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摘 要：煤炭企业怎样在新形势中把握好思想政治工作的有效形式，做到以人为本，与时俱进，从根本上发展煤矿企业，促进煤矿企业和谐稳定的发展。
关键词：煤矿企业；思想政治工作；稳定快速发展；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-03-00-02
在社会主义发展新形势下，随着各大煤矿企业改革步伐的加快，职工的思想活动方式以及价值观方面都发生了转变由此而来的种种问题逐渐产生，尤其是在思想政治工作方面，面领着新情况新问题。如何抓好煤矿思想政治工作，如何开展思想政治工作保证煤矿企业稳定有序发展。
一、充分认识社会不良因素对矿井职工思想的影响
在当今社会日益发展的同时，煤矿企业基层思想政治工作的工作难度较大，长期以来影响企业基层思想政治工作的积极性，职工怠慢思想严重，“常有当一天和尚撞一天钟”的情况，主要是缺乏较为明确切实可行的方法。一些社会的不良习气负面影响也影响着矿工的思想。职工日渐淡忘了原有的行为准则，集体主义和奉献精神等积极向上的思想却肆意滋生了不思进取、贪图享乐等不良现象，各自强调各自利益，相互攀比，导致大多数职工的心理失衡。矿井内部的难点热点问题也越来越多，长期以来，在思想政治管理方面的实际问题就突出出来了，使职工的思想政治工作在先进与落后、进步与退步的维谷中交替并存。如何抓好煤矿思想政治工作是企业稳定有序发展的有效形式，是促进矿区和谐发展的有利因素。例如长期以来矿工的工资一直处于低收入阶层，对于自己加薪的期望也越来越强烈，同时，也希望自己能够在矿井改革管理体制条件下，使自己得到更好的发展与更多的实惠。
负面因素的影响导致矿井在开展思想政治工作中步履维艰，且职工的心理承受能力不强，这不仅给矿井职工加重了心理负担，也给改革矿井管理体制带来了难度。如何帮助企业职工正确看待形式，使他们掌握、分析和判断一分为二的形式，即看到直流又看到主流，即看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利条件克服不利因素，树立信心。从根本上使思想政治工作做到客观具体，入情入理。
二、增强企业凝聚力，真对性开展职工的思想政治工作
在企业管理中，思想政治工作与业务工作相辅相成互为条件二者缺一不可。后者是前者实行的基础，而前者不光是企业健康和谐发展的动力，更是企业工作正常运转的保证。如果企业没有思想政治工作做基础，职工在业务工作中就会出现怠慢思想，使企业得不到发展；但若一味的推行思想政治工作，却不加强业务工作，那么企业就会无利润可言，职工的工资和福利就得不到切實的落实，职工福利如同纸上谈兵，自然不会使职工为企业效力。
众所周知，无规矩不成方圆，企业职工中文化程度思想觉悟政治素质等有所不同，因此，在管理职工时，应在做思想政治的同时，以规章制度辅助其实施，对则赏错则罚，恩威并施，赏罚分明，督促职工遵章守纪，强制职工改善自身的不良习惯。使企业职工的思想保持主人翁的姿态，全心全意的投入到工作中，这也是对企业职工进行思想政治工作的原因。那么怎样才能扩展职工思路做好引导工作呢？首先，就是要做到关心职工，职工将绝大部分时间奉献给矿区，在这种情况下，矿区应该给职工一种大家庭的氛围，在人力和物力等条件允许的情况下给职工创造更适宜的条件，慰问老职工，关心职工的身心健康，及时帮助有困难的家庭解决问题，如此一来，职工就会把矿区看作自己的家，以饱满的工作态度投入到工作中，思想政治工作也会收益极好。其次，在业务工作中适当的添加思想政治工作。展开多种多样的活动，可以开展各种知识竞赛，技能比赛等一系列活动，这不仅可以加强职工的业务水平，还可以提高职工的政治认识水平。不仅如此，矿区还可以采取多种渠道、多种形式对区队管理干部和班组长，党员进行培训，帮助他们提高思想政治素质、道德作风素质、文化素质和专业技术素质，充分发挥榜样的作用，身教言教并重，带动和影响广大职工克服不利因素树立信心，从而使其全身心的投入到企业的改革发展稳定和安全生产等各项工作中。
三、树立良好的职工安全意识
长期以来，煤矿企业不断加大安全思想教育力度，职工的安全思想总体已走向良性发展的轨道。但仍有个别职工在安全思想上存在麻痹思想，侥幸心理没有完全清除，对安全工作认识不够，对国家安全生产政策理解不透彻。对于这些具有消极思想的职工，企业思想政治工作不但有动之以情晓之以理的说服教育，而且还要让职工自觉接受思想政治工作的内在动力，把职工的内在积极性调动起来，灵活主动地做好思想政治工作。
安全是煤矿企业正常生产的命脉是摆在第一位头等大事，是制约煤矿企业健康发展的最突出问题。安全生产中引发的安全问题，往往是长期积累的安全思想隐患所导致的，思想隐患是安全隐患的根源，作为企业思想政治工作着，要做好职工安全思想教育，对企业提高效益，稳定职工队伍，推进标准化，文明化安全生产具有十分重要的意义。
四、坚持以人为本，明确方向、结合实际加强煤炭企业思想政治工作
企业思想政治工作要以人为本，牢固树立群众观点，一切为了群众，一切依靠群众，调动人们奉献社会的积极性、主动性和创造性，引导和帮助煤炭企业职工树立正确的世界观、人生观价值观，增强对企业的信心和信念。企业思想政治工作要以人为本，就是要尊重广大职工的愿望，注重解决他们的实际问题，关心职工的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题。让职工真正感受到企业的温暖。
随着煤炭企业转型跨越发展，对各类人才的需求也越来越迫切，因此企业要制定职工素质提升长期规划，为职工成为各类人才搭建平台。拓宽培训渠道，提高培训质量帮助职工熟练掌握岗位技能，提高职工综合素质，通过建立文化平台，不断培养职工健康文明的生活方式。通过不断完善思想教育内容并突出对企业深化改革大背景下的政策教育，帮助企业职工转变过去的传统观念。只有这样，才能在思想层面上主动配合企业发展。
加强企业职工的思想教育，只有超前做好工作，思想政治工作才能抓好主动权。而要做好超前预防，企业党组织就必须实力超前意识，创新工作方式，畅通信息渠道，通过职代会，职工思想状况调查、民主接待、设立职工思想信息员等，及时获取职工思想信息，从而为党组织超前做好思想政治工作提供资料，为正确解决问题提供依据。
五、扎实做好企业文化建设，加强煤炭企业迅速发展
企业文化是多层面、多方位、多内容、多手段的思想政治工作的综合载体。煤炭企业文化建设更是思想政治工作沿用的重要途径。中外煤炭企业发展的实践反复证明；健康成熟的煤炭企业文化既是一个企业走向稳定、良性发展轨道的结果，也是保证一个企业持续发展的动力，一句话，和谐煤炭企业文化是煤炭企业发展进步的重要精神支撑。煤炭企业文化建设多种多样，面对市场经济和高科技的快速发展，我们不能将企业文化局限于文化娱乐范围内，而要适应时代的需要，引领广大煤炭企业职工不断学习新理念、新知识、掌握日新月异的现代科技和本领，以科学知识开启心智，给人以光明和力量，以充实的新知识、新文化和积极向上的新生活熏陶人、陶冶人，造就新时期煤炭企业新职工，以良好的新面貌、新状态促进煤炭企业的新发展。煤炭企业要进一步加强煤炭企业文化阵地建设，正确把握导向主旋律，使煤炭企业文化健康、高雅、丰富生动，充分发挥煤炭企业文化的育人功能，不断提高煤炭企业文化思想政治教育的质量。
随着社会的不断进步和煤炭企业日益进步的发展趋势，职工的思想意识在不断的改变，煤矿企业必须适应这种发展，搞好符合职工思想和行为规律的思想政治工作，将思想政治工作与生产、经营、管理这几方面紧密结合起来，大力加强思想政治工作，大力开展创新能力的培养，这才能更好的使煤矿企业健康向上稳定快速的发展。
关键词：煤矿企业；思想政治工作；稳定快速发展；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-03-00-02
在社会主义发展新形势下，随着各大煤矿企业改革步伐的加快，职工的思想活动方式以及价值观方面都发生了转变由此而来的种种问题逐渐产生，尤其是在思想政治工作方面，面领着新情况新问题。如何抓好煤矿思想政治工作，如何开展思想政治工作保证煤矿企业稳定有序发展。
一、充分认识社会不良因素对矿井职工思想的影响
在当今社会日益发展的同时，煤矿企业基层思想政治工作的工作难度较大，长期以来影响企业基层思想政治工作的积极性，职工怠慢思想严重，“常有当一天和尚撞一天钟”的情况，主要是缺乏较为明确切实可行的方法。一些社会的不良习气负面影响也影响着矿工的思想。职工日渐淡忘了原有的行为准则，集体主义和奉献精神等积极向上的思想却肆意滋生了不思进取、贪图享乐等不良现象，各自强调各自利益，相互攀比，导致大多数职工的心理失衡。矿井内部的难点热点问题也越来越多，长期以来，在思想政治管理方面的实际问题就突出出来了，使职工的思想政治工作在先进与落后、进步与退步的维谷中交替并存。如何抓好煤矿思想政治工作是企业稳定有序发展的有效形式，是促进矿区和谐发展的有利因素。例如长期以来矿工的工资一直处于低收入阶层，对于自己加薪的期望也越来越强烈，同时，也希望自己能够在矿井改革管理体制条件下，使自己得到更好的发展与更多的实惠。
负面因素的影响导致矿井在开展思想政治工作中步履维艰，且职工的心理承受能力不强，这不仅给矿井职工加重了心理负担，也给改革矿井管理体制带来了难度。如何帮助企业职工正确看待形式，使他们掌握、分析和判断一分为二的形式，即看到直流又看到主流，即看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利条件克服不利因素，树立信心。从根本上使思想政治工作做到客观具体，入情入理。
二、增强企业凝聚力，真对性开展职工的思想政治工作
在企业管理中，思想政治工作与业务工作相辅相成互为条件二者缺一不可。后者是前者实行的基础，而前者不光是企业健康和谐发展的动力，更是企业工作正常运转的保证。如果企业没有思想政治工作做基础，职工在业务工作中就会出现怠慢思想，使企业得不到发展；但若一味的推行思想政治工作，却不加强业务工作，那么企业就会无利润可言，职工的工资和福利就得不到切實的落实，职工福利如同纸上谈兵，自然不会使职工为企业效力。
众所周知，无规矩不成方圆，企业职工中文化程度思想觉悟政治素质等有所不同，因此，在管理职工时，应在做思想政治的同时，以规章制度辅助其实施，对则赏错则罚，恩威并施，赏罚分明，督促职工遵章守纪，强制职工改善自身的不良习惯。使企业职工的思想保持主人翁的姿态，全心全意的投入到工作中，这也是对企业职工进行思想政治工作的原因。那么怎样才能扩展职工思路做好引导工作呢？首先，就是要做到关心职工，职工将绝大部分时间奉献给矿区，在这种情况下，矿区应该给职工一种大家庭的氛围，在人力和物力等条件允许的情况下给职工创造更适宜的条件，慰问老职工，关心职工的身心健康，及时帮助有困难的家庭解决问题，如此一来，职工就会把矿区看作自己的家，以饱满的工作态度投入到工作中，思想政治工作也会收益极好。其次，在业务工作中适当的添加思想政治工作。展开多种多样的活动，可以开展各种知识竞赛，技能比赛等一系列活动，这不仅可以加强职工的业务水平，还可以提高职工的政治认识水平。不仅如此，矿区还可以采取多种渠道、多种形式对区队管理干部和班组长，党员进行培训，帮助他们提高思想政治素质、道德作风素质、文化素质和专业技术素质，充分发挥榜样的作用，身教言教并重，带动和影响广大职工克服不利因素树立信心，从而使其全身心的投入到企业的改革发展稳定和安全生产等各项工作中。
三、树立良好的职工安全意识
长期以来，煤矿企业不断加大安全思想教育力度，职工的安全思想总体已走向良性发展的轨道。但仍有个别职工在安全思想上存在麻痹思想，侥幸心理没有完全清除，对安全工作认识不够，对国家安全生产政策理解不透彻。对于这些具有消极思想的职工，企业思想政治工作不但有动之以情晓之以理的说服教育，而且还要让职工自觉接受思想政治工作的内在动力，把职工的内在积极性调动起来，灵活主动地做好思想政治工作。
安全是煤矿企业正常生产的命脉是摆在第一位头等大事，是制约煤矿企业健康发展的最突出问题。安全生产中引发的安全问题，往往是长期积累的安全思想隐患所导致的，思想隐患是安全隐患的根源，作为企业思想政治工作着，要做好职工安全思想教育，对企业提高效益，稳定职工队伍，推进标准化，文明化安全生产具有十分重要的意义。
四、坚持以人为本，明确方向、结合实际加强煤炭企业思想政治工作
企业思想政治工作要以人为本，牢固树立群众观点，一切为了群众，一切依靠群众，调动人们奉献社会的积极性、主动性和创造性，引导和帮助煤炭企业职工树立正确的世界观、人生观价值观，增强对企业的信心和信念。企业思想政治工作要以人为本，就是要尊重广大职工的愿望，注重解决他们的实际问题，关心职工的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题。让职工真正感受到企业的温暖。
随着煤炭企业转型跨越发展，对各类人才的需求也越来越迫切，因此企业要制定职工素质提升长期规划，为职工成为各类人才搭建平台。拓宽培训渠道，提高培训质量帮助职工熟练掌握岗位技能，提高职工综合素质，通过建立文化平台，不断培养职工健康文明的生活方式。通过不断完善思想教育内容并突出对企业深化改革大背景下的政策教育，帮助企业职工转变过去的传统观念。只有这样，才能在思想层面上主动配合企业发展。
加强企业职工的思想教育，只有超前做好工作，思想政治工作才能抓好主动权。而要做好超前预防，企业党组织就必须实力超前意识，创新工作方式，畅通信息渠道，通过职代会，职工思想状况调查、民主接待、设立职工思想信息员等，及时获取职工思想信息，从而为党组织超前做好思想政治工作提供资料，为正确解决问题提供依据。
五、扎实做好企业文化建设，加强煤炭企业迅速发展
企业文化是多层面、多方位、多内容、多手段的思想政治工作的综合载体。煤炭企业文化建设更是思想政治工作沿用的重要途径。中外煤炭企业发展的实践反复证明；健康成熟的煤炭企业文化既是一个企业走向稳定、良性发展轨道的结果，也是保证一个企业持续发展的动力，一句话，和谐煤炭企业文化是煤炭企业发展进步的重要精神支撑。煤炭企业文化建设多种多样，面对市场经济和高科技的快速发展，我们不能将企业文化局限于文化娱乐范围内，而要适应时代的需要，引领广大煤炭企业职工不断学习新理念、新知识、掌握日新月异的现代科技和本领，以科学知识开启心智，给人以光明和力量，以充实的新知识、新文化和积极向上的新生活熏陶人、陶冶人，造就新时期煤炭企业新职工，以良好的新面貌、新状态促进煤炭企业的新发展。煤炭企业要进一步加强煤炭企业文化阵地建设，正确把握导向主旋律，使煤炭企业文化健康、高雅、丰富生动，充分发挥煤炭企业文化的育人功能，不断提高煤炭企业文化思想政治教育的质量。
随着社会的不断进步和煤炭企业日益进步的发展趋势，职工的思想意识在不断的改变，煤矿企业必须适应这种发展，搞好符合职工思想和行为规律的思想政治工作，将思想政治工作与生产、经营、管理这几方面紧密结合起来，大力加强思想政治工作，大力开展创新能力的培养，这才能更好的使煤矿企业健康向上稳定快速的发展。