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对于任何一个不以营利为目的事业单位而言,良好的人力资源管理是为了保证自身的正常运作,做好事业单位人力资源管理中的绩效考核是极其有必要的。笔者在文中探究了事业单位人力资源管理中的绩效考核的重要性、问题以及解决措施,希望通过简短的论述为事业单位带来一定的参考价值和借鉴意义,促进事业单位的健康良好和可持续发展。