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教师专业发展,归根到底是人的发展.不同的教师“人性”假设,直接决定了教师教育的实践取向.基于决策人假设,斯科恩菲尔德提出资源、目标和定向三因素交互作用的教学决策理论.该理论揭示出教师专业发展活动的着力点在于引导教师朝向诊断性教学、承认倾听学生思想所具有的教学价值、建立新的资源体系以适应新的教学信念和教学目标.