【摘 要】
:
一、选择题 1、只用下面的一种图形,不能进行平面镶嵌的是( )。 A.三角形 B.四边形 C.正五边形 D.正六边形 2、下面的正多边形组合中,不能进行平面镶嵌的是( )。 A.正三角形和正方形 B.正三角形和正五边形 C.正三角形和正六边形 D.正三角形和正十二边形 3、用两种图形镶嵌,其中一种是正十边形,另一种可以是( )。 A.正三角形 B.正方形 C.正五边形
其他文献
摘要:在对企业人力资源绩效考核的基本内容进行论述的基础上,分析了企业人力资源管理中绩效考核价值。以价值分析方法在企业人力资源管理中的实际应用为对象,探讨了相关关键指标的分析计算方法,为绩效考核价值分析工作提供对应的参考。 关键词:人力资源;价值分析;绩效考核 一、企业人力资源績效考核的根本内涵 绩效考核是人力资源管理过程中主要实施的内容之一,是企业加强管理的重要手段和方式。作为绩效管理的一个
本文用文献计量方法,统计和分析护理学科期刊论文的引文,了解我国护理人员利用文献的现状,并对此提出我们的意见.rn一、资料来源rn据王伟等报告,本组4种统计源期刊占《中国医
摘要:营销策划是房地产企业中一项非常重要的工作,对于房地产项目的市场营销的效果有着重要的影响。本文主要研究的是房地产营销策划问题,根据房地产市场的发展实际情況总结了当前房地产营销策划中存在的问题,并提出了完善房地产营销策划的对策。 关键词:房地产;营销策划;市场营销 房地产营销策划是一项较为复杂的工作,涉及到的工作内容非常广泛,主要是通过对房地产项目所处的内外环境进行详细分析的基础上,对房地产
新课程改革倡导“以人为本”的绿色评价理念,高中教育的评价体系的重要性和必要性越发突出。本文从高中数学课堂现行评价体系中存在的问题出发,着重论述绿色教学评价体系的构建
摘要:人力资源管理,是现代医疗系统组织结构中不可缺少的一环,由于医疗机构的特殊性质,使其在人力资源管理上,与一般的企业有着一定的差异性,因此,如何结合医疗卫生机构的特殊性,制定有效的人力资源管理政策,是摆在现代医疗结构管理者面前的一道课题。本文采用文献查阅、综述归纳的方法,以知网、万方等数据库为资源库,从理论概念、管理问题、管理对策三个方面出发,总结了国内外学者关于医疗机构人力资源管理的研究成果,
摘要:随着建筑工程项目的增多,混凝土裂缝问题显得尤为重要,混凝土裂缝会影响混凝土构件的刚度和整体结构的抵抗能力,因此对混凝土的严格控制也就成了建筑工程施工中的管理要点。本文主要从形成原因、防治措施及修补方法三个方面对混凝土裂缝进行分析,以期人们对混凝土裂缝问题有更深的认识。 关键词:建筑工程;混凝土裂缝;修补方法 一、混凝土裂缝形成的原因 (一)根据混凝土自身的性质有收缩裂缝和温度裂缝。其中
一高二学生在网吧玩游戏时与社会青年发生冲突,被打伤,报110.学校知道后及时通知家长.家长到当地派出所后,态度十分蛮横,当着公安人员与学校领导面对孩子说:“我早就叫你出门
国家食品药品监督管理总局今年1月组织抽检婴幼儿配方乳粉224批次,被抽检样品所检项目全部合格,未检出不合格样品.rn此次抽检的婴幼儿配方乳粉主要包括乳基较大婴儿和幼儿配