【摘 要】
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咨询公司DDI和人力资源网站Hroot曾在2010年发表过一篇“2010中国人才管理现状与展望”报告。该报告指出，中国企业最为关注的三大人才挑战分别是：为未来关键岗位培养领导人才和
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咨询公司DDI和人力资源网站Hroot曾在2010年发表过一篇“2010中国人才管理现状与展望”报告。该报告指出，中国企业最为关注的三大人才挑战分别是：为未来关键岗位培养领导人才和员工（今后的3—5年）；留任最优秀的人才和培养现有经理人的领导技能。其他一些咨询公司的调研结果也显示，人才保留是很多公司遇到的最大挑战。
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