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本文在对构型理论以及构型理论下的人力资源系统分析基础上,对基于构型理论的人力资源系统与组织绩效关系进行研究,并就构型理论在人力资源系统与组织绩效关系处理中的有效运用进行研究,以供参考.
基于构型理论的人力资源系统与组织绩效关系研究
【摘 要】
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本文在对构型理论以及构型理论下的人力资源系统分析基础上,对基于构型理论的人力资源系统与组织绩效关系进行研究,并就构型理论在人力资源系统与组织绩效关系处理中的有效运
【机 构】
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国家电投集团河南电力有限公司,河南 郑州,450016
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2019年10期
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