7S管理方法在实训教学中的运用

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  摘 要: 实训过程中运用7S管理方法有助于创设企业化教学情境,培养学生的职业习惯、职业道德,保障实训过程中的师生安全,维护实训设备设施和节约实训成本,增强学生的综合职业能力,提高专业实训教学实效性。
  关键词: 7S管理方法 机械类实训教学 目标预设 教学实践
  近几年来,中职学校加大实训基地建设,为实训教学创造了良好的硬件条件。如何高效地利用实训设备,构建合理的实训体系,提高实训的质量,强化实训效果,是专业教师必须面对的问题。实训过程中实施7S管理方法有助于营造企业化教学情境,培养学生职业习惯、职业道德,保障实训过程中的师生安全,维护实训设备设施和节约实训成本,培养学生综合职业能力,提升专业实训教学的实效性。
  一、运用7S管理方法增强机械类专业实训教学效果的目标预设
  1. 7S内涵解析。
  7S管理由“整理”(Seiri)、“整顿”(Seiton)、“清扫”(Seiso)、“清洁”(Seikeetsu)、“素养”(Shitsuke)、“安全”(Safety)、“节约”(Saving)七个环节组成,其中“素养”为其核心环节,旨在培养员工良好的职业习惯、职业道德和职业精神,“安全”、“节约”是7S管理的现实目标和追求。7S管理通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养良好的工作习惯,以提升人的品质。
  2.目标预设。
  教学目标:优化学生的专业技能,追求实训教学的安全,节约实训的成本。
  二、7S管理方法在机械类实训中的教学实践
  1.规范实训室管理,营造现代企业工作环境。
  中职专业实训教学采用的是行动导向的教学模式,是指教师通过企业化的教学任务实施,模拟企业化的工作情境,培养学生的综合能力。基于上述认识,在专业实训教学过程中,应采用现代企业现场管理的7S管理方法,注重7S管理方法的内涵研究,结合本校实训的现实条件,制定实训管理制度,为实训教学的开展营造科学的教学环境。具体要求如下:
  (1)整理。把要和不要区分开来。要求管理员将实训室中的仪器、设备、工具、量具、材料等物品按使用频率进行分类,并贴标签。
  (2)整顿。要求管理员放置物品标准化,使任何进入实训室的人员能立即找到所需要的东西,避免“寻找”时间的浪费,即实现物品的“定点”、“定位”、“定量”。
  (3)清扫。要求各管理员在实训开展过程中即用即扫,搞好地面、仪器、设备的卫生,确保工作场所没有垃圾。
  (4)清洁。要求实训室管理员在清扫的基础上做好实训仪器、设备清除油垢、除尘工作,并长期保持清洁状态。
  (5)素养。要求各管理员、实训教师认真执行以上的各种规章制度和要求,并在实训过程中不断强化,使参加实训的学生养成安全规范的操作习惯,文明、整洁的卫生习惯,使实训安全、高效、有序地展开。
  (6)节约。管理员根据学期实训计划,按需进行实训耗材的采购,在实训开展的过程中充分考虑耗材的回收利用,集中收集有回收价值的实训废料,由后勤处统一处理。
  (7)安全。实训室有明确的安全操作规程;实训教学前,管理员提前做好实训设备、器材的检查及试运行工作,保证实训教学无设备、器材安全隐患。
  2.开展小组合作学习,模拟企业工作机制。
  德国巴符州教师进修学院的托马斯·胡格教授认为,在职业方面,必须以小组进行工作。现代企业的生产流程往往由接受产品订单、制订生产计划、工作任务车间班组间分解、工作实施、检测试验等几个典型的工作环节组成,这与完整的行动导向的六个环节是相契合的。机械类专业实训作为培养学生行动能力的主要途径,应该模拟企业的工作流程及生产组织形式,以小组合作的形式开展实训教学。
  3.规范实训教学过程,增强学习效果。
  机械类专业实训教学模拟企业工作的组织形式,组建学习小组。学习小组是实训教学开展的主体,对实训过程的管理就是对学习小组实训行为的规范。根据7S管理方法对学习小组实训过程的管理,可以参照实训室管理制度。将实训室管理制度中的管理主体“实训室管理员”替换成“学习小组成员”,相应的实训室管理制度可以应用到实训教学的过程管理中。同时注重评价方法健全,多角度全方位地对学生的学习行为和实训成果进行客观的评价,适时进行奖励和处罚。让学生养成良好的职业习惯、责任意识、效率意识、安全意识和节约意识,在培养专业技能的同时提高学生的方法能力和社会能力,增强学习效果。
  7S管理方法在机械类专业实训教学中运用,以现代企业现场管理制度为参照,以全面提高学生的职业能力为目标,以形成学生良好的工作态度和职业道德为核心,以强化学生岗位责任教育和养成良好行为习惯为重点,充分体现了职业教育教学改革的方向和精神。以上的教学实践,是一种尝试,随着教学改革的不断深入,7S管理方法作为一种先进的管理技术,在实训教学中的应用必将不断完善,促进实训教学效果的不断增强。
  参考文献:
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