【摘 要】
：
绩效考核是企业人力资源管理工作中的重要环节,企业中的绩效考核能够提高企业内部员工的工作能力及素质,对企业的发展具有积极作用,当代企业也越来越重视绩效考核。本文首先
【机 构】
：
中铁上海工程局集团第六工程有限公司,
论文部分内容阅读
绩效考核是企业人力资源管理工作中的重要环节,企业中的绩效考核能够提高企业内部员工的工作能力及素质,对企业的发展具有积极作用,当代企业也越来越重视绩效考核。本文首先从绩效考核的基本概念出发,阐述绩效考核中存在的问题,提出改善绩效考核的相关建议。
Performance appraisal is an important part of human resources management in enterprises. The performance appraisal in enterprises can improve the working ability and quality of internal staff, which has a positive effect on the development of enterprises. More and more, contemporary enterprises pay more attention to performance appraisal. This paper starts with the basic concept of performance appraisal, elaborates the existing problems in performance appraisal, and puts forward some suggestions to improve performance appraisal.
其他文献
测试了劈裂后45钢被粘物胶接面上的显微硬度,并对所得数据进行了分析,结果表明在较低的劈裂载荷作用下,被粘物胶接面上已因加工硬化导致局部显微硬度大幅度上升。建议对需反
以飞射物撞击构件引起破坏为工程背景,研究端头带有质量块的悬臂梁受到冲击载荷作用后发生剪切失效的可能性。分析表明:在初始速度间断面上是否发生失效取决于无量纲初始动能
随着科技的进步和发展,知识密集型企业在市场中所占比重越来越大,对现代市场经济的贡献也越来越大,由于知识密集型企业与传统企业有着许多不同,因此,在人力资源管理方式上也
总结为军服务模式持续创新的基本做法。通过模式创新,为军服务质量越来越好、疗养院的功能作用得到充分发挥、疗养院内部风气得到净化、疗养院管理更加科学规范。
进入21世纪,随着电力行业的发展,其行业竞争愈发激烈,而电力企业在发展过程中,也越来越清晰地认识到了人才对于促进行业自身发展的重要性,着力提高供电企业员工的工作素养与
目的评价暖箱日常清洁消毒方法的效果,并提出可行的改进办法。方法选择某院2013年12月—2014年6月新生儿重症监护病房(NICU)30台使用中暖箱,随机分为基线组、对照组和试验组,
根据甘肃14个贫困村的调查数据,应用多分类Logistic模型和二元Logistic模型分析方法,考察了劳动者受教育程度对其职业选择的影响及职业选择在教育影响贫困中的作用,回答了教
软硬件综合设计目前正得到广泛研究，其中的多数系统都属于特定应用型。本文提出了一种层次模型的设计方法，将面向应用的综合设计概念推广到通用系统。本文同时还提出了一个基于
随着社会的发展,我国的科学技术的发展也越来越迅速,人力资源的管理也显得越来越重要.我国当前正处在全面改革的深化阶段,对各个层面的改革都如火如荼地进行着,事业单位作为