].南京：东南大学，2005.
[2]郑蕾.办公空间优化设计的探讨[J].浙江建筑，2008（04）.