【摘 要】
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人力资源管理是现代管理理论中的重要内容,是企业发展必不可少的部分。促进人力资源管理发展,对我国企业的发展具有重要的意义。而心理学在人力资源管理中的应用,对于人力资
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人力资源管理是现代管理理论中的重要内容,是企业发展必不可少的部分。促进人力资源管理发展,对我国企业的发展具有重要的意义。而心理学在人力资源管理中的应用,对于人力资源管理的发展起到了重要的促进作用,尤其对于人力资源管理中的招聘配置管理有着重要的影响。因此主要对人力资源管理心理学及人力资源管理心理学框架下的招聘配置管理进行了探讨。
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