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当今企业的竞争是人才的竞争,针对企业人才稀缺,且又人才外流的问题,文章结合大集团公司的人才运营经验,研究建立一套企业内部人才培养机制,对员工进行潜能开发和综合能力培养,让企业具备自己培养人才的能力,形成企业人才池,进而进行人才高效运营,推动企业高速发展。
员工潜能开发与企业“人才池”的构建研究
【摘 要】
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当今企业的竞争是人才的竞争,针对企业人才稀缺,且又人才外流的问题,文章结合大集团公司的人才运营经验,研究建立一套企业内部人才培养机制,对员工进行潜能开发和综合能力培
【机 构】
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贵州民族大学商学院
【出 处】
：
贵州民族大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2014年06期
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