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人力资源的信息化管理在企业经营中起到了重要作用，实行信息化管理，是加强人力资源管理的必要选择。在人力资源管理过程中，信息化的管理使管理目标变得更加明确，过程精简高效，结果客观明了。严格遵守信息化实践中的原则，用好信息化管理的诸多方法，针对问题找到方案。同时应严格对信息数据保密，确保安全。鉴于此，本文主要针对人力资源管理信息化的实践来进行分析与阐述。