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结合酒店培训现状,通过对传统培训方式所存在的弊端进行分析佐论,指出创新培训已成为酒店发展的必然要求,并对酒店培训创新的目标、内容、方法,评估等方面进行了研究与探讨.
创新酒店培训的研究与探讨
【摘 要】
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结合酒店培训现状,通过对传统培训方式所存在的弊端进行分析佐论,指出创新培训已成为酒店发展的必然要求,并对酒店培训创新的目标、内容、方法,评估等方面进行了研究与探讨.
【机 构】
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淮阴师范学院历史与社会学系,江苏,淮安,223300
【出 处】
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民风
【发表日期】
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2008年9期
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