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移土造园
“菜篮子”遍布银滩角落
大连盐化集团有限公司是一个以经营海盐、盐化工、水产养殖业为主的企业，座落在有着150多平方公里的咸土地上，点多、线长、面广的班组布局，地处偏远、交通不便的地理位置，加上咸土地难以生长绿色植物的自然条件，员工吃菜难一直是个大问题。譬如过去班组买一棵葱，就得骑摩托车到几里外的市场去买，路远不说，菜贵也不说，还不安全。从2012年初开始，集团公司工会把“员工为本”的突破口放在了班组小菜园建设上，随即制定了《关于加快推进班组小菜园建设、切实解决员工生活难题的规划》，这个规划得到了公司党政组织的高度重视，认为是集团公司“边建边享、共建共享”理念的延伸，要求集团公司工会牵头抓好小菜园建设。
在集团公司党委、公司和公司工会的支持下，各单位用自己的双手建设小菜园，努力把小菜园建成凝聚员工的团结之园、造福员工的惠民之园。
尽管盐滩土质碱化、淡水资源稀缺使得小菜园建设困难重重，但是，这并没有使公司小菜园建设裹足不前。对于建设小菜园这样一劳永逸的事情，各单位在思想上都给予了足够的重视，投入了一定的人力和物力。金城运输站将原来不足一亩地的小菜园进行了扩建，拉来1000多方土，建成了5亩地的菜园，是公司各单位中面积最大的菜园。五岛运输站把被私人占用的土地收了回来，将原有的一亩多地的菜园扩建到近四亩，小菜园被经营得井然有序，为站里食堂供应了丰富的蔬菜，节约了大量伙食费用。他们还将部分扩建的菜园，施上鸡粪，搭建了暖棚，解决了冬天吃菜难的问题。五岛化工有限公司，从厂外拉土400方，建设了一块近1亩地的菜园。复州湾制溴有限公司，也在单位院外空地新建了一块8分多地的小菜园。建设开发有限公司今年从周边农村山上拉来了适宜种植的土壤，在院内新建了9分地的菜园，全体管理人员参与管理，利用空闲时间平整土地。职工医院也组织党员、后勤和医务人员对原有的菜园进行了扩建，现已有菜园面积3.4亩，改善了原来大片荒芜的景象。如今，集团公司所属16个基层单位、55个海盐班组除个别在建外，都建立了小菜园，总种植面积达28.5亩。
广种多收
应季蔬菜丰富员工餐桌
走近班组，点点绿意便呈现于眼前。平日里，只要是能想得到的应季蔬菜，在小菜园里都能看到。春天，小菜园里种植的小白菜、葱、水萝卜、菠菜等，在初夏就可以品尝到收获的果实了；夏天，芸豆、辣椒、茄子、黄瓜、西红柿、线豆、土豆、大葱、芹菜、茼蒿、韭菜、角瓜、窝瓜、小早柿、香菜、生菜、苦菊、黄瓜，当季就见到了收成，特别是土豆、大葱，在满足当季需求的基础上，还可以进行储存；秋天大白菜、萝卜，等等，不但能满足当季需求，剩余的也都被储存起来留到冬天吃。小菜园的蔬菜品种多样，不仅味道鲜美，而且绿色安全。
金城运输站的小菜园，全年各类蔬菜产量达万斤，解决了站里大量的蔬菜供应，从6月份到入冬前基本不用买菜，旺季的时候还能有剩余，无偿提供给兄弟食堂食用。复州湾制盐场，小菜园面积现已达人均13平方米，在让员工吃上应季菜的前提下，为改善伙食，又建起了蘑菇大棚，现已产蘑菇7800多斤，不仅保证了员工每天都能吃上新鲜蘑菇，在产量旺季还分给每名员工5斤蘑菇，并无偿提供给周边兄弟单位食堂食用。第四制盐场场部和班组都建起了小菜园，共计1.2亩，菜园里种满了各种应季蔬菜，解决了全场食堂近2/3的用菜量，场部生产的蔬菜吃不了就送到班组，班组伙食得到进一步丰富。第一制盐场在淡水资源匮乏的情况下，在房檐下修建了水槽，用于積攒雨水浇菜，使小菜园的白菜、西红柿、大葱等十几种蔬菜茁壮成长，今年，仅土豆就出了1300多斤。五岛运输站在充分利用闲置土地种好“应季菜”的同时，投资5000余元建起了塑料大棚，让员工吃上了“反季菜”，该站年收各类蔬菜11800余斤，员工吃菜基本做到了自给自足。第五制盐场利用2个1分地的花坛，种上了土豆、大葱和韭菜。五岛制盐场近1亩地的菜园，种植了各种蔬菜，解决了食堂的部分蔬菜需求。金城化工有限公司采取压茬的方式，种植了常吃的芸豆、土豆和黄瓜，满足了食堂相当长时间的蔬菜供应。
在各单位积极开发蔬菜多样化的基础上，为了提高伙食质量，金城运输站、第四制盐场、复州湾制盐场等单位还建起了猪舍、鸡舍，并购进猪仔、鸡仔、鸭仔，不仅丰富了员工的餐桌，还解决了员工吃肉、吃蛋问题。
自觉经营
小菜园坚持常态化管理
在小菜园的管理上，基本实现了常态化，从种植、锄草、浇水，直至收获，大家像经营自家菜园一样用心。有的员工把自家的旋耕犁开到单位用，还有的员工从自家带来种子、锄头和水管，他们还用车运送淡水，用洗过菜的水浇园子，用雨天接来的雨水储存浇地……可以说，小菜园建设融入了公司员工的勤劳和智慧。
复州湾制盐场在建设小菜园过程中，抓住一个“早”字，部分未建小菜园的班组从2月份就开始平整土地，如今场部前后院、各个班组都建起了小菜园，总面积达四亩多地，解决了近1/3的蔬菜需求，班组利用节约下来的钱，除了购买鱼肉改善伙食，还购买了冰柜，以便进一步储存食物。各个班组小菜园的建设都责成班组懂得种菜的人利用业余时间经营，班组所有成员都参与管理，小菜园被经营得有声有色。场部小菜园2亩多的地，场长刘德伟请来自己有着丰富种菜经验的老父亲，无偿帮助指导，老人不顾风吹日晒对小菜园进行悉心管理，菜园被老人经营得一片生机。为了经营好小菜园，金城运输站对后勤、各班组都分有责任区，还安排了专人进行管理，在最初建设小菜园的过程中，有的员工还免费从家里拉来了粪肥，拿来水管、锄头等工具，伺弄菜园。建设开发有限公司在经营管理上十分规范，菜地被具体到财务、门卫、综合、技术、机械、食堂、安全等各科室管理，并分别挂牌进行标记，责任到位，分工明确，蔬菜收获季节能够解决员工1/4的伙食费用，大大降低了伙食购买成本。第八制盐场除场部有一块小菜园外，21个班组全部都有小菜园，总面积达2亩，虽说面积不大，但是种上点大葱和应季蔬菜还是能解决很大问题的。复州湾制溴有限公司，菜园由服务班主管，分班包干，全体员工参与，定期检查评比，小菜园被经营得像小花园一样，不仅看着养眼，更美丽了员工的心情。综合加工厂原来一块菜地，在原有基础上又新建了一块菜地，后勤人员也都积极主动，种菜、浇地、收获，谁有时间谁就经营，用小菜园节省下的钱，买鱼买肉，大大丰富了员工的餐桌。职工医院的小菜园建设，不仅满足了老年公寓的老人和医院员工当季的蔬菜需求，还美化了环境。这里的小菜园被几个返聘的退休职工经营得井井有条，连原来自己经营菜园的员工，都不禁感叹：比自家经营的菜地还好！他们还利用剩余饭菜养了10头猪，进一步改善老年公寓入住老人和员工的伙食……
为了保持小菜园建设与管理的积极性，集团公司工会每年对这项工作通过竞赛活动加以引导。按照小菜园建设规模、日常管理、品种产量、自给情况等5项内容确定考核标准，奖励面基层单位为30%，海盐生产班组为10%，并作为集团公司工会评选先进的优先条件。
盐化干群多奇志，银滩无处不绿洲。集团公司加强小菜园建设，实实在在地为员工解决了实际问题，现有小菜园面积达28.5亩，全年产各种蔬菜近60吨，基本满足了班组对应季蔬菜的需求，不仅解决了买菜难、买菜贵的问题，而且降低了伙食成本，让员工吃上放心、安全、绿色菜的同时也实现了员工吃饭基本不花钱。相信，在集团公司党、政、工的指导和支持下，在各单位的不懈努力下，“小菜园”建设定会再上一层楼，为这片碧水蓝天增添一道更靓丽的风景。
“菜篮子”遍布银滩角落
大连盐化集团有限公司是一个以经营海盐、盐化工、水产养殖业为主的企业，座落在有着150多平方公里的咸土地上，点多、线长、面广的班组布局，地处偏远、交通不便的地理位置，加上咸土地难以生长绿色植物的自然条件，员工吃菜难一直是个大问题。譬如过去班组买一棵葱，就得骑摩托车到几里外的市场去买，路远不说，菜贵也不说，还不安全。从2012年初开始，集团公司工会把“员工为本”的突破口放在了班组小菜园建设上，随即制定了《关于加快推进班组小菜园建设、切实解决员工生活难题的规划》，这个规划得到了公司党政组织的高度重视，认为是集团公司“边建边享、共建共享”理念的延伸，要求集团公司工会牵头抓好小菜园建设。
在集团公司党委、公司和公司工会的支持下，各单位用自己的双手建设小菜园，努力把小菜园建成凝聚员工的团结之园、造福员工的惠民之园。
尽管盐滩土质碱化、淡水资源稀缺使得小菜园建设困难重重，但是，这并没有使公司小菜园建设裹足不前。对于建设小菜园这样一劳永逸的事情，各单位在思想上都给予了足够的重视，投入了一定的人力和物力。金城运输站将原来不足一亩地的小菜园进行了扩建，拉来1000多方土，建成了5亩地的菜园，是公司各单位中面积最大的菜园。五岛运输站把被私人占用的土地收了回来，将原有的一亩多地的菜园扩建到近四亩，小菜园被经营得井然有序，为站里食堂供应了丰富的蔬菜，节约了大量伙食费用。他们还将部分扩建的菜园，施上鸡粪，搭建了暖棚，解决了冬天吃菜难的问题。五岛化工有限公司，从厂外拉土400方，建设了一块近1亩地的菜园。复州湾制溴有限公司，也在单位院外空地新建了一块8分多地的小菜园。建设开发有限公司今年从周边农村山上拉来了适宜种植的土壤，在院内新建了9分地的菜园，全体管理人员参与管理，利用空闲时间平整土地。职工医院也组织党员、后勤和医务人员对原有的菜园进行了扩建，现已有菜园面积3.4亩，改善了原来大片荒芜的景象。如今，集团公司所属16个基层单位、55个海盐班组除个别在建外，都建立了小菜园，总种植面积达28.5亩。
广种多收
应季蔬菜丰富员工餐桌
走近班组，点点绿意便呈现于眼前。平日里，只要是能想得到的应季蔬菜，在小菜园里都能看到。春天，小菜园里种植的小白菜、葱、水萝卜、菠菜等，在初夏就可以品尝到收获的果实了；夏天，芸豆、辣椒、茄子、黄瓜、西红柿、线豆、土豆、大葱、芹菜、茼蒿、韭菜、角瓜、窝瓜、小早柿、香菜、生菜、苦菊、黄瓜，当季就见到了收成，特别是土豆、大葱，在满足当季需求的基础上，还可以进行储存；秋天大白菜、萝卜，等等，不但能满足当季需求，剩余的也都被储存起来留到冬天吃。小菜园的蔬菜品种多样，不仅味道鲜美，而且绿色安全。
金城运输站的小菜园，全年各类蔬菜产量达万斤，解决了站里大量的蔬菜供应，从6月份到入冬前基本不用买菜，旺季的时候还能有剩余，无偿提供给兄弟食堂食用。复州湾制盐场，小菜园面积现已达人均13平方米，在让员工吃上应季菜的前提下，为改善伙食，又建起了蘑菇大棚，现已产蘑菇7800多斤，不仅保证了员工每天都能吃上新鲜蘑菇，在产量旺季还分给每名员工5斤蘑菇，并无偿提供给周边兄弟单位食堂食用。第四制盐场场部和班组都建起了小菜园，共计1.2亩，菜园里种满了各种应季蔬菜，解决了全场食堂近2/3的用菜量，场部生产的蔬菜吃不了就送到班组，班组伙食得到进一步丰富。第一制盐场在淡水资源匮乏的情况下，在房檐下修建了水槽，用于積攒雨水浇菜，使小菜园的白菜、西红柿、大葱等十几种蔬菜茁壮成长，今年，仅土豆就出了1300多斤。五岛运输站在充分利用闲置土地种好“应季菜”的同时，投资5000余元建起了塑料大棚，让员工吃上了“反季菜”，该站年收各类蔬菜11800余斤，员工吃菜基本做到了自给自足。第五制盐场利用2个1分地的花坛，种上了土豆、大葱和韭菜。五岛制盐场近1亩地的菜园，种植了各种蔬菜，解决了食堂的部分蔬菜需求。金城化工有限公司采取压茬的方式，种植了常吃的芸豆、土豆和黄瓜，满足了食堂相当长时间的蔬菜供应。
在各单位积极开发蔬菜多样化的基础上，为了提高伙食质量，金城运输站、第四制盐场、复州湾制盐场等单位还建起了猪舍、鸡舍，并购进猪仔、鸡仔、鸭仔，不仅丰富了员工的餐桌，还解决了员工吃肉、吃蛋问题。
自觉经营
小菜园坚持常态化管理
在小菜园的管理上，基本实现了常态化，从种植、锄草、浇水，直至收获，大家像经营自家菜园一样用心。有的员工把自家的旋耕犁开到单位用，还有的员工从自家带来种子、锄头和水管，他们还用车运送淡水，用洗过菜的水浇园子，用雨天接来的雨水储存浇地……可以说，小菜园建设融入了公司员工的勤劳和智慧。
复州湾制盐场在建设小菜园过程中，抓住一个“早”字，部分未建小菜园的班组从2月份就开始平整土地，如今场部前后院、各个班组都建起了小菜园，总面积达四亩多地，解决了近1/3的蔬菜需求，班组利用节约下来的钱，除了购买鱼肉改善伙食，还购买了冰柜，以便进一步储存食物。各个班组小菜园的建设都责成班组懂得种菜的人利用业余时间经营，班组所有成员都参与管理，小菜园被经营得有声有色。场部小菜园2亩多的地，场长刘德伟请来自己有着丰富种菜经验的老父亲，无偿帮助指导，老人不顾风吹日晒对小菜园进行悉心管理，菜园被老人经营得一片生机。为了经营好小菜园，金城运输站对后勤、各班组都分有责任区，还安排了专人进行管理，在最初建设小菜园的过程中，有的员工还免费从家里拉来了粪肥，拿来水管、锄头等工具，伺弄菜园。建设开发有限公司在经营管理上十分规范，菜地被具体到财务、门卫、综合、技术、机械、食堂、安全等各科室管理，并分别挂牌进行标记，责任到位，分工明确，蔬菜收获季节能够解决员工1/4的伙食费用，大大降低了伙食购买成本。第八制盐场除场部有一块小菜园外，21个班组全部都有小菜园，总面积达2亩，虽说面积不大，但是种上点大葱和应季蔬菜还是能解决很大问题的。复州湾制溴有限公司，菜园由服务班主管，分班包干，全体员工参与，定期检查评比，小菜园被经营得像小花园一样，不仅看着养眼，更美丽了员工的心情。综合加工厂原来一块菜地，在原有基础上又新建了一块菜地，后勤人员也都积极主动，种菜、浇地、收获，谁有时间谁就经营，用小菜园节省下的钱，买鱼买肉，大大丰富了员工的餐桌。职工医院的小菜园建设，不仅满足了老年公寓的老人和医院员工当季的蔬菜需求，还美化了环境。这里的小菜园被几个返聘的退休职工经营得井井有条，连原来自己经营菜园的员工，都不禁感叹：比自家经营的菜地还好！他们还利用剩余饭菜养了10头猪，进一步改善老年公寓入住老人和员工的伙食……
为了保持小菜园建设与管理的积极性，集团公司工会每年对这项工作通过竞赛活动加以引导。按照小菜园建设规模、日常管理、品种产量、自给情况等5项内容确定考核标准，奖励面基层单位为30%，海盐生产班组为10%，并作为集团公司工会评选先进的优先条件。
盐化干群多奇志，银滩无处不绿洲。集团公司加强小菜园建设，实实在在地为员工解决了实际问题，现有小菜园面积达28.5亩，全年产各种蔬菜近60吨，基本满足了班组对应季蔬菜的需求，不仅解决了买菜难、买菜贵的问题，而且降低了伙食成本，让员工吃上放心、安全、绿色菜的同时也实现了员工吃饭基本不花钱。相信，在集团公司党、政、工的指导和支持下，在各单位的不懈努力下，“小菜园”建设定会再上一层楼，为这片碧水蓝天增添一道更靓丽的风景。