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【摘要】：网络视频直播顾名思义，是在网络的大环境中利用采集准备好的内容，以直接播放，现场围观的方式进行的文化传播，网络视频直播是新信息时代衍生的目前较为火热的推广方式，使得原本文化产业的高标准、难入门变成了人人可以直播，人人可以利用直播宣扬自己，或形成商业产业链，以直播的时效性，拓充文化产业销量，是商业模式下冲刺利益的一种有效途径，网络直播可以说是新媒体的又一大变革，同时也是改变人类生活方式的一匹“黑马”，网络视频直播的规模扩大化，使得整个文化产业链被打乱，需要文化产业管理者做出适当的调整，适应时代所需。
【关键词】：网络视频直播；文化产业管理；变革
引言：网络视频直播的新兴势力在文化产业中掀起了一阵飙风，原本并未引起文化产业方面重视的网络视频直播一路畅通无阻，以当红网络红人的竞争事态和网络直播与付出严重不成正比的收入现状，使得越来越多的人冲向网络视频直播的舞台，偏被广泛的大众买账，收到了极高的效益，文化产业管理模式，应随时根据市场走向调控管理内容，以包容网络视频直播，并有效结合利用的形式展开内部变革。
一、以一人一岗变革为一人多岗
传统文化产业管理中，通常施行一人一岗的的管理模式，即所谓的“一个萝卜一个坑”每一个被管理者均有着自己的责任与工作承包内容，分工明确，在管理中难免因为个人能力不足或疏忽，导致整体利益链受到侵损，一个“螺丝钉”的松动将有可能带动整体机械的运转障碍，甚至“暂停服务”，网络视频直播的兴起，彻底打破了文化产业传播方式，将原本局限于狭窄空间的文化传输，延伸到家家户户，一个人、一部手机就可以完成一次文化流通与共享，在网络铺天盖地的席卷之势下，产业与管理售出各个模块的界限逐渐模糊化，“一人多职”成为文化管理常态，且可在短时间内完成外部广阔天地与内部产业的衔接，疏通文化产业要道，其循规蹈矩的组织惯性就此被时代抛诸脑后1。
二、以精英管理变革为集体共赢
时代在发展，社会在进步，但无论怎样的文化产业管理衍生，都离不开“竞争”二字，网络视频直播将文化产业管理的竞争变得更为激烈，此间，文化管理模式若仍停滞不前，不懂得与时代接轨，将网络直播形式融会贯通，整合成适用于自身的文化产业要素，将会被时代的浪潮拍于海岸，不被文化业发展的海洋容纳，文化产业应重写竞争法则，按照目前的竞争趋势，准确掌握新鲜资讯，以个体精英管理到集中化全面共享，针对不同类型的网络视频直播配备“一对一”的监管模式，使得在人人皆可网络视频直播的年代，以其规范化、互利共赢的局面，开启文化产业竞争新篇章。
三、以文化管理严谨性变革为相对自由性
网络视频直播的开放性更强，沿用传统的模板产业体系，只会制约网络视频直播的效益，难以发挥出网络视频直播的优势，在互利共赢的局面下，网络视频直播的管理模式可从原本的“管”转化为“治”2，赋予网络视频直播充分的自主权，挥发个人魅力的独特性，激发文化产业的意外创造价值，减少对网络视频直播的操控，随时根据网络直播进程研究文化产业目标，以一个直接的目标设定，激励网络视频直播朝着有效的途径前进，即管理模式应适应“放权”，为网络视频直播体系创建自由空间。
四、以文化多样性变革为规范性
网络视频直播可在短时间内，完成文化产业的直观、互动信息传播，可在一个直播平台吸引无数网友围观发声，网络直播的多样性发展也使得这个一夜之间崛起的新兴势力面对着形形色色的考验3，为博得“出位”，色情、暴力的视频直播屡禁不改，相较于传统文化产业，对于网络视频直播的监管力度不强，设定网络监管制度，还文化市场一片“干净的土壤”，在赋予网络视频直播体系自由发展的同时，切除“网络暴力”的播放途径，阻断对人类造成负面影响的直播内容，使得网络视频直播朝着健康的方向发展。
五、以文化人才的专项需求变革为多向需求
至今為止，网络直播已从最初发展时期的“俗”、“无聊”逐渐丰富内容，各色直播时时更新，相应观众也摸清了直播的脉门，使得网络视频直播愈发“有颜、有料、有态度”，文化产业管理中，急切需求高水平的创造表演型人才填充内部结构，以不同的人才能力在网络视频直播平台上“分一杯羹”4，不单需要具备文化能力影响的人才，同时会吃、会唱、会打游戏、会玩、会说话，只要你会的是别人不会的，只要别人都会的是你最会的，那么，文化产业革新的路上就需要这类人才的汇聚，集“八方之宾客”占据网络直播平台的坐席，集“众家之所长”冲击文化产业发展的巅峰，也就是说，网络视频直播发展越为迅速，人群越为集中，就越是突显“高精尖”的时代前沿人才，脱颖而出的网络人才必然会成为带动文化产业的中坚力量。
六、以文化产业的局限性变革为跨越性
传统文化产业受到各方因素的制约，年龄、国家、种族之间均有着一道无形的隔阂，文化产业管理各自为政，而现代网络视频直播的平民化发展，使得文化产业原本的阻碍，瞬间被击破，人类的文化认知已经不单纯按照年限规定，并非年龄大的人就一定和青年人有代沟，体现的是不同观念的差异，美妆博主的视频直播也可以顺势推销衣物、呆板的函数讲解也可以通过网络视频直播授课，为千万学子在线答疑解惑，留学生可在国外直播自己的求学之路，旅行者可在视频直播中展现各地民俗，游戏“王者”可解说各路“英雄”的作战攻略，网络视频直播的开放性，内容自定义，使得文化产业单调的发展势态彻底扭转，以多方文化的混合体冲击着人们的视野。
七、结束语
无论是网络音乐直播、游戏直播、聊天空间，均在视频形式下，悄声掀起一场文化产业的变动与革新，做好文化产业中的管理工作，还需掌握现代网络科技的新型势力与发展方向，避免出现固步自封的文化管理模式被淘汰的局面，在信息传播途径拓展，速度增快的今天，应随时调整文化产业管理观念，为接下来即将到来的信息革命做好迎接的准备。
参考文献：
[1]大卫·赫斯蒙德夫.《文化产业》[M]，中国人民大学出版社，2016 年版.
[2]黄俊尧.明天的游戏规则——运用数位杠杆迎向市场新局[M]，台北先觉出版股份有限公司，2016 年版.
[3]玛格丽特·赫夫南 .未来的竞争力不是竞争[M]，台北漫游者文化事业股份有限公司，2016 年版.
[4]王乃考.直播经济 ：“互联网+泛娱乐”时代的连接变革[M]，中国铁道出版社，2017 年版.
【关键词】：网络视频直播；文化产业管理；变革
引言：网络视频直播的新兴势力在文化产业中掀起了一阵飙风，原本并未引起文化产业方面重视的网络视频直播一路畅通无阻，以当红网络红人的竞争事态和网络直播与付出严重不成正比的收入现状，使得越来越多的人冲向网络视频直播的舞台，偏被广泛的大众买账，收到了极高的效益，文化产业管理模式，应随时根据市场走向调控管理内容，以包容网络视频直播，并有效结合利用的形式展开内部变革。
一、以一人一岗变革为一人多岗
传统文化产业管理中，通常施行一人一岗的的管理模式，即所谓的“一个萝卜一个坑”每一个被管理者均有着自己的责任与工作承包内容，分工明确，在管理中难免因为个人能力不足或疏忽，导致整体利益链受到侵损，一个“螺丝钉”的松动将有可能带动整体机械的运转障碍，甚至“暂停服务”，网络视频直播的兴起，彻底打破了文化产业传播方式，将原本局限于狭窄空间的文化传输，延伸到家家户户，一个人、一部手机就可以完成一次文化流通与共享，在网络铺天盖地的席卷之势下，产业与管理售出各个模块的界限逐渐模糊化，“一人多职”成为文化管理常态，且可在短时间内完成外部广阔天地与内部产业的衔接，疏通文化产业要道，其循规蹈矩的组织惯性就此被时代抛诸脑后1。
二、以精英管理变革为集体共赢
时代在发展，社会在进步，但无论怎样的文化产业管理衍生，都离不开“竞争”二字，网络视频直播将文化产业管理的竞争变得更为激烈，此间，文化管理模式若仍停滞不前，不懂得与时代接轨，将网络直播形式融会贯通，整合成适用于自身的文化产业要素，将会被时代的浪潮拍于海岸，不被文化业发展的海洋容纳，文化产业应重写竞争法则，按照目前的竞争趋势，准确掌握新鲜资讯，以个体精英管理到集中化全面共享，针对不同类型的网络视频直播配备“一对一”的监管模式，使得在人人皆可网络视频直播的年代，以其规范化、互利共赢的局面，开启文化产业竞争新篇章。
三、以文化管理严谨性变革为相对自由性
网络视频直播的开放性更强，沿用传统的模板产业体系，只会制约网络视频直播的效益，难以发挥出网络视频直播的优势，在互利共赢的局面下，网络视频直播的管理模式可从原本的“管”转化为“治”2，赋予网络视频直播充分的自主权，挥发个人魅力的独特性，激发文化产业的意外创造价值，减少对网络视频直播的操控，随时根据网络直播进程研究文化产业目标，以一个直接的目标设定，激励网络视频直播朝着有效的途径前进，即管理模式应适应“放权”，为网络视频直播体系创建自由空间。
四、以文化多样性变革为规范性
网络视频直播可在短时间内，完成文化产业的直观、互动信息传播，可在一个直播平台吸引无数网友围观发声，网络直播的多样性发展也使得这个一夜之间崛起的新兴势力面对着形形色色的考验3，为博得“出位”，色情、暴力的视频直播屡禁不改，相较于传统文化产业，对于网络视频直播的监管力度不强，设定网络监管制度，还文化市场一片“干净的土壤”，在赋予网络视频直播体系自由发展的同时，切除“网络暴力”的播放途径，阻断对人类造成负面影响的直播内容，使得网络视频直播朝着健康的方向发展。
五、以文化人才的专项需求变革为多向需求
至今為止，网络直播已从最初发展时期的“俗”、“无聊”逐渐丰富内容，各色直播时时更新，相应观众也摸清了直播的脉门，使得网络视频直播愈发“有颜、有料、有态度”，文化产业管理中，急切需求高水平的创造表演型人才填充内部结构，以不同的人才能力在网络视频直播平台上“分一杯羹”4，不单需要具备文化能力影响的人才，同时会吃、会唱、会打游戏、会玩、会说话，只要你会的是别人不会的，只要别人都会的是你最会的，那么，文化产业革新的路上就需要这类人才的汇聚，集“八方之宾客”占据网络直播平台的坐席，集“众家之所长”冲击文化产业发展的巅峰，也就是说，网络视频直播发展越为迅速，人群越为集中，就越是突显“高精尖”的时代前沿人才，脱颖而出的网络人才必然会成为带动文化产业的中坚力量。
六、以文化产业的局限性变革为跨越性
传统文化产业受到各方因素的制约，年龄、国家、种族之间均有着一道无形的隔阂，文化产业管理各自为政，而现代网络视频直播的平民化发展，使得文化产业原本的阻碍，瞬间被击破，人类的文化认知已经不单纯按照年限规定，并非年龄大的人就一定和青年人有代沟，体现的是不同观念的差异，美妆博主的视频直播也可以顺势推销衣物、呆板的函数讲解也可以通过网络视频直播授课，为千万学子在线答疑解惑，留学生可在国外直播自己的求学之路，旅行者可在视频直播中展现各地民俗，游戏“王者”可解说各路“英雄”的作战攻略，网络视频直播的开放性，内容自定义，使得文化产业单调的发展势态彻底扭转，以多方文化的混合体冲击着人们的视野。
七、结束语
无论是网络音乐直播、游戏直播、聊天空间，均在视频形式下，悄声掀起一场文化产业的变动与革新，做好文化产业中的管理工作，还需掌握现代网络科技的新型势力与发展方向，避免出现固步自封的文化管理模式被淘汰的局面，在信息传播途径拓展，速度增快的今天，应随时调整文化产业管理观念，为接下来即将到来的信息革命做好迎接的准备。
参考文献：
[1]大卫·赫斯蒙德夫.《文化产业》[M]，中国人民大学出版社，2016 年版.
[2]黄俊尧.明天的游戏规则——运用数位杠杆迎向市场新局[M]，台北先觉出版股份有限公司，2016 年版.
[3]玛格丽特·赫夫南 .未来的竞争力不是竞争[M]，台北漫游者文化事业股份有限公司，2016 年版.
[4]王乃考.直播经济 ：“互联网+泛娱乐”时代的连接变革[M]，中国铁道出版社，2017 年版.