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头条
中央政治局研究明年经济工作和人才问题
中央政治局日前召开会议，中共中央总书记胡锦涛主持会议。会议强调，在建设有中国特色社会主义的伟大事业中，要把做好人才工作作为推进事业发展的一项重大任务，树立科学的人才观，加强人才资源能力建设，推进人才结构调整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面。
中国近6成圈企面临人力资源危机
零点调查公司公布的最新调查结果显示：中国有近六成的国有企业中存在着人力资源危机，另有约三成五的国有企业认为人力资源危机对其企业产生了严重的影响。
该项名为“企业危机管理现状”的课题研究，由零点调查公司、清华大学公共管理学院危机管理课题组和中国惠普有限公司共同完成。
调查还显示，约有三成的国有企业经历过或者正在经历员工离职率高所造成的危机，经历过或者正在经历中高层管理人才意外离职所导致危机的国有企业高达四成二，而有同样遭遇的外企和私营企业的比例分别只有两成五和三成三左右。
调查人员总结说，缺乏成熟完善的激励机制是国有企业人才流失的主要原因，并且已成为阻碍国企发展的不容忽视的问题。
十大预测报告显示明年中国经济继续高增长
近日，上证报与国家信息中心联合推出《2004中国经济十大预测报告》。报告预测，2004年，中国经济将承接2003年的发展势头，继续保持高增长态势。国民经济有望增长8．5％左右；全社会固定资产投资将继续保持快速增长，但增幅有所回落；民间投资增速将首次超过国有及其他投资，外商进人中国的脚步不会放慢；我国居民消费价格将上涨2％左右，涨幅高于2003年1个百分点以上；生产资料价格将继续上涨，但涨幅将明显小于2003年。经济增长周期由复苏阶段向繁荣阶段发展。
280万毕业生进入人才市场
据教育部的统计，2004年高校毕业生将达到280万人，比2003年净增68万人。加上往年未就业的毕业生，估计2004年全国实际需要就业的高校毕业生将突破300万人。
12月1日至7日，是“2004年高校毕业生就业服务周”，7大国家级区域性人才市场、15家专业人才市场、90余家人才市场、60余家人才网站参加了本次“服务周”o国家人事部还将在中国国家人才网和各地人才中心网站及有关媒体上，陆续发布国家及各地有关高校毕业生就业方面的政策和措施。2酗4年硕士研究生扩招
来自教育部的消息称，根据国家经济建设、科技进步和社会发展对高层次人才培养的实际需求，综合考虑全国研究生招生单位的实际培养能力，2004年全国研究生招生总规模拟安排33万人左右，比2003年实际招生人数增长20％。招生计划增量部分，主要用于扩大硕士研究生招生。
中科院院士增选宁缺毋滥
颇受关注的中国科学院院士增选结果近日揭晓。在增选工作中，中国科学院各学部贯彻“宁缺毋滥，保证增选质量”的精神，从国家科技事业的全局出发，坚持院士的标准和条件，对候选人进行公正、客观、全面的评审，今年本可以增选院士60名，但最终，从309名有效候选人中只选出58名新院士。
首批香港专才到沪上班，年薪最高50万
11月23日，首批11位来自香港的专才从上海市人事局拿到了《上海市居住证》(B证)。据悉，这些专才中，最年轻的不到27岁，年长的已过五旬。他们分别任职于酒店餐饮、医疗卫生和金融等行业以及政府机关，年薪从12万元到50万元人民币不等。
广州事业单位10万人打破铁饭碗
广州市的事业单位人员聘用制度将在明年开始试点推行。按人事部的要求，整个工作将在两到三年内在事业单位全面推行，争取用五年左右的时间在事业单位基本建立起正常化、规范化的聘用制度。
据广州市人事局政策法规处的有关负责人透露，具体贯彻实施的有关政策已初步制定成形，预计今年年底将出台事业单位改革具体方案。至此，广州10多万事业单位从业人员的铁饭碗将被打破，全部实行合同管理制。
北京市长支持率居首位
北京零点调查公司公布的《二00三年中国二十县市首长表现民意调查报告1-》显示，中国城市市长的市民平均支持率达到58％。其中，北京市长的支持率为70．5％，高居首位，并较去年同期高；出约7个百分点。支持率比较，县长支持率则普遍较低。受评的7个县的县长中，支持率超过50％的只有3个。在施政计划、实际业绩、个人形象、为政清廉、关心民众5个方面，市长的总欣赏度也显著高于县长。员工怨气使新加坡年损失59亿新元
盖洛普公司近期针对新加坡员工生产力所作的一项调查显示，因对公司不满而处于“脱离状态”的员工，每年使新加坡经济蒙受高达50亿新元的损失。高达17％的员工正处于对工作或上司极度不满的状态，比去年5月增加了5％o只有6％的的员工对自己的工作情况满意，对公司忠，b，生产力高。而针对美国的调查显示，有30％的员工对工作状况非常满意o
看点2993中国女性创业论坛召开
11月20日，“2003中国女性创业论坛”在人民大会堂举行。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲出席会议并发表讲话。她强调，妇女的创业与发展是国家经济建设与社会发展的重要内容，应鼓励妇女改变观念主动寻岗就业。青岛市妇女就业人数首超男性
青岛市统计局的一项调查表明，2002年，青岛市城镇单位就业人员中女性占50．4％，首次超过男性。女性就业层次也得到进一步提升，从事脑力劳动的女性人数逐年增加。台湾高学历女性创业有信心
台湾的一项调查显示，岛内高学历女性创业有增加趋势，其中45岁以下的女性创业者日益增多，女性创业者的高学历倾向比男性明显。女性创业者中大专以上学历超过64％，高于男性的56．6％o台经济主管部门表示，这表明女性在创业时比男性更需具备高学历，而高学历也给予女性更多自信。
虚位以待中国就业结构失衡问题突出
在2003中国企业经营者问卷调查结果发布暨宏观经济形势研讨会上显示，就业结构失衡是当前经济发展和改革中值得注意的问题。
调查结果显示，近80％的企业经营者认为本企业的技术人员“短缺”；超过一半的企业经营者认为本企业的管理人员“短缺”，且非国有企业认为管理人员短缺的比重远高于国有企业；另有73．8％的企业经营者认为本企业的营销人员“短缺”o而普通员工正好相反，一半以上的企业经营者认为本企业的普通员工“富余”。
国际上海：25种“灰领”职业空缺1.5万
上海市劳动和社会保障局将核心制造业、动漫画制作、广告设计等25种职业界定为灰领，上海的灰领岗位空缺已经达到了1．5万个。灰领是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，具有高学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。中美纺织品太战影响1500万就业者
美国政府宣布，将对中国向美国出口的3种纺织品，针织布、袍服和胸罩实施进口配额限制措施。专家估计，此项举措将对中国从事纺织服装行业的1500万人口，以及涉及该行业超过1亿的农牧民人口的就业产生影响。200多名前雇员起诉IBM“毒害”员工
IBM公司目前正面临200多位前雇员的诉讼。在第一起开庭审理的案件中，一名前雇员作证说，一贯宣扬环保的IBM公司实际上一直在“毒害”自己的员工，因为其始终没有告诉员工日常工作所接触的材料和吸入的气体中含有致癌物质。
地方“泰山学者”建设工程在山东高校实施
近日，山东“泰山学者”建设工程正式启动。该工程主要是在高等学校优势学科中设置“泰山学者”特聘教授岗位，并以其为核心，在山东省建设一批具有创新能力的高水平学术团队；建设一批在国内外具有较强竞争力的优势学科和科研基地。最终为山东省高校延揽一批学术精英，带出一批高水平学术团队，建设一批强势学科，造就一批学术大师。人才开发一体化工作机制在山东启动
为适应区域经济和社会发展需要，加快胶东半岛制造业基地建设，促进区域内人才智力的交流与合作，由山东省委组织部、省人事厅、省教育厅共同组织的人才开发一体化工作机制近日启动。青岛、烟台、威海三市人事局共同签署了胶东半岛制造业基地人才开发一体化工作机制合作协议。
该协议的主要合作方式是按照市场经济规律配人才资源，以市场驱动作为区域人才开发一体化合作的动力机制；在制度层面上，搭建统一互认的政策制度平台；在项目层面上，以项目开发和课题研究为载体开展合作，达到双方共赢的目的。大连西岗区重奖吸纳下岗人员企业
为了全面贯彻落实下岗失业人员再就业政策，大连市西岗区出台了鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业的优惠政策措施。招用下岗失业人员达到一定规模的企业，除享受减免税收的政策外，政府将根据企业发展状况和安置下岗失业人员的数量，将给予一次性资金奖励。安置下岗失业人员50至100人的企业，一次性奖励资金10～30万元；安置下岗失业人员100—300人的，奖励30～80万元；安置下岗失业人员300—500人的，奖励80—150万元；安置下岗失业人员500人以上的，奖励200万元。
中央政治局研究明年经济工作和人才问题
中央政治局日前召开会议，中共中央总书记胡锦涛主持会议。会议强调，在建设有中国特色社会主义的伟大事业中，要把做好人才工作作为推进事业发展的一项重大任务，树立科学的人才观，加强人才资源能力建设，推进人才结构调整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面。
中国近6成圈企面临人力资源危机
零点调查公司公布的最新调查结果显示：中国有近六成的国有企业中存在着人力资源危机，另有约三成五的国有企业认为人力资源危机对其企业产生了严重的影响。
该项名为“企业危机管理现状”的课题研究，由零点调查公司、清华大学公共管理学院危机管理课题组和中国惠普有限公司共同完成。
调查还显示，约有三成的国有企业经历过或者正在经历员工离职率高所造成的危机，经历过或者正在经历中高层管理人才意外离职所导致危机的国有企业高达四成二，而有同样遭遇的外企和私营企业的比例分别只有两成五和三成三左右。
调查人员总结说，缺乏成熟完善的激励机制是国有企业人才流失的主要原因，并且已成为阻碍国企发展的不容忽视的问题。
十大预测报告显示明年中国经济继续高增长
近日，上证报与国家信息中心联合推出《2004中国经济十大预测报告》。报告预测，2004年，中国经济将承接2003年的发展势头，继续保持高增长态势。国民经济有望增长8．5％左右；全社会固定资产投资将继续保持快速增长，但增幅有所回落；民间投资增速将首次超过国有及其他投资，外商进人中国的脚步不会放慢；我国居民消费价格将上涨2％左右，涨幅高于2003年1个百分点以上；生产资料价格将继续上涨，但涨幅将明显小于2003年。经济增长周期由复苏阶段向繁荣阶段发展。
280万毕业生进入人才市场
据教育部的统计，2004年高校毕业生将达到280万人，比2003年净增68万人。加上往年未就业的毕业生，估计2004年全国实际需要就业的高校毕业生将突破300万人。
12月1日至7日，是“2004年高校毕业生就业服务周”，7大国家级区域性人才市场、15家专业人才市场、90余家人才市场、60余家人才网站参加了本次“服务周”o国家人事部还将在中国国家人才网和各地人才中心网站及有关媒体上，陆续发布国家及各地有关高校毕业生就业方面的政策和措施。2酗4年硕士研究生扩招
来自教育部的消息称，根据国家经济建设、科技进步和社会发展对高层次人才培养的实际需求，综合考虑全国研究生招生单位的实际培养能力，2004年全国研究生招生总规模拟安排33万人左右，比2003年实际招生人数增长20％。招生计划增量部分，主要用于扩大硕士研究生招生。
中科院院士增选宁缺毋滥
颇受关注的中国科学院院士增选结果近日揭晓。在增选工作中，中国科学院各学部贯彻“宁缺毋滥，保证增选质量”的精神，从国家科技事业的全局出发，坚持院士的标准和条件，对候选人进行公正、客观、全面的评审，今年本可以增选院士60名，但最终，从309名有效候选人中只选出58名新院士。
首批香港专才到沪上班，年薪最高50万
11月23日，首批11位来自香港的专才从上海市人事局拿到了《上海市居住证》(B证)。据悉，这些专才中，最年轻的不到27岁，年长的已过五旬。他们分别任职于酒店餐饮、医疗卫生和金融等行业以及政府机关，年薪从12万元到50万元人民币不等。
广州事业单位10万人打破铁饭碗
广州市的事业单位人员聘用制度将在明年开始试点推行。按人事部的要求，整个工作将在两到三年内在事业单位全面推行，争取用五年左右的时间在事业单位基本建立起正常化、规范化的聘用制度。
据广州市人事局政策法规处的有关负责人透露，具体贯彻实施的有关政策已初步制定成形，预计今年年底将出台事业单位改革具体方案。至此，广州10多万事业单位从业人员的铁饭碗将被打破，全部实行合同管理制。
北京市长支持率居首位
北京零点调查公司公布的《二00三年中国二十县市首长表现民意调查报告1-》显示，中国城市市长的市民平均支持率达到58％。其中，北京市长的支持率为70．5％，高居首位，并较去年同期高；出约7个百分点。支持率比较，县长支持率则普遍较低。受评的7个县的县长中，支持率超过50％的只有3个。在施政计划、实际业绩、个人形象、为政清廉、关心民众5个方面，市长的总欣赏度也显著高于县长。员工怨气使新加坡年损失59亿新元
盖洛普公司近期针对新加坡员工生产力所作的一项调查显示，因对公司不满而处于“脱离状态”的员工，每年使新加坡经济蒙受高达50亿新元的损失。高达17％的员工正处于对工作或上司极度不满的状态，比去年5月增加了5％o只有6％的的员工对自己的工作情况满意，对公司忠，b，生产力高。而针对美国的调查显示，有30％的员工对工作状况非常满意o
看点2993中国女性创业论坛召开
11月20日，“2003中国女性创业论坛”在人民大会堂举行。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲出席会议并发表讲话。她强调，妇女的创业与发展是国家经济建设与社会发展的重要内容，应鼓励妇女改变观念主动寻岗就业。青岛市妇女就业人数首超男性
青岛市统计局的一项调查表明，2002年，青岛市城镇单位就业人员中女性占50．4％，首次超过男性。女性就业层次也得到进一步提升，从事脑力劳动的女性人数逐年增加。台湾高学历女性创业有信心
台湾的一项调查显示，岛内高学历女性创业有增加趋势，其中45岁以下的女性创业者日益增多，女性创业者的高学历倾向比男性明显。女性创业者中大专以上学历超过64％，高于男性的56．6％o台经济主管部门表示，这表明女性在创业时比男性更需具备高学历，而高学历也给予女性更多自信。
虚位以待中国就业结构失衡问题突出
在2003中国企业经营者问卷调查结果发布暨宏观经济形势研讨会上显示，就业结构失衡是当前经济发展和改革中值得注意的问题。
调查结果显示，近80％的企业经营者认为本企业的技术人员“短缺”；超过一半的企业经营者认为本企业的管理人员“短缺”，且非国有企业认为管理人员短缺的比重远高于国有企业；另有73．8％的企业经营者认为本企业的营销人员“短缺”o而普通员工正好相反，一半以上的企业经营者认为本企业的普通员工“富余”。
国际上海：25种“灰领”职业空缺1.5万
上海市劳动和社会保障局将核心制造业、动漫画制作、广告设计等25种职业界定为灰领，上海的灰领岗位空缺已经达到了1．5万个。灰领是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，具有高学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。中美纺织品太战影响1500万就业者
美国政府宣布，将对中国向美国出口的3种纺织品，针织布、袍服和胸罩实施进口配额限制措施。专家估计，此项举措将对中国从事纺织服装行业的1500万人口，以及涉及该行业超过1亿的农牧民人口的就业产生影响。200多名前雇员起诉IBM“毒害”员工
IBM公司目前正面临200多位前雇员的诉讼。在第一起开庭审理的案件中，一名前雇员作证说，一贯宣扬环保的IBM公司实际上一直在“毒害”自己的员工，因为其始终没有告诉员工日常工作所接触的材料和吸入的气体中含有致癌物质。
地方“泰山学者”建设工程在山东高校实施
近日，山东“泰山学者”建设工程正式启动。该工程主要是在高等学校优势学科中设置“泰山学者”特聘教授岗位，并以其为核心，在山东省建设一批具有创新能力的高水平学术团队；建设一批在国内外具有较强竞争力的优势学科和科研基地。最终为山东省高校延揽一批学术精英，带出一批高水平学术团队，建设一批强势学科，造就一批学术大师。人才开发一体化工作机制在山东启动
为适应区域经济和社会发展需要，加快胶东半岛制造业基地建设，促进区域内人才智力的交流与合作，由山东省委组织部、省人事厅、省教育厅共同组织的人才开发一体化工作机制近日启动。青岛、烟台、威海三市人事局共同签署了胶东半岛制造业基地人才开发一体化工作机制合作协议。
该协议的主要合作方式是按照市场经济规律配人才资源，以市场驱动作为区域人才开发一体化合作的动力机制；在制度层面上，搭建统一互认的政策制度平台；在项目层面上，以项目开发和课题研究为载体开展合作，达到双方共赢的目的。大连西岗区重奖吸纳下岗人员企业
为了全面贯彻落实下岗失业人员再就业政策，大连市西岗区出台了鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业的优惠政策措施。招用下岗失业人员达到一定规模的企业，除享受减免税收的政策外，政府将根据企业发展状况和安置下岗失业人员的数量，将给予一次性资金奖励。安置下岗失业人员50至100人的企业，一次性奖励资金10～30万元；安置下岗失业人员100—300人的，奖励30～80万元；安置下岗失业人员300—500人的，奖励80—150万元；安置下岗失业人员500人以上的，奖励200万元。