一家公司安排来应聘的销售人员分三天参加三次考试。
　　第一天考试,小李以99分的成绩名列榜首,一个姓王的女孩以95分的成绩排在第二。
　　第二天考试,试题竟然和第一天的完全一样,但监考者强调没有发错试卷。小李不再多想,很快便答完交卷。
　　成绩下来,小李仍以99分的成绩排名第一,那位交卷最晚的女孩小王以98分的成绩排名第二。
　　第三天考试,试卷一发下来,考场便炸开了锅,因为试题还是前两次的。监考者一再强调,试卷是公司安排的,不愿考的可以交卷出去。大家一听,只好老老实实答试卷,“刷刷刷”地把烂熟于心的答案写上去。不到半个小时,考场内只剩下小王仍在苦思冥想,直到考试结束铃响,她才交卷。
　　成绩下来,小李和小王并列第一,都是99分。
　　第四天,录用结果一公布,小李傻眼了,上面只有小王的名字。
　　于是,小李气愤地找到公司的人力资源部经理,责问道:“我三次考试成绩都是第一,为什么不录用我?”
　　人力资源经理解释道:“考分只是我们的标准之一。虽然你三次都考了高分,但你每次的答案都一模一样。如果我们公司也像你答题一样,总是用一种思维模式做市场,能摆脱被淘汰的命运吗?我们公司之所以三次考试用同一张试卷,是因为我们需要的人不仅要有才华,更要有发现问题并进行反思和进步的能力。很遗憾,我们不认为你具备这种能力。”
　　人们往往满足于对工作内容的熟练,乃至觉得单调、乏味甚至变得麻木。其实,你还可以做得更好!