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在企业的发展中人力资源的管理工作占据着重要的地位，电力企业作为我国重要的民生支柱性产业，其人力资源管理工作将直接关系到电力企业的运行和发展。在现代化的电力企业发展中将信息化技术应用于人力资源的管理中，并且结合着自身的企业发展制定了一系列的人力资源管理策略。本文就信息化在电力企业人力资源管理工作中的应用与实践进行了分析研究。