【摘 要】
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适应新世纪对军事人才的要求 ,应逐步建立和完善军事人才成长的动力激励机制、竞争择优机制、相关干部的交流轮岗机制、领导干部的能上能下机制等 ,以保证高素质新型军事人才
【机 构】
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南京陆军指挥学院研究生队!江苏南京210045
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适应新世纪对军事人才的要求 ,应逐步建立和完善军事人才成长的动力激励机制、竞争择优机制、相关干部的交流轮岗机制、领导干部的能上能下机制等 ,以保证高素质新型军事人才队伍建设的需要
To meet the requirements of military personnel in the new century, we should gradually establish and improve the motivation mechanism for the growth of military personnel, the mechanism for competition and preference, the exchange and rotation mechanism for relevant cadres, and the mechanism for the leading cadres to get on and off so as to ensure a high-quality new type of military Talent team building needs
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