宁波市蔬菜副食品批发交易市场成立于1986年，现有员工356名，其中党员37名，是市区唯一一家集批发、零售服务于一体的蔬批专业市场。我们常说，蔬批市场是靠“一杆秤”起家的，而支部和党员就是市场的“秤杆”“秤砣”，担起主责，力扛千斤。多年来，我们坚持以党建引领企业经营，保质保量完成市区90%蔬菜批发供应任务，先后获得国家农业部、商务部定点市场，全国蔬菜批发五十强市场，浙江省区域性重点市场，市农业龙头企业、市平安综治工作先进集体，市国资委系统党建工作示范点等荣誉。
　　把好秤杆，汇聚保供应、保安全的力量
　　党支部就像秤杆，笔直有力才能一贯到底。党支部坚持“小市场也是大舞台，小支部也有大作为”的工作理念，通过建组织、抓队伍，实现每个交易区域都有党小组、每个班组都有党员，做到市场交易到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里，确保“保供应、保安全”责任传导到市场的角角落落。
　　大力实施“党员123”工程（即1名党员联系培养2名入党积极分子、帮带3名普通职工），设立党员示范岗，实行党员亮牌上岗，带动全员服务创优，形成组织带头、党员当先、职工跟进的生动局面。
　　去年G20杭州峰会期间，检测中心示范岗党员骨干主动加压，带领中心职工将月检测批次上调20%，增加到4300批次，每天凌晨5点在市场门口设点，对进场蔬菜进行检测，用自己的“辛苦指数”换取市民舌尖上的“安全指数”。
　　压实秤砣，树立到一线、干实事的导向
　　党员就像秤砣，坚实过硬才能挑起重担。党支部坚持实行“两个一律”，让党员职工沉到一线摸爬摔打、墩苗壮骨。对新进员工，一律下放到一线锻炼1年以上，通过“师徒结对”形式，安排老党员进行“一对一”帮带，并将他们发展为入党积极分子；对选拔出来的后备干部，一律安排在一线岗位实职锻炼，3年来已有8名后备干部走上中层岗位，形成了“有为才有位”的鲜明导向。
　　落实党员固定组织生活日制度，每月一期开展支部主题党日活动，连续20年开展党员义务劳动日活动，每名党员每月一天开展义务劳动，有效解决市场人流、车流密集带来的管理难题。去年，党支部开展环境治理专项行动，由党员骨干分区包干负责，市场环境得到极大改观。目前，市场已经涌现出全国五一劳动奖章获得者王孙华、市场“万金油”陈波、门检能手卞玉亮等一批优秀共产党员。
　　调准秤心，营造聚人心、暖人心的氛围
　　发挥作用就像调准秤心，精准有度才能凝心聚力。党支部注重排摸矛盾纠纷，安排经验丰富的老党员牵头，组建市场调解委员会，当好“老娘舅”，仅去年就调解大小矛盾纠纷80起，调解成功率达97%，调解委被评为区“优秀人民调解委员会”。
　　積极开展党建联建活动，强化与经营户、周边社区的互动联系。每年召开2次经营户座谈会，解决外来经营户房屋租赁、子女上学等实际问题百余个，近年来帮助100余名社区居民解决就业问题。坚持实施职工关怀行动，开展“三帮五必访”活动，用好“王孙华帮扶基金”，累计帮扶困难职工77人次、发放帮扶资金8.3万元。
　　实施素质提升“三个一”工程，专门开辟一个职工阅览室，连续24年开展每年一周的集中培训活动，支持职工每年参加一次继续教育。去年还出台学历职称考试奖励制度，目前已有16人通过职称或学历考试。近年来，职工归属感不断增强，流失率低于1%，有效保障了市场经营稳定。
　　责任编辑：谢 霞