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工程设计企业的发展需要有科学完善的战略经营管理与人力资源管理体系作为保障.伴随时代的进一步发展,当前我国不少工程设计企业在战略经营管理、人力资源管理方面存在的弊端都越发明显,这就要求加强对管理理念、管理模式与方法的更新.本文笔者就针对设计企业战略经营管理和人力资源管理进行了分析和研究.
设计企业战略经营管理和人力资源管理的探讨
【摘 要】
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工程设计企业的发展需要有科学完善的战略经营管理与人力资源管理体系作为保障.伴随时代的进一步发展,当前我国不少工程设计企业在战略经营管理、人力资源管理方面存在的弊端
【机 构】
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中国公路工程咨询集团有限公司城市建筑设计分公司
【出 处】
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中国高新区
【发表日期】
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2019年13期
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