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当前改革开放愈发深入，信息时代全球化背景下，我国经济体系与现代化建设也日益完善，企业单位是促进我国社会经济发展与科学技术创新的坚固基石，人力资源管理在此方面的重要性不言而喻。只有企业单位从本质上提高人力资源管理水平，才能在不断地发展中总结更多经验，从不足中改善固有的人力资源管理观念，强化自身的人力资源管理能力，促进企业单位长足稳定发展，为现代化经济建设贡献出一份力量。