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文章对图书馆人力资源管理工作进行了分析,认识到图书馆人事管理工作中存在的限制性问题,旨在通过图书馆人力资源激励政策的完善,提高图书馆管理人员的专业素养,积极推动图书馆管理工作的稳定创新。
图书馆人力资源激励机制在人事管理中的运用阐释
【摘 要】
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文章对图书馆人力资源管理工作进行了分析,认识到图书馆人事管理工作中存在的限制性问题,旨在通过图书馆人力资源激励政策的完善,提高图书馆管理人员的专业素养,积极推动图书
【机 构】
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广西壮族自治区桂林图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2019年7期
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