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经济全球化环境下,我国国有企业的总产值不断增加,在国际市场中彰显了强劲的实力,同时,企业内部人力资源的绩效考核管理的要求愈加严苛。因此,文章以提升绩效管理水平为切入点,以国有企业员工的绩效考核管理为例,剖析了国有企业绩效考核管理的问题,并对国有企业员工绩效考核管理的优化措施进行分析。
国有企业员工绩效考核中的问题与优化措施
【摘 要】
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经济全球化环境下,我国国有企业的总产值不断增加,在国际市场中彰显了强劲的实力,同时,企业内部人力资源的绩效考核管理的要求愈加严苛。因此,文章以提升绩效管理水平为切入
【机 构】
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中海油天津化工研究设计院有限公司
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2021年8期
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