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在当下经济发展的过程中,现代企业的发展成功,在一定程度上都取决于人力资管的管理能否成功。在当前社会经济发展较为激烈的过程中,企业的人力资源采取柔化管理政策是至关重要的。本文对柔化管理的特点以及定义进行论述,概括柔化管理在现代企业的人力资源中存在的重要意义,并对存在的问题提出相应的解决措施。