党的十八大代表、江苏黑牡丹股份有限公司技术总监邓建军在北京接受记者专访时，畅谈了对企业转型升级、技术创新、人才队伍建设等问题的认识与体会。
　　拥有核心竞争力企业才能屹立于市场大潮中
　　“报告中谈到‘实施创新驱动发展战略、推进经济结构战略性调整’，我认为这给企业发展进一步指明了方向。”邓建军说，企业只有拥有核心竞争力才能屹立于市场大潮中。
　　“作为一家从事牛仔面料和服装生产的传统企业，我公司加快实施创新驱动战略、加快转型升级步伐。近年来，公司从设备改造和产品研发以及终端品牌建设方面着手，不断提升企业的核心竞争力。”邓建军以他所在的公司为例，说明了创新驱动和经济结构调整的重要性和必要性，“一方面，公司从原先的消化吸收再创新模式改变到自主创新模式，从原来的个人单打独斗到团队集成创新，自主开发出了‘染色机的在线控制和检测系统’，对牛仔布生产的核心环节染色过程实现了有效控制，攻克了牛仔布的预缩率等难题，显著提升了产品的技术质量水平。”
　　邓建军介绍说，黑牡丹公司吸引高端研发人才、整合内部资源创建了江苏省级技术中心，提升了新产品原创能力。公司树立“品牌引领未来”的理念，逐步实现从中间产品制造商向品牌运营商的产业升级。
　　“近年来，在研发与品牌推广中，公司也取得了良好的效益。在当前严峻的经济形势下，前三季度我公司纺织服装业务营收增长25%以上。”对此，邓建军很是自豪。
　　邓建军告诉记者，黑牡丹公司已经通过了省部级鉴定的“低碳节水型牛仔纱线清洁染色关键技术研发”项目，采用项目新工艺比传统染色方法大幅降低了能源的消耗和污染物的排放，身体力行了“资源节约、环境友好”的理念。
　　“希望国家继续加大高技能人才队伍的培养力度”
　　作为一名基层的技术工人，邓建军对报告中关于“人才强国战略”的论述也深有体会。
　　“我认为，人才是发展之基、是强国之石，国家的强大、企业的发展不仅需要大量的专家型人才，还需要在生产一线的广大技能型人才，更需要千千万万在生产实践中将理论与实践结合起来的知识型工人。”邓建军表示，近年来，在党和国家的关心和重视下，我国职业教育和高技能人才队伍建设取得了迅猛发展，国家先后出台了相关的引导和扶持政策，给予了一线技术工人高度的关注和崇高的荣誉。
　　邓建军告诉记者，“这从我个人的亲身经历也反映出，通过党的正确指引全社会已形成了高度重视科学技术、高度尊重技能人才的良好风气。虽然我只取得了小小的一点成绩，但党和人民却先后授予我‘中华技能大奖’、‘新中国成立以来100位感动中国人物’等诸多荣誉，我深深地为自己是一名中国技术工人而感到自豪。”“希望国家继续加大高技能人才队伍的培养力度，通过收入分配机制、教育体制、就业体制等方面的改革主动引导年轻人向基层岗位、一线技术岗位方向去，激励岗位成才，同时大力培养复合型人才。”邓建军提出了自己的建议，“高技能人才队伍的建设需要全社会的共同努力，在这一点上，我们常州在职业教育上有自己的特色与亮点，为企业培养了一大批急需的技能型人才，有力地支持了常州企业的发展。”