论文部分内容阅读
摘 要：随着我国经济的快速发展，我国逐渐步入了经济新时代，国有企业在这样的环境下也在不断的深化改革，并结合新时代的经济特点做出了针对性的创新改善。在改革发展的过程中，企业管理的信息化程度越来越高，这在一定程度上对保密工作提出更高的要求，保密工作的难度也在逐渐的增大。企业保密工作若不到位，一旦出现失、泄密情况，小则影响正常生产经营秩序，大则给企业造成经济损失甚至于会给国家利益造成损害。所以在新时代经济环境下，基层国有企业的保密工作一定要切合时代的发展特性，保证企业具有的活力和创造性。
关键词：新时代 基层国有企业 保密工作
对一个基层国有企业而言，保密工作至关重要，是新时代经济环境下国家安全的要求。国有企业一定要严格落实《中华人民共和国保守秘密法》及其实施条例，结合企业自身的经营业务，将保密工作作为核心工作内容来抓，建立健全保障机制，从人员管控和设备介质管理等多方面入手，进一步保障企业的核心技术和商业秘密。本文从基层国有企业保密工作的重要性入手，分析了当前基层国有企业保密工作中的重点难点，并结合实际提出相应的建设性意见，予以参考。
一、新时代基层国有企业保密工作的重要性
做好国有企业的保密工作是维护企业安全和利益的重要手段，保密工作正常开展，关系着企业安全发展。基层国有企业的正常生产经营、市场竞争、贸易交流等活动都需要一定的保密手段做保障。同时，保密工作的正常运转，在一定程度上与社会秩序稳定和社会经济正常发展有着紧密的联系，做好保密工作是保障国家安全的需要，是建設中国特色社会主义，统筹安全与发展的重要保障。但是在企业的正常运营中，在新时代的环境下，保密工作的难度越来越大，一方面要求信息公开，另一方面要保护公司秘密不泄露，这对保密管理工作提出更大的挑战。但是，部分企业对保密工作的重要性认识不够，一些员工甚至有“无秘可保”的思想，因此，保密措施不到位，保密工作开展不力，保密工作质量不高。事实上，无论从企业自身的长远发展讲，还是从国家安全发展角度考虑，基层国有企业做好保密工作势在必行。
二、新时代基层国有企业保密工作的重难点分析
1.基层国有企业保密工作执行难度大
我国基层国有企业的职能结构是依据经济时代的管理方式来进行制定并执行的，在保密工作过程中会有一部分要求无法做到真正意义上的实现。主要的原因是基层国有企业业务繁忙，主要精力投入到安全生产、经营绩效、服务质量上，对保密工作的分析较少，企业的重心主要放在生产经营上，没有给予保密工作足够的重视，对保密工作的重要性认识程度不高。一些企业对重点保密事项并没有进行严格的设立，并且在保密工作的实施过程中，管理部门与专业部门有效的交流和沟通较少，保密工作说的多，落实的少。由于企业对保密工作管理的忽视，常常会出现亡羊补牢的情况，并没有做到事前的预防。上述的情况就致使基层国有企业的保密工作执行难度变大。
2.外部市场经济竞争猛烈，窃密防范困难
在新时代的背景下，市场经济也在不断的发展和改变，大部分企业的经营机制都随之进行了革新，并向其他的行业进行扩张，民营企业和私有企业逐渐将发展的方向扩展至国有企业所占据的优势市场中。在这种情况下，一部分企业想要更快的得到发展，提升自身的竞争能力，就会向其他行业进行设计活动，其中窃密手段就是最为有利的方式，而国有企业在长久的发展中，有着较为深厚的技术基础，自然而然的成为窃密对象。同时基层国有企业人员流动较大，一部分工作人员会为了自身的利益，很可能携带相应的企业机密进入私企或者民营企业，这一点也是现今基层国有企业保密工作面临的重难点之一。
3.信息技术发展飞快，信息安全不好把控
在现今的时代发展中，信息技术的进步速度飞快，相应信息技术应用的范围越来广，在很大程度上促进了国有企业的发展。但是与此同时，信息化技术的安全问题就随之凸显出来。因计算机的大范围应用造成的秘密泄露和丢失事件频繁发生，不但对国有企业带来严重的经济损失，甚至会严重影响社会秩序，造成社会利益的损失。同时在国有企业的日常工作中，一部分的计算机和网络系统仍需进口，在很大程度上为企业的保密工作带来安全隐患。由此可见，信息安全是保密工作中的关键要素之一，需着重注意。
三、进一步做好保密工作的建议与措施
1.开展保密教育，提升保密意识
做好保密工作，首先要从保密教育培训入手，结合企业生产经营实际，分层级、多角度开展保密宣传教育工作。将保密制度、保密知识学习纳入企业党委中心组学习、党员教育和职工教育等领域，党员干部要率先垂范，发挥示范引领作用。通过培训学习引导干部员工掌握保密知识，提升保密技能。特别是保密干部，要自觉接受保密教育，精通保密业务，指导好企业相关业务的保密日常工作。此外还要将保密工作与企业文化建设高度融化，将保密文化渗透到企业各项业务中，让员工耳濡目染，感知于心，从思想上筑牢保守秘密的防火墙，从行动上主动担当企业秘密的捍卫者。
2.强化保密工作制度的落地执行
制度建设是各项工作规范化的基本要求，建设一套行之有效的制度，能够有效提升工作的效率效益和规范性，保密工作也不例外。当前，国有企业的规章制度体系基本健全，与保密工作相适应的规章制度基本满足工作要求。如何让制度能够有效地规范和指导保密工作，关键要看执行力。要建立健全保障机制，建立保密委员会，研究部署保密工作重要事项，同时要下设办事机构，负责企业日常保密工作的协调和沟通。要强化涉密人员管理，做好上岗前的保密资格审查、在岗期间的保密教育培训、离岗后的脱密期管理等工作。要加大对各类介质的管控力度。随着技术的不断发展，泄密的途径越来越多，特别是通过互联网邮件、u盘等存储设备的泄密隐患更为凸显。因此，加强对企业员工存储介质、外网电脑使用的管控非常关键，要严格履行登记领用制度，严禁通过互联网发送涉密文件。同时要加强日常监测与监督，一旦发现违规行为要立即予以制止并进行教育，严格按照有关保密奖惩制度予以相应处理。用制度规范行为，用制度指导实践，把制度落实到具体工作中，保密工作才会顺畅有序。
.处理好四个关系
在基层国企的保密工作中，还要处理好四个关系，才能为保密工作提供更稳定的保障。一是处理好开放和保密的关系，改革开放必须长久坚持，并且在开放的过程中，分析“得”与“放”的标准和区别，最终在坚持“放”的要求同时实现“得”的目标。二是处理好保密和友谊的关系，基层国有企业中，会存在一定的外交工作，需要广泛的结交朋友，与此同时，一定要保守国家和企业的机密，不能以友谊为由，随意处理企业机密，从而实现双方之间更好的合作与交流，达成共赢。三是处理好合作交流和保密的关系，在对外合作交流的过程中，不能放松警惕，造成企业机密的泄露，保证双方交流的透明和公正。四是处理好宣传和保密的关系，在国有企业的宣传中，会涉及到外部宣传和内部宣传，在这两种宣传工作的进行过程中，一定要确保安全保密工作是否符合要求，加强对商业机密的保护，避免出现泄漏情况。只有将上述四种关系处理得当，才能保障基层国企在新时代下的发展和进步。
四、结语
综上，基层国有企业的保密工作十分重要，不但关系着企业的正常生产经营秩序和未来的长远健康发展，还关系着国家社会的经济利益和安全发展，是我国社会主义建设中需要完成的重点工作。因此，只有做好保密工作，才能确保基层国有企业在市场的激烈竞争中脱颖而出，实现更好的发展和进步。
参考文献：
[1]王丽昕.大型国有企业科技项目中的涉密信息保护模式研究[D].天津大学，2017
[2]冯轶雯.国有企业档案管理中保密工作的实践与思考[J].企业导报，2015
关键词：新时代 基层国有企业 保密工作
对一个基层国有企业而言，保密工作至关重要，是新时代经济环境下国家安全的要求。国有企业一定要严格落实《中华人民共和国保守秘密法》及其实施条例，结合企业自身的经营业务，将保密工作作为核心工作内容来抓，建立健全保障机制，从人员管控和设备介质管理等多方面入手，进一步保障企业的核心技术和商业秘密。本文从基层国有企业保密工作的重要性入手，分析了当前基层国有企业保密工作中的重点难点，并结合实际提出相应的建设性意见，予以参考。
一、新时代基层国有企业保密工作的重要性
做好国有企业的保密工作是维护企业安全和利益的重要手段，保密工作正常开展，关系着企业安全发展。基层国有企业的正常生产经营、市场竞争、贸易交流等活动都需要一定的保密手段做保障。同时，保密工作的正常运转，在一定程度上与社会秩序稳定和社会经济正常发展有着紧密的联系，做好保密工作是保障国家安全的需要，是建設中国特色社会主义，统筹安全与发展的重要保障。但是在企业的正常运营中，在新时代的环境下，保密工作的难度越来越大，一方面要求信息公开，另一方面要保护公司秘密不泄露，这对保密管理工作提出更大的挑战。但是，部分企业对保密工作的重要性认识不够，一些员工甚至有“无秘可保”的思想，因此，保密措施不到位，保密工作开展不力，保密工作质量不高。事实上，无论从企业自身的长远发展讲，还是从国家安全发展角度考虑，基层国有企业做好保密工作势在必行。
二、新时代基层国有企业保密工作的重难点分析
1.基层国有企业保密工作执行难度大
我国基层国有企业的职能结构是依据经济时代的管理方式来进行制定并执行的，在保密工作过程中会有一部分要求无法做到真正意义上的实现。主要的原因是基层国有企业业务繁忙，主要精力投入到安全生产、经营绩效、服务质量上，对保密工作的分析较少，企业的重心主要放在生产经营上，没有给予保密工作足够的重视，对保密工作的重要性认识程度不高。一些企业对重点保密事项并没有进行严格的设立，并且在保密工作的实施过程中，管理部门与专业部门有效的交流和沟通较少，保密工作说的多，落实的少。由于企业对保密工作管理的忽视，常常会出现亡羊补牢的情况，并没有做到事前的预防。上述的情况就致使基层国有企业的保密工作执行难度变大。
2.外部市场经济竞争猛烈，窃密防范困难
在新时代的背景下，市场经济也在不断的发展和改变，大部分企业的经营机制都随之进行了革新，并向其他的行业进行扩张，民营企业和私有企业逐渐将发展的方向扩展至国有企业所占据的优势市场中。在这种情况下，一部分企业想要更快的得到发展，提升自身的竞争能力，就会向其他行业进行设计活动，其中窃密手段就是最为有利的方式，而国有企业在长久的发展中，有着较为深厚的技术基础，自然而然的成为窃密对象。同时基层国有企业人员流动较大，一部分工作人员会为了自身的利益，很可能携带相应的企业机密进入私企或者民营企业，这一点也是现今基层国有企业保密工作面临的重难点之一。
3.信息技术发展飞快，信息安全不好把控
在现今的时代发展中，信息技术的进步速度飞快，相应信息技术应用的范围越来广，在很大程度上促进了国有企业的发展。但是与此同时，信息化技术的安全问题就随之凸显出来。因计算机的大范围应用造成的秘密泄露和丢失事件频繁发生，不但对国有企业带来严重的经济损失，甚至会严重影响社会秩序，造成社会利益的损失。同时在国有企业的日常工作中，一部分的计算机和网络系统仍需进口，在很大程度上为企业的保密工作带来安全隐患。由此可见，信息安全是保密工作中的关键要素之一，需着重注意。
三、进一步做好保密工作的建议与措施
1.开展保密教育，提升保密意识
做好保密工作，首先要从保密教育培训入手，结合企业生产经营实际，分层级、多角度开展保密宣传教育工作。将保密制度、保密知识学习纳入企业党委中心组学习、党员教育和职工教育等领域，党员干部要率先垂范，发挥示范引领作用。通过培训学习引导干部员工掌握保密知识，提升保密技能。特别是保密干部，要自觉接受保密教育，精通保密业务，指导好企业相关业务的保密日常工作。此外还要将保密工作与企业文化建设高度融化，将保密文化渗透到企业各项业务中，让员工耳濡目染，感知于心，从思想上筑牢保守秘密的防火墙，从行动上主动担当企业秘密的捍卫者。
2.强化保密工作制度的落地执行
制度建设是各项工作规范化的基本要求，建设一套行之有效的制度，能够有效提升工作的效率效益和规范性，保密工作也不例外。当前，国有企业的规章制度体系基本健全，与保密工作相适应的规章制度基本满足工作要求。如何让制度能够有效地规范和指导保密工作，关键要看执行力。要建立健全保障机制，建立保密委员会，研究部署保密工作重要事项，同时要下设办事机构，负责企业日常保密工作的协调和沟通。要强化涉密人员管理，做好上岗前的保密资格审查、在岗期间的保密教育培训、离岗后的脱密期管理等工作。要加大对各类介质的管控力度。随着技术的不断发展，泄密的途径越来越多，特别是通过互联网邮件、u盘等存储设备的泄密隐患更为凸显。因此，加强对企业员工存储介质、外网电脑使用的管控非常关键，要严格履行登记领用制度，严禁通过互联网发送涉密文件。同时要加强日常监测与监督，一旦发现违规行为要立即予以制止并进行教育，严格按照有关保密奖惩制度予以相应处理。用制度规范行为，用制度指导实践，把制度落实到具体工作中，保密工作才会顺畅有序。
.处理好四个关系
在基层国企的保密工作中，还要处理好四个关系，才能为保密工作提供更稳定的保障。一是处理好开放和保密的关系，改革开放必须长久坚持，并且在开放的过程中，分析“得”与“放”的标准和区别，最终在坚持“放”的要求同时实现“得”的目标。二是处理好保密和友谊的关系，基层国有企业中，会存在一定的外交工作，需要广泛的结交朋友，与此同时，一定要保守国家和企业的机密，不能以友谊为由，随意处理企业机密，从而实现双方之间更好的合作与交流，达成共赢。三是处理好合作交流和保密的关系，在对外合作交流的过程中，不能放松警惕，造成企业机密的泄露，保证双方交流的透明和公正。四是处理好宣传和保密的关系，在国有企业的宣传中，会涉及到外部宣传和内部宣传，在这两种宣传工作的进行过程中，一定要确保安全保密工作是否符合要求，加强对商业机密的保护，避免出现泄漏情况。只有将上述四种关系处理得当，才能保障基层国企在新时代下的发展和进步。
四、结语
综上，基层国有企业的保密工作十分重要，不但关系着企业的正常生产经营秩序和未来的长远健康发展，还关系着国家社会的经济利益和安全发展，是我国社会主义建设中需要完成的重点工作。因此，只有做好保密工作，才能确保基层国有企业在市场的激烈竞争中脱颖而出，实现更好的发展和进步。
参考文献：
[1]王丽昕.大型国有企业科技项目中的涉密信息保护模式研究[D].天津大学，2017
[2]冯轶雯.国有企业档案管理中保密工作的实践与思考[J].企业导报，2015