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[摘要]医院思想政治工作在整个医院管理中占有重要地位，而思想政治的工作人员素质与医院政工管理水平具有直接关系，在新形势下，随着医院改革的深入，政工人员应该如何提高政工管理水平，以适应医院改革的需要就成为医院思想政治工作的重点。本文主要围绕这一问题进行了简要分析，以期能够为医院政工工作人员提供一些发展意见。
[关键词] 医院政工 管理改革 队伍建设
中图分类号 ：D64 文献标识码：A
近年来，随着医疗改革力度的加强，医院管理工作水平成为适应改革发展的关键，而医院思想政治工作作为医院管理中的重要一环，其管理水平的高低对于医院内部改革的推进和医院工作人员积极性的调动具有制约作用。在新形势下，医院政工应该如何调整自身工作水平和队伍建设，成为推进医院改革发展的重点。
一、新形势下医院政工工作的重要性
在医疗改革不断深入的新形势下，医院政工工作对医院发展的重要性主要体现在以下几个方面，一是医院政工工作水平的提高对于提高医院自身业务水平具有重要作用。医院的主要业务就是为广大群众提供治疗疾病、检查身体等服务，而这些服务都属于公共服务范围。公共服务业务要想取得发展只有在正确和先进的思想理论指导下才能获得发展，因而医院的业务水平要想得到提高，就要提高医院思想政治水平，加强医院政工建设；二是医院政工工作水平的提高对于建设和谐医院具有引导作用。和谐医院建设是响应新形势下和谐社会建设的号召，而政工工作建设能够为和谐医院建设提供正确的思想引导和精神保障，使医院员工的精神思想境界得到不断提高，促进医患和谐关系的形成；三是医院政工工作水平的提高为解决医患关系问题提供了方向。在新时期随着人们对医疗护理要求的提高，医患关系问题也趋于紧张，医疗纠纷、医疗事故的频繁发生，严重阻碍了医疗事业的健康发展。而医院思想政治工作的建设能够提高医护人员的思想素质，增强医护人员道德素养，从而为改善医患关系提供了解决途径。
二、新形势下医院政工适应改革需要的建设策略
1、加强对医院政工工作的重视
面对新形势下的改革需求，医院管理层应该加强对医院政工工作的重视，建立健全相应的运行机制，做到医院管理和思想工作齐抓共管，将医院政工工作纳入到整个医院发展总规划中来。医院政工人员要在医院中建立起以黨委为中心的思想工作运行体制，并鼓励医院工作人员参与到医院政工工作当中，同时还要加强对政工工作的管理，不断细化思想工作项目，将其与医院的实际业务相挂钩，使医院思想工作能够深入落实到医院的各个科室当中，将医院思想政治工作做到实处。
2、加强医院政工队伍建设
在医院改革的新形势下，社会对医院政工人员素质的要求主要有以下几个方面，一是要求医院政工人员要有坚定的政治素养。随着我国改革开放的深入和市场经济的发展，国外很多思想涌进了医院发展当中，部分医院政工人员由于受外来思想的影响，政治素养不够坚定，以致在思想政治工作上出现了漏洞。而政治素养的坚定程度是衡量一名政工人员工作水平的基本要求，这就要求医院政工人员坚持正确的思想政治方向，坚持自己正确的价值观，这样才能保证医院政工工作思想的正确性；二是要求医院政工人员要有较高的文化水平。医院政工人员不同于其他企业的政工人员，其每天接触的都是具有高等文化水平的医生和护理人员，如果政工人员的文化水平过低，就会使医院政工工作与医院业务相脱离，影响政工引导作用在医院管理中的发挥，因而医院政工人员除了要加强自身政治思想素质培养，还要加强对科学文化水平方面能力的培养，尤其是要关注医疗技术方面，以使医院的政工工作水平能够与时代发展相持平，符合时代发展要求；三是要求医院政工人员要有健全的身心素质。作为医院思想政治工作人员不仅要为医院发展提供正确的思想指导，而且还要关心医院工作人员的心理素质状况，这就要求政工人员自身要有良好的心理素质和充沛精力，这样才能为医院其他人员提供心理指导，促进医院工作人员身心素质的发展。因而医院政工人员应该注意加强自身身心锻炼，提高身心素质，才能满足新时期对医院政工工作的要求。
3、加强医院思想教育工作
医院思想教育工作对于提高医院工作人员素质，建设和谐医院具有重要作用。作为医院政工工作中的重点，政工人员应该加强医院医护人员的思想教育，突出对医护人员责任心和使命感的教育工作，并要做到具体全面。只有医院工作人员的思想教育水平提高了，医院医务人员的素质才能得到全面提高，才能促进医院的健康发展，应对医院改革的挑战。同时，医院思想教育工作不仅是对医务人员进行思想教育，还要加强对患者及家属的思想教育。近来频频发生的医患纠纷事件提醒我们，在加强医院工作人员思想教育的同时要注意患者及家属的思想教育，以促进和谐医患关系的形成，减少医患纠纷的发生。
4、加强医院政工工作的创新建设
当前医院政工工作中的一个重要问题就是，医院的政工工作多是医院为应付检查的产物，很多政工工作在实际中并没有真正展开，或是政工工作在医院管理中所起的作用不大，而这其中一个重要原因就是医院政工工作的创新力度不够。因而医院政工人员应该加强医院政工的创新力度，从医院政工的各个方面进行创新。在内容上，政工人员应该从自身医院的发展实际出发，紧密结合医院业务，针对当前医院发展中的问题对政工工作内容进行界定，使医院政工工作能够真正为医院管理服务，推动医院改革发展。在形式上，政工人员可以采取多样化的工作形式，例如演讲比赛、知识竞赛等形式来开展政工工作，充分调动医院医务人员的参与积极性，加强政工工作的宣传力度。同时，政工人员还要注意现代化多媒体的应用，不断丰富政工工作内容，调动医务人员工作热情，增强医务人员的自觉性，促进医院业务水平的提高，以促进医院改革的深入发展。
结语：
医院管理层应该正确认识和重视医院思想政治工作在医院管理中的作用，加强医院政工队伍建设，提高医院政工人员素质水平，促进医院政工工作效率的提高，以适应新形势下医疗改革对医院管理工作的要求，推进自身医院改革的发展，从而为我国医疗事业的可持续发展提供精神保障。
参考文献：
[1] 刘萍山，孙敏.探究影响医院政工干部素质的主要因素及对策[J].东方企业文化，2013（14）
[2] 唐剑锋.影响医院政工干部素质的原因追溯及对策解析[J].新闻天地（下半月刊），2012（02）
[3] 张琳，华王辉.浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工作方法[J].时代报告（学术版），2011（07）
[4] 李成梅，颜春凤.重视医务人员心理服务 提高医院政工干部能力[J].工会博览（理论研究），2011（11）
[5] 李爱民，刘杨.提高医院政工干部素质要从强化“四种意识”切入[J].现代企业文化，2010（19）
[关键词] 医院政工 管理改革 队伍建设
中图分类号 ：D64 文献标识码：A
近年来，随着医疗改革力度的加强，医院管理工作水平成为适应改革发展的关键，而医院思想政治工作作为医院管理中的重要一环，其管理水平的高低对于医院内部改革的推进和医院工作人员积极性的调动具有制约作用。在新形势下，医院政工应该如何调整自身工作水平和队伍建设，成为推进医院改革发展的重点。
一、新形势下医院政工工作的重要性
在医疗改革不断深入的新形势下，医院政工工作对医院发展的重要性主要体现在以下几个方面，一是医院政工工作水平的提高对于提高医院自身业务水平具有重要作用。医院的主要业务就是为广大群众提供治疗疾病、检查身体等服务，而这些服务都属于公共服务范围。公共服务业务要想取得发展只有在正确和先进的思想理论指导下才能获得发展，因而医院的业务水平要想得到提高，就要提高医院思想政治水平，加强医院政工建设；二是医院政工工作水平的提高对于建设和谐医院具有引导作用。和谐医院建设是响应新形势下和谐社会建设的号召，而政工工作建设能够为和谐医院建设提供正确的思想引导和精神保障，使医院员工的精神思想境界得到不断提高，促进医患和谐关系的形成；三是医院政工工作水平的提高为解决医患关系问题提供了方向。在新时期随着人们对医疗护理要求的提高，医患关系问题也趋于紧张，医疗纠纷、医疗事故的频繁发生，严重阻碍了医疗事业的健康发展。而医院思想政治工作的建设能够提高医护人员的思想素质，增强医护人员道德素养，从而为改善医患关系提供了解决途径。
二、新形势下医院政工适应改革需要的建设策略
1、加强对医院政工工作的重视
面对新形势下的改革需求，医院管理层应该加强对医院政工工作的重视，建立健全相应的运行机制，做到医院管理和思想工作齐抓共管，将医院政工工作纳入到整个医院发展总规划中来。医院政工人员要在医院中建立起以黨委为中心的思想工作运行体制，并鼓励医院工作人员参与到医院政工工作当中，同时还要加强对政工工作的管理，不断细化思想工作项目，将其与医院的实际业务相挂钩，使医院思想工作能够深入落实到医院的各个科室当中，将医院思想政治工作做到实处。
2、加强医院政工队伍建设
在医院改革的新形势下，社会对医院政工人员素质的要求主要有以下几个方面，一是要求医院政工人员要有坚定的政治素养。随着我国改革开放的深入和市场经济的发展，国外很多思想涌进了医院发展当中，部分医院政工人员由于受外来思想的影响，政治素养不够坚定，以致在思想政治工作上出现了漏洞。而政治素养的坚定程度是衡量一名政工人员工作水平的基本要求，这就要求医院政工人员坚持正确的思想政治方向，坚持自己正确的价值观，这样才能保证医院政工工作思想的正确性；二是要求医院政工人员要有较高的文化水平。医院政工人员不同于其他企业的政工人员，其每天接触的都是具有高等文化水平的医生和护理人员，如果政工人员的文化水平过低，就会使医院政工工作与医院业务相脱离，影响政工引导作用在医院管理中的发挥，因而医院政工人员除了要加强自身政治思想素质培养，还要加强对科学文化水平方面能力的培养，尤其是要关注医疗技术方面，以使医院的政工工作水平能够与时代发展相持平，符合时代发展要求；三是要求医院政工人员要有健全的身心素质。作为医院思想政治工作人员不仅要为医院发展提供正确的思想指导，而且还要关心医院工作人员的心理素质状况，这就要求政工人员自身要有良好的心理素质和充沛精力，这样才能为医院其他人员提供心理指导，促进医院工作人员身心素质的发展。因而医院政工人员应该注意加强自身身心锻炼，提高身心素质，才能满足新时期对医院政工工作的要求。
3、加强医院思想教育工作
医院思想教育工作对于提高医院工作人员素质，建设和谐医院具有重要作用。作为医院政工工作中的重点，政工人员应该加强医院医护人员的思想教育，突出对医护人员责任心和使命感的教育工作，并要做到具体全面。只有医院工作人员的思想教育水平提高了，医院医务人员的素质才能得到全面提高，才能促进医院的健康发展，应对医院改革的挑战。同时，医院思想教育工作不仅是对医务人员进行思想教育，还要加强对患者及家属的思想教育。近来频频发生的医患纠纷事件提醒我们，在加强医院工作人员思想教育的同时要注意患者及家属的思想教育，以促进和谐医患关系的形成，减少医患纠纷的发生。
4、加强医院政工工作的创新建设
当前医院政工工作中的一个重要问题就是，医院的政工工作多是医院为应付检查的产物，很多政工工作在实际中并没有真正展开，或是政工工作在医院管理中所起的作用不大，而这其中一个重要原因就是医院政工工作的创新力度不够。因而医院政工人员应该加强医院政工的创新力度，从医院政工的各个方面进行创新。在内容上，政工人员应该从自身医院的发展实际出发，紧密结合医院业务，针对当前医院发展中的问题对政工工作内容进行界定，使医院政工工作能够真正为医院管理服务，推动医院改革发展。在形式上，政工人员可以采取多样化的工作形式，例如演讲比赛、知识竞赛等形式来开展政工工作，充分调动医院医务人员的参与积极性，加强政工工作的宣传力度。同时，政工人员还要注意现代化多媒体的应用，不断丰富政工工作内容，调动医务人员工作热情，增强医务人员的自觉性，促进医院业务水平的提高，以促进医院改革的深入发展。
结语：
医院管理层应该正确认识和重视医院思想政治工作在医院管理中的作用，加强医院政工队伍建设，提高医院政工人员素质水平，促进医院政工工作效率的提高，以适应新形势下医疗改革对医院管理工作的要求，推进自身医院改革的发展，从而为我国医疗事业的可持续发展提供精神保障。
参考文献：
[1] 刘萍山，孙敏.探究影响医院政工干部素质的主要因素及对策[J].东方企业文化，2013（14）
[2] 唐剑锋.影响医院政工干部素质的原因追溯及对策解析[J].新闻天地（下半月刊），2012（02）
[3] 张琳，华王辉.浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工作方法[J].时代报告（学术版），2011（07）
[4] 李成梅，颜春凤.重视医务人员心理服务 提高医院政工干部能力[J].工会博览（理论研究），2011（11）
[5] 李爱民，刘杨.提高医院政工干部素质要从强化“四种意识”切入[J].现代企业文化，2010（19）