积极实施校本培训 努力提高教师素质——县级职业学校师资队伍建设模式探讨

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分析县级职业学校近20多年的发展历程可知,各学校硬件设施和教师数量基本能满足发展的需要,但其年龄结构过于年轻化,他们中有90%以上为40岁以下的中青年教师,50%左右为30岁以下的青年教师.
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