论文部分内容阅读
我国制造业大而不强的主要原因在于高层次创新型人才严重短缺，专业技术人才队伍问题成长缓慢，从业人员素质缩低，企业人力资本投资和积累严重不足，研发经费投入不足。要使我国制造业由大做强，必须从修改制造业的“中国模式”入手，以《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》提出的人才优先发展战略为依据，全方位优先人力资本投资，采取“高端引领”、“整体开发”教育与训练并行、完善人才配置机制等政策举措，倾力打造我国制造业由大变强的人才支捧。