【摘 要】
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近些年来,我国的经济水平快速提高,市场竞争关系也愈发激烈,这对企业提出了更高的要求.企业想要在竞争中立于不败之地,就必须具有科学合理的人力资源管理模式.而经济管理又是
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近些年来,我国的经济水平快速提高,市场竞争关系也愈发激烈,这对企业提出了更高的要求.企业想要在竞争中立于不败之地,就必须具有科学合理的人力资源管理模式.而经济管理又是人力资源管理中不可忽视的重要存在.所以,企业需要在内部治理的前提下,创建人力资源经济管理模式.本文简要阐述了内部治理的内涵和人力资源管理的积极意义,对如何构建人力资源经济管理模式提出了相关的意见和建议,旨在提升企业的核心竞争力.
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