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目的：了解试点城市社区卫生服务中心职工的满意度和稳定性。方法：通过发放问卷,共调查了217名社区卫生服务中心职工。结果：5城市职工的收入满意度较低;工作环境满意度均较高;工作内容认可程度在部分地区较低,但差别不具有统计学意义;职工团队的稳定性均不高,主要与收入低、工作任务重、社会地位低以及发展前途差有关。结论：建议政府在保证政府投入足额到位的情况下,重视社区卫生机构的内涵与制度建设、加强社区卫生人力培养与规划、提高社区卫生职工对社区卫生服务的认同度。