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摘 要：工会组织是工人阶级为维护自身权益组建的联盟，我国的工会职能和西方工会的职能相同，但我们国家的工会是中国共产党组织的劳动者联盟，使我们党为维护工人的合法权益专门成立的专机构，改机构是我党和工人阶级相连接的纽带，是党带动工人实现共同富裕的重要保证，企业在日常生产活动中要重视企业工人对工会的凝聚力，只有坚定不移的跟着党的步伐才能实现共同富裕的伟大目标。本文为了加强企业对工会的建设，加强工人对党的拥护和爱戴。
关键词：实践创新；工会组织；凝聚力；建设
工会组织在一个企业中，往往能为企业的发展提供许多帮助。其具体表现在一下几个方面1.企业的实际生产方面 2.为企业的生存与发展方向提出各种符合实际的建议 3.协调企业内部各方面的组织和个人。通过一定的社会调查，笔者认识到，工会组织是否能够吸引职工已是备受社会关注的问题，而需要体现工会组织真正的意义，就必须制定行之有效的工会组织建设方案。
一、工会组织凝聚力建设中存在的问题
（1）工会干部难以正常开展工作
就我国现行的法律制度来说，其在维护工会基本权益这方面还是存在欠缺的，具体表现在深度不足，广度不够。由此，也使得法律在某些时候无法切实的维护工会的基本权益。同时，因为工会干部和职工存在固有的身份束缚，所以极其容易和违法侵权者产生利益上的矛盾。这也就是为什么工会在维权的时候会屡屡出现麻烦，许多工作无法顺利进行的根本原因所在。
（2）官僚作风严重，缺乏服务意识
因为我国的工会组织还很年轻，所以大多数工会组织的运转并不成熟，甚至可以用稚嫩形容，他们缺乏经验，不能够正确认识自己的目标，难以建设适合自身的运行模式和体系结构，这样，为就无法为广大职工提供有效的服务。在日常工作中，工会组织也存在着许多的问题，官僚现象的泛滥、服务意识的缺失、体制内责任感的缺失（具体表现在工作中懈怠，部门之间相互扯皮推诿）、随意性强，不按规章制度办事。如果工作人员一直以如此懈怠懒散的态度去工作，不但不能解决职工的问题，反而会增加职工的问题和不满，使得职工对工会组织产生不满情绪，甚至是不信任感。
（3）在工作中不能抓住主要矛盾，难得民心
因为没有紧紧把握实际情况，工会组织的某些工作也只是流于形式，并没有抓住工作的重心。这样，也就使得广大群众的实际问题没有得到解决，实际需求得不到满足。如果长此以往的发展下去，工会组织只会想当然的制定出越来越多脱离实际，脱离群众的制度。而当这种脱离实际的制度慢慢开始泛滥的时候，也就是工会组织慢慢失去群众认可的时候。
二、增强工会组织凝聚力的措施
（1）工会要把夯实基础作为首要任务
楼房越是建的高，地基越是要牢靠。对于工会这座摩天大厦来说，职工群众就是地基。所以，想要增强工会的凝聚力，根本措施就是从基层职工开始入手。为了调动广泛基层职工群众参与建设工会的热情，工会领导必须认识到基层群众对于工会建设的重要性，并且做出表率，为基层工人树立良好的榜样；必须不断强化工会内部的责任意识和服务意识，为职工提供良好的服务；不断倾听职工意见，妥善对日常工作进行改正；经常对实行的制度进行调研，从而找出适合实际的制度和措施；加强建设和谐劳动关系，不断推动工会工作的发展。
（2）担相应的法律责任
工会要勇于承担法律责任，践行为职工服务的宗旨，在职工的合法权益受到侵害而又无法自己解决时，工会要及时像员工了解情况，提供法律等方面的援助，帮助职工维护自身的合法权益。同时，工会必须加强自身管理，增强服务能力，改善服务态度，不断对工作进行改进，提高群众认可。
（3）工会要与群众紧密联系在一起
工会产生于职工，二者关系密切，互为依托。工会和职工的关系源于生产利益关系，但又不止于利益关系，更是存在着感情上的关系。职工想要维护自身的权益，就必须借助于工会，而工会想要发挥自身的作用，就必须立足于职工。所以，工会在遇事方面，必须立足于职工角度，凡是多为职工想，努力满足职工所提出的合理的生产要求等。
（4）切实维护工会干部的合法权益
加强工会组织建设部不能单单只靠工会自身，还需要外界的“东风”推一把。立法部门要不断完善维护工会基本权益方面的法律，让工会维护自身合法权益做到有法可依。同时，相关政府部门也要不断加强自身的行政能力，不断革新行政管理模式，加强对企业和用工单位的监管力度。并且，政府部门也要提高自身的服务意识，从而方便工会和职工对其自身合法权益的维护，为工会的维权提供既强硬又温柔的行政支持。
（5）提高服务意识，切实维护职工的合法权益
服务意识的提高在整个工会建设建设中是至关重要的一环，它关系到工会组织凝聚力能否切实的提高。只有服务意识提高，工会才能更加实际的维护职工的合法权益，给职工带来真正的帮助。提高服务意识，必须从职工的角度出发，了解到职工所经历的、所想的、所需要的；在合适的时候对弱势群体进行保护。举例来说，如果职工在工作时发生意外，不幸受伤，而又在向用人单位报销医疗费用时，用人单位以各种理由不予理睬。这时，工会组织就需要对职工进行法律援助等。而在平时，工会也应该定期向职工进行普法和工作安全的宣传，鼓励职工维护自身权益，调高自身素质，加强自我安全意识。
结语
工会对于企业乃至于经济的发展格局中具有重要的推动作用，是党和人民群众密切联系的纽带，更是在職工维权的过程中扮演着不可或缺的角色。所以，必须不断地加强工会的建设，努力把工会组织凝聚力提上一个新的档次，激发出工会应有的作用。
参考文献
[1]赵健杰.在实践创新中加强工会组织凝聚力建设[J].中国劳动关系学院学报，2014，2801：10-15.
[2]潘小承.工会组织在学校凝聚力建设中的作用[J].中国职工教育，2014，20：106.
[3]赵燕.在实践创新中加强工会组织凝聚力建设[J].中国管理信息化，2017，2022：110-111.
[4]叶毅.工会凝聚力初探——试论加强工会凝聚力建设的现实意义和实现路径[J].山东工会论坛，2016，2206：18-21.
[5]梅仪君.浅谈工会组织在职工凝聚力建设中的作用[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2013，05：38-40.
（作者单位：中铁三局集团有限公司运输工程分公司）
关键词：实践创新；工会组织；凝聚力；建设
工会组织在一个企业中，往往能为企业的发展提供许多帮助。其具体表现在一下几个方面1.企业的实际生产方面 2.为企业的生存与发展方向提出各种符合实际的建议 3.协调企业内部各方面的组织和个人。通过一定的社会调查，笔者认识到，工会组织是否能够吸引职工已是备受社会关注的问题，而需要体现工会组织真正的意义，就必须制定行之有效的工会组织建设方案。
一、工会组织凝聚力建设中存在的问题
（1）工会干部难以正常开展工作
就我国现行的法律制度来说，其在维护工会基本权益这方面还是存在欠缺的，具体表现在深度不足，广度不够。由此，也使得法律在某些时候无法切实的维护工会的基本权益。同时，因为工会干部和职工存在固有的身份束缚，所以极其容易和违法侵权者产生利益上的矛盾。这也就是为什么工会在维权的时候会屡屡出现麻烦，许多工作无法顺利进行的根本原因所在。
（2）官僚作风严重，缺乏服务意识
因为我国的工会组织还很年轻，所以大多数工会组织的运转并不成熟，甚至可以用稚嫩形容，他们缺乏经验，不能够正确认识自己的目标，难以建设适合自身的运行模式和体系结构，这样，为就无法为广大职工提供有效的服务。在日常工作中，工会组织也存在着许多的问题，官僚现象的泛滥、服务意识的缺失、体制内责任感的缺失（具体表现在工作中懈怠，部门之间相互扯皮推诿）、随意性强，不按规章制度办事。如果工作人员一直以如此懈怠懒散的态度去工作，不但不能解决职工的问题，反而会增加职工的问题和不满，使得职工对工会组织产生不满情绪，甚至是不信任感。
（3）在工作中不能抓住主要矛盾，难得民心
因为没有紧紧把握实际情况，工会组织的某些工作也只是流于形式，并没有抓住工作的重心。这样，也就使得广大群众的实际问题没有得到解决，实际需求得不到满足。如果长此以往的发展下去，工会组织只会想当然的制定出越来越多脱离实际，脱离群众的制度。而当这种脱离实际的制度慢慢开始泛滥的时候，也就是工会组织慢慢失去群众认可的时候。
二、增强工会组织凝聚力的措施
（1）工会要把夯实基础作为首要任务
楼房越是建的高，地基越是要牢靠。对于工会这座摩天大厦来说，职工群众就是地基。所以，想要增强工会的凝聚力，根本措施就是从基层职工开始入手。为了调动广泛基层职工群众参与建设工会的热情，工会领导必须认识到基层群众对于工会建设的重要性，并且做出表率，为基层工人树立良好的榜样；必须不断强化工会内部的责任意识和服务意识，为职工提供良好的服务；不断倾听职工意见，妥善对日常工作进行改正；经常对实行的制度进行调研，从而找出适合实际的制度和措施；加强建设和谐劳动关系，不断推动工会工作的发展。
（2）担相应的法律责任
工会要勇于承担法律责任，践行为职工服务的宗旨，在职工的合法权益受到侵害而又无法自己解决时，工会要及时像员工了解情况，提供法律等方面的援助，帮助职工维护自身的合法权益。同时，工会必须加强自身管理，增强服务能力，改善服务态度，不断对工作进行改进，提高群众认可。
（3）工会要与群众紧密联系在一起
工会产生于职工，二者关系密切，互为依托。工会和职工的关系源于生产利益关系，但又不止于利益关系，更是存在着感情上的关系。职工想要维护自身的权益，就必须借助于工会，而工会想要发挥自身的作用，就必须立足于职工。所以，工会在遇事方面，必须立足于职工角度，凡是多为职工想，努力满足职工所提出的合理的生产要求等。
（4）切实维护工会干部的合法权益
加强工会组织建设部不能单单只靠工会自身，还需要外界的“东风”推一把。立法部门要不断完善维护工会基本权益方面的法律，让工会维护自身合法权益做到有法可依。同时，相关政府部门也要不断加强自身的行政能力，不断革新行政管理模式，加强对企业和用工单位的监管力度。并且，政府部门也要提高自身的服务意识，从而方便工会和职工对其自身合法权益的维护，为工会的维权提供既强硬又温柔的行政支持。
（5）提高服务意识，切实维护职工的合法权益
服务意识的提高在整个工会建设建设中是至关重要的一环，它关系到工会组织凝聚力能否切实的提高。只有服务意识提高，工会才能更加实际的维护职工的合法权益，给职工带来真正的帮助。提高服务意识，必须从职工的角度出发，了解到职工所经历的、所想的、所需要的；在合适的时候对弱势群体进行保护。举例来说，如果职工在工作时发生意外，不幸受伤，而又在向用人单位报销医疗费用时，用人单位以各种理由不予理睬。这时，工会组织就需要对职工进行法律援助等。而在平时，工会也应该定期向职工进行普法和工作安全的宣传，鼓励职工维护自身权益，调高自身素质，加强自我安全意识。
结语
工会对于企业乃至于经济的发展格局中具有重要的推动作用，是党和人民群众密切联系的纽带，更是在職工维权的过程中扮演着不可或缺的角色。所以，必须不断地加强工会的建设，努力把工会组织凝聚力提上一个新的档次，激发出工会应有的作用。
参考文献
[1]赵健杰.在实践创新中加强工会组织凝聚力建设[J].中国劳动关系学院学报，2014，2801：10-15.
[2]潘小承.工会组织在学校凝聚力建设中的作用[J].中国职工教育，2014，20：106.
[3]赵燕.在实践创新中加强工会组织凝聚力建设[J].中国管理信息化，2017，2022：110-111.
[4]叶毅.工会凝聚力初探——试论加强工会凝聚力建设的现实意义和实现路径[J].山东工会论坛，2016，2206：18-21.
[5]梅仪君.浅谈工会组织在职工凝聚力建设中的作用[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2013，05：38-40.
（作者单位：中铁三局集团有限公司运输工程分公司）