在企业基层设立政工员,利用他们身在基层最前沿的优势,发挥他们做思想政治工作的作用,密切关注并准确把握职工思想、情绪的变化,有针对地采取相应措施对职工加以关怀、鼓励和引导,对于构建和谐企业、提高经济效益具有重要意义。
　　
　　一、设立企业基层政工员的必要性
　　
　　基层政工员是基层领导干部的助手,是党密切联系群众的桥梁和纽带。基层政工员负责宣传上级的指示精神,收集、了解职工的思想动态,在基层强化管理、理顺干群关系、稳定职工队伍等方面有着不可替代的作用。
　　把基层班组长作为政工员,主要是因为班组是企业生产的细胞,它不仅是生产的第一线,也是企业思想政治工作的最前沿,企业的生产经营活动最终都要通过班组来落实。而班组长素有“兵头将尾”之称,他们工作在生产的第一线,触觉最敏感,对于职工思想有波动、工作有疑问、家庭有困难时,他们发现的最快,也可以很快的给予恰当的解决,这些特点决定了班组长在开展思想政治工作方面具有独特的优势。所以,班组作为思想政治工作的第一课堂,其教育意义具有针对性、时效性和准确性。
　　
　　二、企业基层政工员在思想政治工作中的作用
　　
　　结合着岗位工作实际,班站长作为班组的政工员,在思想政治工作方面主要发挥六个方面的作用:
　　1、管理作用:班组长是企业“细胞”中的“细胞核”,他们既是生产者,又是管理者。作为管理者,他们又是集“司令员”与“政委”于一身的人物,这就决定了班组长具有双重职能,他们既要对安全生产进行管理,又要做好班组人员思想政治工作。
　　2、疏导作用:职工在日常工作、学习、生活当中,总会遇到这样或那样的问题,产生各种各样的想法,班组长与职工在工作上、思想上、感情上较为接近,彼此相互了解,容易使职工产生“是自己人”的认同感和信服感,从而有助于发挥对职工的疏导作用。
　　3、制约作用:班组长是与职工朝夕相处的直接“顶头上司”,对职工中出现的情况掌握得较全面,对问题看得清、摸得准。因此,对职工的不良言行,班组长能及时加以制止,并有的放矢地开展思想教育工作,这样对职工起到了较好的制约作用。
　　4、带头作用:班组长处在基层工作的最前沿,他们始终与职工在一起,工作、学习、生活沟通较多,其一言一行对职工影响很大,模范带头作用发挥得如何,直接影响到班组长在班组中的形象和地位。
　　5、号召作用:班组长一般都是班组的“自然领袖”,他们是职工群众选拔出来的,是职工最信赖的人,在班组群体中他们具有较强的感染力和号召力。
　　6、反馈作用:班组长直接与职工打交道,他们能及时而准确地掌握工人的思想动态,最了解職工的所需、所盼、所想,每个职工思想脉络的点滴变化,他们都了如指掌。因此,他们是基层党支部最理想的信息反馈员。
　　
　　三、如何当好企业基层政工员
　　
　　基层政工员是基层班组思想政治工作的第一负责人。如何调动班组职工的工作积极性,挖掘每个职工的内在潜力,促进企业的生产经营建设,是做好思想政治工作的基本点。
　　基层政工员要定期对上级政策及文件精神学习领悟,坚持落实好党支部制订的各项政治学习任务,每月对本班组职工思想状况进行一次全面分析,对职工思想中出现的热点及疑难问题做到及时分析,认真研究,化解矛盾,消除职工的疑虑,理顺职工的思想情绪。
　　基层政工员要坚持 “抓思想从生产出发,抓生产从思想入手”的工作方针,做好班组职工的思想政治工作,每月开展一次形势任务教育,做好一人一事的思想分析,坚持执行好谈心制度和家访制度,了解职工的思想动态,引导职工树立忠于职守、爱岗敬业的精神,保持昂扬向上的工作劲头。
　　基层政工员要配合党支部对班组职工进行思想道德,法律法规,岗位技术等知识教育,提高职工的综合素质。要在班组中定期组织学习《员工守则》,为职工养成规范的行为和树立与企业共荣共辱共同发展的观念奠定坚实的思想基础。加强廉政教育和反腐倡廉工作,特别是重点、要害岗位,要结合岗位实际有针对性地进行岗位廉政风险分析,及时掌握情况,时刻做到居安思危。对新分人员,要满腔热情的帮助他学习岗位技能,使其尽快融入班组,以激发他投身工作的使命感、责任感和工作激情。
　　“打铁还需自身硬”, 基层政工员要想在班组职工中树立威信,必须要思想先进、作风扎实、技术过硬,必须是班组生产经营的创效人、安全工作的监督人、创新攻关的带头人、稳定工作的责任人、廉洁自律的示范人、“学习型”团队的营造人、文明守则的执行人、职工进步的带路人,只有这样才能深受职工群众爱戴,做起思想政治工作来才能得心应手,事半功倍。
　　(作者单位:河南油田分公司第二采油厂)