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进入21世纪以来，随着改革开放制度的深化和加入WTO成为世贸组织成员，我国经济建设取得了突飞猛进的进步，然而我国大多数企业特别是中小型企业的人力资源管理方式的发展却相对滞后，因此，学习和吸收国外先进的人力资源管理经验对我国企业的发展有着重要意义。本文主要介绍了美国和日本的先进人力资源管理经验和方法，旨在对我国企业人力资源管理方式的改善起到一定的指导作用。