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摘要：在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。基于此，本文主要分析加强企业党建政工工作的思路。
关键词：企业;党建政工工作;工作思路
引言
企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。
1党建政工工作建设的重要性
随着我国市场经济的逐步发展，以及国家精简机关事务单位的需要，事业单位的发展与市场的发展变得越发紧密。在事业单位发展中，由多种不同因素所决定，其中以单位内部的组织管理工作、管理质量最为关键，这些都在不同程度上影响着整个事业单位未来的发展。要想解决这一难题，就必须要加强事业单位内部的党建政工工作的建设。党建政工工作是加强事业单位内部基层组织建设的一种方式。在一个事业单位中，各个组织之间的都是同等重要的，他们不仅需要完成自身职能，还需要与其他部门进行合作交流，协助整个单位作出正确决策、做好各项工作，提升整体工作效率[1]。
2企业强化党建政工工作的基本路径分析
2.1提升企业的重视度
首先，要将党建政工工作进行常态化建设，使其成为企业管理核心内容，与企业文化建设和经济效益发展保持比较强的共通性，实现三方共同建设发展。企业管理层需要做好相关扶持工作，可以每年划拨专门的预算资金，用于党建政工方面的相关工作，任何领导干部和部门都不能私自截留或停发资金，确保这项工作有比较充足的资金;其次，企业要在内部形成比较强的意识形态，要在企业由上而下进行党建政工重要性和必要性的宣传工作，让每个干部职工都能够积极主动参与进来，并监督其他干部职工的学习情况，这样才能在企业营造良好氛围，真正提升全体企业干部职工的政治思想水平。
2.2理顺党建工作的机制
一是坚守“三严三实”加强党风建设。国有企业的党员领导干部坚守“三严三实”，是为了更好地适应新形势新任务，进一步推进党风建设，保证每一个党员都以讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的标准来要求自己。二是落实开展“两学一做”加强思想作风建设。国有企业开展“两学一做”学习教育，除了学好党规党章，学好系列讲话，重点是要引导党员在生产、工作、学习和生活中充分发挥先锋模范作用。党员领导人员要坚守“三严三实”，在思想上严格要求自己，在行为上严格约束自己，基层党组织要争创“四强”党组织，党员干部、职工要积极参加党员示范岗、党员责任区等活动，争做“四优”党员。三是坚持“三会一课”加强学风建设。“三会一课”是对党员进行教育管理监督的重要制度，它能够规范党内政治生活，严格党的组织生活。国有企业党组织要结合企业实际，采取有效措施，扎实做好坚持“三会一课”制度的各项工作[2]。
2.3创新政工教育工作方法
针对传统的党建工作需要进行认真分析，并与现阶段的党建工作进行全面地结合，这是保障企业稳定发展的关键。传统的党建工作采取的都是说教式方法，而现阶段的党建工作是经过不断创新发展的，两者之间具有一定的方法差异。在实际的党建工作实施过程中，其工作的方法和理念非常重要，相关的领导部门需要通过积极的引导和鼓励，对企业员工思想意识进行不断地提升，保证工作方式的创新是现代化企业党建政工工作全面发展的关键。需要企业的管理人员站在宏观的角度去思考问题，选择有利于企业发展的创新方法，积极地引进党建思想和党建工作理念，实现我国企业的全面健康发展。
2.4加大党建政工工作的监督力度
党建政工工作关乎整个事业单位的工作效率，若管理人员不重视对其的监督工作，则会导致工作人员出现纪律涣散、工作作风漂浮等问题出现，严重影响着整个党建政工工作的开展进度。因此，事业单位应加大党建政工工作的监督力度，不片面追求经济与社会效益，才能在未来走得更加长远。首先，单位内部应设立专门的监督机构和采取相应的监管措施对于党政政工工作进行有效的监督，确保每一项工作能够在党的路线、方针指导下落到实处。其次，除专门的监督机构进行监督外，还可让全体工作人员加入监督队伍，确保能够全方位地监督单位各部门，弥补监督部门的不足。
2.5做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果[3]。
2.6加强创新企业政工队伍的建设形式
新时期，企业为了加强政工队伍建设，应该先加强工作形式与内容的创新，确保企业政工队伍发挥良好的宣传作用，采取非常先进的技术，使企业政工工作的形式具备多元化，在多元化的形式中应该加强对理论与实践互相结合的重视，组织各种形式的文化活动，为企业政工工作人员的工作积极性带来激励作用，有效提高政工工作的娱乐性，为企业政工队伍建设创建较好的氛围。
结束语
企业要对这项工作有较高的重视度，不仅需要制定完善的政策，更需要在资金等方面进行大力支持，使其能够有充足的资金完成工作体系的信息化建设、工作模式的创新，同时还需要做好组织结构的优化调整，通过全面的培训强化工作能力，进而使党建政工工作发挥出积极作用，助力企业的可持续发展目标。
参考文献：
[1]王尚发.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].中外企业文化，2020（06）：147-148.
[2]高强.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].作家天地，2020（06）：118+120.
[3]张瑾.加强国有企业基层党建政工工作的新思路初論[J].山西青年，2019（23）：240.
[4]朱义忠.对建筑企业政工队伍建设的现状分析[J].中华民居（下旬刊），2014（02）：423-424.
长庆油田分公司第十一采油厂保安大队
关键词：企业;党建政工工作;工作思路
引言
企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。
1党建政工工作建设的重要性
随着我国市场经济的逐步发展，以及国家精简机关事务单位的需要，事业单位的发展与市场的发展变得越发紧密。在事业单位发展中，由多种不同因素所决定，其中以单位内部的组织管理工作、管理质量最为关键，这些都在不同程度上影响着整个事业单位未来的发展。要想解决这一难题，就必须要加强事业单位内部的党建政工工作的建设。党建政工工作是加强事业单位内部基层组织建设的一种方式。在一个事业单位中，各个组织之间的都是同等重要的，他们不仅需要完成自身职能，还需要与其他部门进行合作交流，协助整个单位作出正确决策、做好各项工作，提升整体工作效率[1]。
2企业强化党建政工工作的基本路径分析
2.1提升企业的重视度
首先，要将党建政工工作进行常态化建设，使其成为企业管理核心内容，与企业文化建设和经济效益发展保持比较强的共通性，实现三方共同建设发展。企业管理层需要做好相关扶持工作，可以每年划拨专门的预算资金，用于党建政工方面的相关工作，任何领导干部和部门都不能私自截留或停发资金，确保这项工作有比较充足的资金;其次，企业要在内部形成比较强的意识形态，要在企业由上而下进行党建政工重要性和必要性的宣传工作，让每个干部职工都能够积极主动参与进来，并监督其他干部职工的学习情况，这样才能在企业营造良好氛围，真正提升全体企业干部职工的政治思想水平。
2.2理顺党建工作的机制
一是坚守“三严三实”加强党风建设。国有企业的党员领导干部坚守“三严三实”，是为了更好地适应新形势新任务，进一步推进党风建设，保证每一个党员都以讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的标准来要求自己。二是落实开展“两学一做”加强思想作风建设。国有企业开展“两学一做”学习教育，除了学好党规党章，学好系列讲话，重点是要引导党员在生产、工作、学习和生活中充分发挥先锋模范作用。党员领导人员要坚守“三严三实”，在思想上严格要求自己，在行为上严格约束自己，基层党组织要争创“四强”党组织，党员干部、职工要积极参加党员示范岗、党员责任区等活动，争做“四优”党员。三是坚持“三会一课”加强学风建设。“三会一课”是对党员进行教育管理监督的重要制度，它能够规范党内政治生活，严格党的组织生活。国有企业党组织要结合企业实际，采取有效措施，扎实做好坚持“三会一课”制度的各项工作[2]。
2.3创新政工教育工作方法
针对传统的党建工作需要进行认真分析，并与现阶段的党建工作进行全面地结合，这是保障企业稳定发展的关键。传统的党建工作采取的都是说教式方法，而现阶段的党建工作是经过不断创新发展的，两者之间具有一定的方法差异。在实际的党建工作实施过程中，其工作的方法和理念非常重要，相关的领导部门需要通过积极的引导和鼓励，对企业员工思想意识进行不断地提升，保证工作方式的创新是现代化企业党建政工工作全面发展的关键。需要企业的管理人员站在宏观的角度去思考问题，选择有利于企业发展的创新方法，积极地引进党建思想和党建工作理念，实现我国企业的全面健康发展。
2.4加大党建政工工作的监督力度
党建政工工作关乎整个事业单位的工作效率，若管理人员不重视对其的监督工作，则会导致工作人员出现纪律涣散、工作作风漂浮等问题出现，严重影响着整个党建政工工作的开展进度。因此，事业单位应加大党建政工工作的监督力度，不片面追求经济与社会效益，才能在未来走得更加长远。首先，单位内部应设立专门的监督机构和采取相应的监管措施对于党政政工工作进行有效的监督，确保每一项工作能够在党的路线、方针指导下落到实处。其次，除专门的监督机构进行监督外，还可让全体工作人员加入监督队伍，确保能够全方位地监督单位各部门，弥补监督部门的不足。
2.5做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果[3]。
2.6加强创新企业政工队伍的建设形式
新时期，企业为了加强政工队伍建设，应该先加强工作形式与内容的创新，确保企业政工队伍发挥良好的宣传作用，采取非常先进的技术，使企业政工工作的形式具备多元化，在多元化的形式中应该加强对理论与实践互相结合的重视，组织各种形式的文化活动，为企业政工工作人员的工作积极性带来激励作用，有效提高政工工作的娱乐性，为企业政工队伍建设创建较好的氛围。
结束语
企业要对这项工作有较高的重视度，不仅需要制定完善的政策，更需要在资金等方面进行大力支持，使其能够有充足的资金完成工作体系的信息化建设、工作模式的创新，同时还需要做好组织结构的优化调整，通过全面的培训强化工作能力，进而使党建政工工作发挥出积极作用，助力企业的可持续发展目标。
参考文献：
[1]王尚发.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].中外企业文化，2020（06）：147-148.
[2]高强.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].作家天地，2020（06）：118+120.
[3]张瑾.加强国有企业基层党建政工工作的新思路初論[J].山西青年，2019（23）：240.
[4]朱义忠.对建筑企业政工队伍建设的现状分析[J].中华民居（下旬刊），2014（02）：423-424.
长庆油田分公司第十一采油厂保安大队