英山县温泉镇财政所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕经济发展工作重点,积极推进各项制度改革,通过内抓管理,外树形象,获得社会广泛的好评。先后获得了县级最佳文明单位、先进基层党组织、社会治安综合治理工作先进单位等荣誉称号。
　　一、深化“三项改革”,找准文明创建立足点
　　一是持之以恒,深化农村财政体制改革。随着农村税费改革的深入,“三农”问题更是国家的工作重心。本着这一工作重心,该所在执行自身税收政策的同时,加强对全镇各涉农收费部门的监督检查,统一收费票据的使用。
　　二是积极探索,完善国库集中支付制度改革。该所是国库集中支付适度的试点所,几年来,负责国库集中支付的同志和领导共同探讨问题,总结经验,使得国库集中支付制度逐步完善。通过实行国库集中支付制度以后使各项资金直达用款单位账户和各预算单位,维护了广大农民的根本利益。
　　三是锐意创新,实行村级账务资金的“代管”制度和电算化制度。自从2006年机构改革经管站并入财政所后,该所专门成立了农村财务组,负责村级财务的账务和资金代管,实现了49个行政村的账务和资金的代管制度,从而理顺了村级财务,并对每期财务进行公开公示,给了群众一个明白账。
　　二、完善“三项机制”,夯实文明创建基础
　　一是强化领导,完善组织机制。加强对文明单位创建工作的领导,是文明单位创建的保证。2007年,县局统筹安排,该所所长、支部书记进行了调整,文明创建工作领导小组相应也进行了调整。
　　二是强化监督检查,健全监督机制。该所一方面从各组抽取一位责任心强的职工组成监督小组,定期不定期对各组进行监督检查。另一方面聘请了7名社会监督员,定期召开座谈会听取他们对我所行风、廉政建设等工作意见和建议。
　　三是强化学习培训,完善教育机制。该所始终认为提高职工思想道德文化建设是搞好文明创建工作的根本。马克思认为人是生产力三要素中首要的和最活跃的因素。因此坚持每周半天或每月2天的政治学习制度。先后组织了“三个代表”重要思想、十七大、十六届三中、四中全会等5个专题学习活动。紧扣财政改革和发展的重点、难点,加强业务技能培训。近年来以公共财政为目标的财税各项制度改革全面推进,加上财政信息化进程加快,提高财政干部的专业知识水平和计算机能力成为财政发展的重点,也是难点。
　　三、抓好“三个围绕”,丰富创建工作内容
　　一是围绕中心工作抓创建,深化创建内涵。近年来,该所通过开展“三个代表”重要思想学教和保持共产党员先进性教育、党员目标责任监督卡、“效能建设”等活动,为精神文明建设的深入开展带来了良好的机遇,有机结合各中心工作,全面梳理了整体工作,不断加深了对精神文明建设工作现状的认识,找到了深化创建的着力点。
　　二是围绕载体抓创建,丰富创建内容。近年来,该所多方筹措资金,着力改善了办公条件,美化了干部职工娱乐生活环境。新购电脑8台,每个办公室都配备了电脑,方便了干部职工工作,同时每个办公室都安装了宽带,利于职工业务网络系统传递,每个办公室都安装了空调,改善了职工办公环境。该所先后组织了知识竞赛、乒乓球比赛、演讲比赛、参加无偿献血等一系列活动。利用“七一”等节日在财政所开展歌咏比赛;选派付东升、沈小初两位同志代表英山参加市财政系统的乒乓球比赛;选派楚桥参加英山财政系统演讲比赛;并选派三位同志参加镇党委组织的“人寿杯”党建知识比赛。通过形式多样、节目丰富、生动活泼、气氛活跃的各项活动,陶冶了干部职工的情操,丰富了干部职工的业余生活。
　　四、立足“三个增强”,提高创建工作的实效性
　　一是立足于提高办事效率,增强责任意识。全面推行政务公开,采用政务公开栏、人工查询等多种方式,向社会公开惠农补贴事项、依据、程序、时限等。二是立足于树立文明形象,增强勤政廉政意识。狠抓党风廉政建设责任制,与各人签订了党风廉政建设责任书,积极落实党风廉政建设一票否决制,并实行与经济利益相挂钩的办法。建立了内部财务公开制度,进一步规范公务接待行为,实行每笔开支进行登记,并实行每月一小结,每季一总结的制度,月月经费开支对比,找出可以控制、可以节约的支出项目来从严从紧控制,力争开支每月呈递减走势。严肃干部上下班等工作制度,采取了上午和下午签到制,使广大干部的纪律意识得到了明显提高。三是立足于转变工作作风,增强服务意识。两年来,该所把改善服务态度、提高服务质量作为加强干部作风建设的切入点,树立起左右办公室都是“窗口”的意识,先后开展了效能建设和“五个一”服务等一系列的活动,提高了干部职工的服务意识。
　　(作者单位:英山县温泉镇财政所)