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摘 要：2015年1月，党中央制定出台了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，7月召开了党的历史上第一次中央党的群团工作会议。国有企业要落实好党的群团工作有关精神，努力开创党的群团工作新局面。本文从认真学习提高认识、密切联系群众、充分发挥群团组织作用三个方面进行了阐述。
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-12-00-02
一、认真学习党中央和省委会议精神，为加强和改进党的群团工作打好基础
（一）通过学习统一思想、提高认识
当前，国有企业处在转型发展、二次创业的攻艰期，群团工作是保障国有企业公司平稳发展、扛住种种困难度过艰苦时期的的重要保障，更需要发挥好群团组织的桥梁纽带作用，带领广大党员和职工群众围绕中心任务，万众一心，在推动改革发展稳定中建功立业。
（二）通过学习总结成绩、固化经验
国有企业常期以来重视党的群团工作，依靠各级群团工作者的辛勤努力下，取得了可喜的成绩。各级群团组织把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用、党外人士的作用和人才第一资源作用，汇聚为推进企业改革發展稳定的强大力量。
（三）通过学习直面问题，切中要害
在肯定成绩的同时，党中央和省委也深刻认识到了当前群团工作存在的严重问题。主要有以下表现，在“机关化”方面：部分群团干部下基层、进现场时间和次数都不够，与群众面对面、心贴心、零距离接触较少。干部对基层情况不够了解，群众对群团干部不够认可。在“行政化”方面：公司群团部门有时不考虑基层单位的工作实际，不了解基层的困难，靠下发文件开展活动，片面强调要求基层单位执行文件；基层单位“重生产经营，轻党建、轻群团”现象较多；各群团部门之间沟通协作较少，没有形成最有效合力。在“贵族化”方面：公司部分群团干部没有基层单位工作经验，不能完全理解、足够了解基层和群众的需求困难，可以说是后天性的“贵族化”。在“娱乐化”方面：个别活动以主观想像代替群众真实需求；如何较好开展覆盖面广的文体活动，还没有很好解决。
二、切实克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题，密切与职工群众的血肉联系
（一）杜绝机关化，关键要“迈开步子”
一是迈开步子，走进基层找问题。在各群团部门要深入开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，尤其遇重要时期群团干部要把基层当作自己的工作现场。群团干部通过基层调研，了解掌握基层存在问题，吸收群众合理建议，研究透彻后提出明确建议，及时向同级党组织汇报。
二是迈开步子，融入群众听诉求。各群团干部带头践行群众路线，竭诚为职工群众服务，真正成为职工群众的贴心人，融入到职工群众身边，零距离与职工群众沟通交流。深化“四必知、三必访、三必帮”工作制度，做好群团干部与职工谈心工作，畅通职工与群团干部沟通渠道。
（二）杜绝行政化，关键要“放下身段”。
一是放下身段，主动沟通不推诿。由党委工作部负责，建立群团工作例会制度，为各群团部门沟通交流搭建平台，以杜绝急难问题相互拖诿、职工诉求多方扯皮、重点工作无人牵头等问题。各部门要互通有无、互相补位、互相支持，提升群团工作整体效果。
二是放下身段，积极作为敢担当。一方面各级群团组织自身要主动作为，群团干部要沉下心来、伏下身来，真正投身到群团工作中来。合理调整日常工作制度，职工8小时之外的时间也是群团干部做群众工作的时间。另一方面各级党组织要担起“第一责任”，党组织书记要树立“第一责任”意识，落实群团工作的领导责任。
（三）杜绝贵族化，关键要“眼向下看”
一是眼向下看，发现一批基层的典型人物。各部门要挖掘一批叫得响、立得住、职工群众公认的先进典型，及时培养、树立、宣传典型，为公司群团工作树标杆、作样板，用基层经验推动基层工作。积极探索群团工作的考核评价体系，既考事又考人，既考核经济发展、又考核群团的建设，用考核的指挥棒引导群团干部干事创业。
二是眼向下看，选用一批优秀的青年干部。结合党务干部配置比例的研究，同时系统研究国有企业及下属子、分公司群团干部配备标准、比例，按照要求配合好各级群团干部。畅通党群干部的晋升渠道，重点培养、选拔“基层经验丰富、工作能力突出、群众口碑优良”的优秀青年人才，充实到群团干部队伍中来。
（四）杜绝娱乐化，关键要“耳听八方”
一是耳听八方，听职工群众需不需要。各群团组织在重大活动开展前，必须征求职工群众对活动内容和方式的意见，防止以主观想象代替群众真实需求的倾向。活动过程中要采取职工群众喜闻乐见、易于参与的方式，探索覆盖面较广的群众性活动组织方案，提高群众的知晓率和参与度。
二是耳听八方，听职工群众满不满意。通过加强服务型群团组织建设，使公司群团组织的组织形态、队伍建设、阵地设置、活动方式让职工群众更加满意。通过服务更加贴近职工群众、团结职工群众、引导职工群众、赢得职工群众，在服务职工群众中进一步巩固和扩大党执政的群众基础。
三、保持和增强政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织作用
（一）以习近平总书记重要讲话精神为纲领，切实保持和增强群团工作的政治性。政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。公司各级群团组织都要自觉接受同级党委和上级组织的双重领导，在思想上政治上行动上始终同公司党委保持高度一致，坚决贯彻公司党委的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，经得住各种风浪考验。
（二）以学习践行核心价值观为要求，切实保持和增强群团组织的先进性。保持和增强先进性是群团组织的重要着力点。必须把要牢牢把握为实现国有企业二次创业而奋斗的主题，紧紧围绕国有企业工作大局，组织动员广大职工群众走在工作前列，在太重转型发展第一线建功立业。
（三）以“促进工作、服务群众”为目标，切实保持和增强群团组织的群众性。群众性是群团组织的根本特点。公司各群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。要更多关注、关心、关爱普通职工群众，进万家门、访万家情、结万家亲，增进对群众的真挚感情。
参考文献：
[1]党员干部密切联系群众动力机制研究综述，巫天翔，《读与写杂志》
[2]新形势下基层党员干部密切联系群众的路径探究，叶明亮，《党的建设》
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-12-00-02
一、认真学习党中央和省委会议精神，为加强和改进党的群团工作打好基础
（一）通过学习统一思想、提高认识
当前，国有企业处在转型发展、二次创业的攻艰期，群团工作是保障国有企业公司平稳发展、扛住种种困难度过艰苦时期的的重要保障，更需要发挥好群团组织的桥梁纽带作用，带领广大党员和职工群众围绕中心任务，万众一心，在推动改革发展稳定中建功立业。
（二）通过学习总结成绩、固化经验
国有企业常期以来重视党的群团工作，依靠各级群团工作者的辛勤努力下，取得了可喜的成绩。各级群团组织把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用、党外人士的作用和人才第一资源作用，汇聚为推进企业改革發展稳定的强大力量。
（三）通过学习直面问题，切中要害
在肯定成绩的同时，党中央和省委也深刻认识到了当前群团工作存在的严重问题。主要有以下表现，在“机关化”方面：部分群团干部下基层、进现场时间和次数都不够，与群众面对面、心贴心、零距离接触较少。干部对基层情况不够了解，群众对群团干部不够认可。在“行政化”方面：公司群团部门有时不考虑基层单位的工作实际，不了解基层的困难，靠下发文件开展活动，片面强调要求基层单位执行文件；基层单位“重生产经营，轻党建、轻群团”现象较多；各群团部门之间沟通协作较少，没有形成最有效合力。在“贵族化”方面：公司部分群团干部没有基层单位工作经验，不能完全理解、足够了解基层和群众的需求困难，可以说是后天性的“贵族化”。在“娱乐化”方面：个别活动以主观想像代替群众真实需求；如何较好开展覆盖面广的文体活动，还没有很好解决。
二、切实克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题，密切与职工群众的血肉联系
（一）杜绝机关化，关键要“迈开步子”
一是迈开步子，走进基层找问题。在各群团部门要深入开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，尤其遇重要时期群团干部要把基层当作自己的工作现场。群团干部通过基层调研，了解掌握基层存在问题，吸收群众合理建议，研究透彻后提出明确建议，及时向同级党组织汇报。
二是迈开步子，融入群众听诉求。各群团干部带头践行群众路线，竭诚为职工群众服务，真正成为职工群众的贴心人，融入到职工群众身边，零距离与职工群众沟通交流。深化“四必知、三必访、三必帮”工作制度，做好群团干部与职工谈心工作，畅通职工与群团干部沟通渠道。
（二）杜绝行政化，关键要“放下身段”。
一是放下身段，主动沟通不推诿。由党委工作部负责，建立群团工作例会制度，为各群团部门沟通交流搭建平台，以杜绝急难问题相互拖诿、职工诉求多方扯皮、重点工作无人牵头等问题。各部门要互通有无、互相补位、互相支持，提升群团工作整体效果。
二是放下身段，积极作为敢担当。一方面各级群团组织自身要主动作为，群团干部要沉下心来、伏下身来，真正投身到群团工作中来。合理调整日常工作制度，职工8小时之外的时间也是群团干部做群众工作的时间。另一方面各级党组织要担起“第一责任”，党组织书记要树立“第一责任”意识，落实群团工作的领导责任。
（三）杜绝贵族化，关键要“眼向下看”
一是眼向下看，发现一批基层的典型人物。各部门要挖掘一批叫得响、立得住、职工群众公认的先进典型，及时培养、树立、宣传典型，为公司群团工作树标杆、作样板，用基层经验推动基层工作。积极探索群团工作的考核评价体系，既考事又考人，既考核经济发展、又考核群团的建设，用考核的指挥棒引导群团干部干事创业。
二是眼向下看，选用一批优秀的青年干部。结合党务干部配置比例的研究，同时系统研究国有企业及下属子、分公司群团干部配备标准、比例，按照要求配合好各级群团干部。畅通党群干部的晋升渠道，重点培养、选拔“基层经验丰富、工作能力突出、群众口碑优良”的优秀青年人才，充实到群团干部队伍中来。
（四）杜绝娱乐化，关键要“耳听八方”
一是耳听八方，听职工群众需不需要。各群团组织在重大活动开展前，必须征求职工群众对活动内容和方式的意见，防止以主观想象代替群众真实需求的倾向。活动过程中要采取职工群众喜闻乐见、易于参与的方式，探索覆盖面较广的群众性活动组织方案，提高群众的知晓率和参与度。
二是耳听八方，听职工群众满不满意。通过加强服务型群团组织建设，使公司群团组织的组织形态、队伍建设、阵地设置、活动方式让职工群众更加满意。通过服务更加贴近职工群众、团结职工群众、引导职工群众、赢得职工群众，在服务职工群众中进一步巩固和扩大党执政的群众基础。
三、保持和增强政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织作用
（一）以习近平总书记重要讲话精神为纲领，切实保持和增强群团工作的政治性。政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。公司各级群团组织都要自觉接受同级党委和上级组织的双重领导，在思想上政治上行动上始终同公司党委保持高度一致，坚决贯彻公司党委的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，经得住各种风浪考验。
（二）以学习践行核心价值观为要求，切实保持和增强群团组织的先进性。保持和增强先进性是群团组织的重要着力点。必须把要牢牢把握为实现国有企业二次创业而奋斗的主题，紧紧围绕国有企业工作大局，组织动员广大职工群众走在工作前列，在太重转型发展第一线建功立业。
（三）以“促进工作、服务群众”为目标，切实保持和增强群团组织的群众性。群众性是群团组织的根本特点。公司各群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。要更多关注、关心、关爱普通职工群众，进万家门、访万家情、结万家亲，增进对群众的真挚感情。
参考文献：
[1]党员干部密切联系群众动力机制研究综述，巫天翔，《读与写杂志》
[2]新形势下基层党员干部密切联系群众的路径探究，叶明亮，《党的建设》