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随着改革开放的深入和经济全球化的进一步发展,我国政府职能不断更新,政府的角色不断变换,国家公务员的工作内容日益增多,肩负的责任更加重大,因此建立一支精干、务实、廉洁、高效且能够适应新形势发展要求的公务员队伍是保证行政管理高效运转的基础.在全球范围内兴起的“人力资本投资”和“终身教育”等现代人力资源开发理念的影响下,公务员素质的提高已受到了我国政府的高度重视,进一步加强对其的研究非常有必要.基于此本文分析了公务员以能力为本位的培训模式的构建.