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公立医院作为我国医疗机构的领军单位,人力资源管理水平直接决定其医疗质量。文章简述公立医院人力资源管理的现状、未来的发展方向以及如何构建优质的人力资源管理体系。
公立医院人力资源管理的现状及改进建议
【摘 要】
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公立医院作为我国医疗机构的领军单位,人力资源管理水平直接决定其医疗质量。文章简述公立医院人力资源管理的现状、未来的发展方向以及如何构建优质的人力资源管理体系。
【机 构】
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内蒙古民族大学附属医院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
：
2019年1期
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