【摘 要】
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企业人事人才档案之中包含了个人履历、品德才能、奖惩情况等多方面的个人信息,是政工企业提拔员工时的重要参考信息.因此对于政工企业来说想要将自身人力资源有效开发出来就
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企业人事人才档案之中包含了个人履历、品德才能、奖惩情况等多方面的个人信息,是政工企业提拔员工时的重要参考信息.因此对于政工企业来说想要将自身人力资源有效开发出来就必须要做好人事人才档案的管理工作.有鉴于此本文对当前政工企业人事人才档案管理工作之中存在的问题进行研究分析,并在此基础之上提出几点解决措施,期望能够有效提高政工企业人事人才档案管理工作的整体水平.
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