企业人才流失原因及对策

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目前,企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量,但总体竞争能力相对国外企业来讲较弱.尤其是人才流失问题比大企业更为严重,在一定程度上已经严重影响了企业,特别是中小企业的健康稳步发展。在提出中小企业人力资源管理特点的基础上,对中小企业人才流失的原因进行分析,提出相应的对策。
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