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非线性力学国家重点实验室成立20年来,不断提升人才队伍建设整体水平,取得了良好效果.本文从实验室人才管理机制、人才梯队建设、创新团队建设、人才成长环境出发,介绍和分析了非线性力学国家重点实验室的人才队伍建设特点,以期为其他实验室人才队伍建设提供借鉴.
传承与创新 探索人才队伍建设新机制——非线性力学国家重点实验室人才队伍建设简述
【摘 要】
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非线性力学国家重点实验室成立20年来,不断提升人才队伍建设整体水平,取得了良好效果.本文从实验室人才管理机制、人才梯队建设、创新团队建设、人才成长环境出发,介绍和分析
【机 构】
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中国科学院力学研究所
【出 处】
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中国基础科学
【发表日期】
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2004年期
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