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就业质量是一个涵盖宏微观经济范畴的概念,目前已成为影响我国经济发展质量的重要原因之一。关于就业质量的研究已取得一定成效,但研究尚且薄弱,尤其针对省域、地市层面的研究较少。通过科学地把握就业质量内涵、在借鉴国内外相关文章的基础上,建构一套合理、科学、适应四川省实际的就业质量评估体系,采用熵值法对其就业质量水平进行测算,并在此基础上探讨提高四川省就业质量水平的对策。