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每一位职场人都应该有自己的“职场贵人”，你有吗?如果有，恭喜你，“贵人”的引荐和提拔，可以为你赢得更多的机会和更广阔的舞台，让你“怀才有遇”；如果没有，那赶紧寻找一位吧。踏实、勤奋固然是职场人必备的品质，但如有“贵人”相助，可以让你少了很多的风吹雨打，为自己赢得更多的成长时间和机会。
徐妍君：贵人站在后窗口
大学毕业后，我来到一家新成立的小学做英语老师，其实最开始我一直都不自信。同时应聘的人中大部分都比我的学历好，很多是硕士。因为这种心理，我很珍惜这个机会，做事认真，而且也不计较。刚上班的时候校领导总来听我的课。突然有一天，来听课的一个领导跟我说，他同时负责天津市的剑桥英语培训学校，觉得我讲得不错，说那边有个老师请病假了，问我可不可以周末去代课。我说可以呀，新人就应该抓住机会积累经验。
从那以后我每个周末都去代课，从一年级到六年级的课我几乎都讲过。因为我从不计较报酬而且很热情，我的领导又把我的情况跟他的朋友说起。后来有一天，我讲完课后，一个人过来跟我打招呼，说他是我那位领导的朋友，听了我的情况很感兴趣，这次来了站在后窗口一直看，发现我对课堂的把握能力以及教学思路都非常出色，问我愿不愿意到英卓去讲课。我当时一瞬间蒙掉了，觉得不可思议。之后他介绍说自己是英卓英语市场部的负责人，让我考虑一下。这个机会当然不能错过，转天我就给英卓打了电话，核实了基本信息。后来那个周末，我精心准备了一堂课，到英卓那边试讲，结果就真的成功了。作为一个毕业不久的小学英语教师，同时又和英卓这样的著名培训机构签了劳务合同，这是一个超出预期的成绩，我非常满足。如果我犯懒，没有答应校领导去他的英语培训学校代课，也就不会有这样的机会，贵人什么时候出现不可预料。或许他就在某一天站在后窗口，观望你许久，准备向你发出邀请。
编者乱弹 有的贵人，并不是你直接求助的人，但因为你的勤奋和敬业给他们留下了深刻的印象。这样的考察远比通过一轮轮的面试要来得准确。而你若是渴望，就必须做好准备，别让贵人伸出的手僵在半空。
文琴燕：榜样的力量
他曾经深刻地影响了我的职业生涯，并不是因为他对我破格提拔或者欣赏重视，而是因为他关心下属的职业发展。
我最早在武汉的出版社工作，后来来到北京，短暂地做了一段时间报纸的编辑记者。他是我在报社里的编辑部主任。作为领导，他非常愿意去了解每个人的优势、劣势、性格特点和工作习惯。办公室里有个女孩，写稿水平不是特别出众，但她性格开朗、活泼、热情。有的编辑对她的文字抱怨，他却并不计较，只要她稿件完成即可，更建议她协助广告部承担一些活动和关键客户的业务拓展工作。后来这个女孩果然帮广告部争取了几个大客户。我在武汉的出版社时，觉得工作太沉闷了，想换个环境。来北京做报社记者时，也做得不是特别开心，流水线似的文宇生产让我还未把上期的东西消化、就又要匆匆开始下期。他知道了我的烦恼后。让我负责维护一些常年与报社联系的专家，也分给我一些需要多线思维和采访的选题或者有时间延续性的选题来操作。他私下也和我沟通过，觉得我的思路相比于报纸可能更适合图书编辑，将一个选题挖深下去。我重新做回图书编辑，和他的指导不无关系。他并不是很善于言辞的人，但他愿意与人沟通。有的员工半夜打电话和他倾诉了两个小时，他都不会烦。在我们和其他部门协作有问题时，他会主动承担责任，积极沟通，同事们都愿意信任他。如何让你的话可信，其实并不在于说了什么，而在于你做的事情。如何取得团队的信任，如何在工作中做一个热诚的人，他给我做了很好的榜样。
编者乱弹 有些贵人，不会给你带来职业上的直接提升，但他颇具个人魅力的风格给你树立了榜样。
严晓旭：“贵人”也喜欢有准备的人
我和我的同学都是2D08年导游专业毕业的，毕业后我们进入了同一家旅行社。这家旅行社有一个规定：所有新入职的员工需要做5个月的销售工作，而且必须完成一定量的销售额才能转为导游去带团。我们的销售目标是企业客户，主要就是把旅行社的旅游产品推荐给一些企业，希望这些企业如果有员工团队出游的计划，能优先考虑我们旅行社。
我的同学在一次旅游行业的论坛上和无锡某知名集团的董事长换了名片，于是他就寻找一切机会去拜访这位老板。在我看来，他只是一个小小的销售，那么大一家集团的董事长是不会见他的。但他锲而不舍的精神打动了这位老板，老板答应跟他见面1 5分钟。后来。在同学的努力下，这家集团成了我们旅行社的大客户，他也顺利转为导游。我的同学是那种很勤奋踏实、又很有想法的人。他一直想做一家旅行网站。在把网站的雏形建成以后，就去找这位老板投资。没想到这位老板很痛快地就给他投了3D0万元，并且还介绍了很多客户给他。现在同学的网站做得风生水起，据说2012年还准备上市，而这位老板也时不时地在企业管理上指导他。我的同学经常感慨他遇到了贵人，没有这位贵人的相助他不可能做成今天的事情。话又说回来了，如果一个人一无是处，是很难得到“贵人”相助的。我的同学在读大学时就是班里最用功的学生，并且做了两年的学生会主席。在他身上有一种“不达目的不罢休”的韧劲，我想这也是那位老板帮助他的原因吧，或许老板投的不是同学的网站，而是他这个人。
编者乱弹 如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他相信你准备好了。
Shine：是敌人，还是贵人?
下班的时候，新来的实习生selina坐在座位上一耸一耸地哭，我过去问为什么，她眼泪汪汪地问我我是不是笨到真的做不来这个工作?我一听哈哈大笑起来，因为同样的话，三年前我也说过。
SeIina现在的老板，正是我刚进公司时的老师Chstina。那个时候最害怕的就是，无论我做什么，总是会忽然发现christina出现在我的背后，然后就是一阵“痛心疾首”的批判：你怎么会这么笨呢'报告这样写不是更简单高效?你之前都做什么了?或者team开会，最开始我发言总是很积极，但chstina总是能找到方案的漏洞给我“致命一击”，我简直怀疑她是不是在针对我，时时刻刻都在挑我的毛病。
那个时候年少气盛，除了有动力干活，更是受不了欺负。有一天又因为同样的错误被christina批了之后，我暗暗发狠你不是想抓我小辫子吗々我就不能让你如愿。应该说我懒散的毛病就是被她给逼得硬是改过来了。以前我工作习惯拖拉，经常好几件事情堆到一块做；后来，在她的批评中我学会了今日事今日毕，绝不拖延到第二天。在开会时，我不再想到一个点子就脱口而出，而是在脑海中对每个容易出现纰漏的地方仔细检查一遍再发言。慢慢地Chrlstlna找不出我的毛病来了，我心里觉得痛快的同时，猛然发现我已经可以独当一面了。再看christina的时候，发现她做事情原来是对事不对人。我把这些事情跟Selina说了之后，她又开心地做起事来。如果让我说我遇到的职场贵人，那么Christina应该算一个吧。
编者乱弹 高标准、严要求的上司，他们可能不是谆谆教诲者，甚至会对你的工作永远没有表扬、只有苛刻的要求。但在他的手下干久了活儿之后，你会发现自己成长得非常快。只要这个人的人品不是那种嫉贤妒能的，那么他也可以算是你的职场贵人。
编辑结语
严格意义上说，所谓职场贵人，就是能对你的职业发展有帮助的人，他们的形式可以多样，所处的位置和扮演的角色也都各不相同，但都会促成一样的结果。因此，贵人常有，但擅遇者不常有，贵人之所以“贵”，也许是因为我们缺少发现“贵”的眼睛。
徐妍君：贵人站在后窗口
大学毕业后，我来到一家新成立的小学做英语老师，其实最开始我一直都不自信。同时应聘的人中大部分都比我的学历好，很多是硕士。因为这种心理，我很珍惜这个机会，做事认真，而且也不计较。刚上班的时候校领导总来听我的课。突然有一天，来听课的一个领导跟我说，他同时负责天津市的剑桥英语培训学校，觉得我讲得不错，说那边有个老师请病假了，问我可不可以周末去代课。我说可以呀，新人就应该抓住机会积累经验。
从那以后我每个周末都去代课，从一年级到六年级的课我几乎都讲过。因为我从不计较报酬而且很热情，我的领导又把我的情况跟他的朋友说起。后来有一天，我讲完课后，一个人过来跟我打招呼，说他是我那位领导的朋友，听了我的情况很感兴趣，这次来了站在后窗口一直看，发现我对课堂的把握能力以及教学思路都非常出色，问我愿不愿意到英卓去讲课。我当时一瞬间蒙掉了，觉得不可思议。之后他介绍说自己是英卓英语市场部的负责人，让我考虑一下。这个机会当然不能错过，转天我就给英卓打了电话，核实了基本信息。后来那个周末，我精心准备了一堂课，到英卓那边试讲，结果就真的成功了。作为一个毕业不久的小学英语教师，同时又和英卓这样的著名培训机构签了劳务合同，这是一个超出预期的成绩，我非常满足。如果我犯懒，没有答应校领导去他的英语培训学校代课，也就不会有这样的机会，贵人什么时候出现不可预料。或许他就在某一天站在后窗口，观望你许久，准备向你发出邀请。
编者乱弹 有的贵人，并不是你直接求助的人，但因为你的勤奋和敬业给他们留下了深刻的印象。这样的考察远比通过一轮轮的面试要来得准确。而你若是渴望，就必须做好准备，别让贵人伸出的手僵在半空。
文琴燕：榜样的力量
他曾经深刻地影响了我的职业生涯，并不是因为他对我破格提拔或者欣赏重视，而是因为他关心下属的职业发展。
我最早在武汉的出版社工作，后来来到北京，短暂地做了一段时间报纸的编辑记者。他是我在报社里的编辑部主任。作为领导，他非常愿意去了解每个人的优势、劣势、性格特点和工作习惯。办公室里有个女孩，写稿水平不是特别出众，但她性格开朗、活泼、热情。有的编辑对她的文字抱怨，他却并不计较，只要她稿件完成即可，更建议她协助广告部承担一些活动和关键客户的业务拓展工作。后来这个女孩果然帮广告部争取了几个大客户。我在武汉的出版社时，觉得工作太沉闷了，想换个环境。来北京做报社记者时，也做得不是特别开心，流水线似的文宇生产让我还未把上期的东西消化、就又要匆匆开始下期。他知道了我的烦恼后。让我负责维护一些常年与报社联系的专家，也分给我一些需要多线思维和采访的选题或者有时间延续性的选题来操作。他私下也和我沟通过，觉得我的思路相比于报纸可能更适合图书编辑，将一个选题挖深下去。我重新做回图书编辑，和他的指导不无关系。他并不是很善于言辞的人，但他愿意与人沟通。有的员工半夜打电话和他倾诉了两个小时，他都不会烦。在我们和其他部门协作有问题时，他会主动承担责任，积极沟通，同事们都愿意信任他。如何让你的话可信，其实并不在于说了什么，而在于你做的事情。如何取得团队的信任，如何在工作中做一个热诚的人，他给我做了很好的榜样。
编者乱弹 有些贵人，不会给你带来职业上的直接提升，但他颇具个人魅力的风格给你树立了榜样。
严晓旭：“贵人”也喜欢有准备的人
我和我的同学都是2D08年导游专业毕业的，毕业后我们进入了同一家旅行社。这家旅行社有一个规定：所有新入职的员工需要做5个月的销售工作，而且必须完成一定量的销售额才能转为导游去带团。我们的销售目标是企业客户，主要就是把旅行社的旅游产品推荐给一些企业，希望这些企业如果有员工团队出游的计划，能优先考虑我们旅行社。
我的同学在一次旅游行业的论坛上和无锡某知名集团的董事长换了名片，于是他就寻找一切机会去拜访这位老板。在我看来，他只是一个小小的销售，那么大一家集团的董事长是不会见他的。但他锲而不舍的精神打动了这位老板，老板答应跟他见面1 5分钟。后来。在同学的努力下，这家集团成了我们旅行社的大客户，他也顺利转为导游。我的同学是那种很勤奋踏实、又很有想法的人。他一直想做一家旅行网站。在把网站的雏形建成以后，就去找这位老板投资。没想到这位老板很痛快地就给他投了3D0万元，并且还介绍了很多客户给他。现在同学的网站做得风生水起，据说2012年还准备上市，而这位老板也时不时地在企业管理上指导他。我的同学经常感慨他遇到了贵人，没有这位贵人的相助他不可能做成今天的事情。话又说回来了，如果一个人一无是处，是很难得到“贵人”相助的。我的同学在读大学时就是班里最用功的学生，并且做了两年的学生会主席。在他身上有一种“不达目的不罢休”的韧劲，我想这也是那位老板帮助他的原因吧，或许老板投的不是同学的网站，而是他这个人。
编者乱弹 如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他相信你准备好了。
Shine：是敌人，还是贵人?
下班的时候，新来的实习生selina坐在座位上一耸一耸地哭，我过去问为什么，她眼泪汪汪地问我我是不是笨到真的做不来这个工作?我一听哈哈大笑起来，因为同样的话，三年前我也说过。
SeIina现在的老板，正是我刚进公司时的老师Chstina。那个时候最害怕的就是，无论我做什么，总是会忽然发现christina出现在我的背后，然后就是一阵“痛心疾首”的批判：你怎么会这么笨呢'报告这样写不是更简单高效?你之前都做什么了?或者team开会，最开始我发言总是很积极，但chstina总是能找到方案的漏洞给我“致命一击”，我简直怀疑她是不是在针对我，时时刻刻都在挑我的毛病。
那个时候年少气盛，除了有动力干活，更是受不了欺负。有一天又因为同样的错误被christina批了之后，我暗暗发狠你不是想抓我小辫子吗々我就不能让你如愿。应该说我懒散的毛病就是被她给逼得硬是改过来了。以前我工作习惯拖拉，经常好几件事情堆到一块做；后来，在她的批评中我学会了今日事今日毕，绝不拖延到第二天。在开会时，我不再想到一个点子就脱口而出，而是在脑海中对每个容易出现纰漏的地方仔细检查一遍再发言。慢慢地Chrlstlna找不出我的毛病来了，我心里觉得痛快的同时，猛然发现我已经可以独当一面了。再看christina的时候，发现她做事情原来是对事不对人。我把这些事情跟Selina说了之后，她又开心地做起事来。如果让我说我遇到的职场贵人，那么Christina应该算一个吧。
编者乱弹 高标准、严要求的上司，他们可能不是谆谆教诲者，甚至会对你的工作永远没有表扬、只有苛刻的要求。但在他的手下干久了活儿之后，你会发现自己成长得非常快。只要这个人的人品不是那种嫉贤妒能的，那么他也可以算是你的职场贵人。
编辑结语
严格意义上说，所谓职场贵人，就是能对你的职业发展有帮助的人，他们的形式可以多样，所处的位置和扮演的角色也都各不相同，但都会促成一样的结果。因此，贵人常有，但擅遇者不常有，贵人之所以“贵”，也许是因为我们缺少发现“贵”的眼睛。