论文部分内容阅读
企业在社会经济发展中占据着十分重要的地位,而通过会计核算的规范开展,则可以有效加快企业发展步伐。会计核算能够将企业内部财务状况反映出来,进而指导和管控各项经济活动的实施,帮助企业管理层制定科学的决策部署。因此,企业要切实认识到会计核算的重要职能,规范化、科学化管理会计核算工作,从而促进企业的整体发展。
会计核算涵盖记账、算账与报账等环节,在企业经济活动中全程贯穿,直接影响到会计反映职能的发挥,关系到企业的健康发展。过去很多企业仅仅开展事后核算工作,难以保证会计核算的质量。进入新时期后,事前、事中、事后核算已经受到企业充分的重视。但在具体实践过程中,部分企业在会计核算中还存在着一定的问题。针对这种情况,企业需规范构建管理机制,高效管控会计核算过程,改善会计核算实施成效。
一、会计核算的特征及对企业发展的意义
(一)特征
首先,完整性。会计核算过程中,必须要完整记录属于会计内容的所有经济业务,避免任何一项遭到遗漏。其次,连续性。要结合发生时间顺序如实记录、核算企业各项经济业务,避免有中断问题出现。同时,要分类核算、综合核算各项经济业务,系统加工整理会计资料,以便保证核算结果的有效性。最后,真实性。企业在会计核算过程中,必须依据相应的凭证来开展,且将会计准则、会计制度等严格贯彻下去。
(二)对企业发展的意义
首先,为促使企业财务管理效率得到提升,日常经济业务得到规范,企业构建了一系列的财务管理制度,如资产管理、内部会计控制等。企业会计人员通过核算与反映日常经济业务,可将基础性数据提供出来,不仅能够顺利实施财务管理工作,又可以保证财务管理制度得到贯彻与执行。其次,会计人员通过科学记录、核算日常经济业务,能够将企业资产使用、盈利等情况真实反映出来。企业管理者结合核算数据,优化经营管理策略,不仅可以降低生产经营成本,还可以扩大经营效益,进而提升企业的综合竞争力。
二、企业会计核算中出现的问题
(一)会计人员素养水平需进一步提升
会计核算涉及到十分繁杂的财务知识,要求会计人员具备较高的素质能力。但目前部分企业并没有合理划分岗位,由财务人员负责开展会计核算工作,缺乏丰富的会计核算专业知识。从工作能力角度来讲,部分会计人员不注重提升个人素质与能力,不能够积极运用现代化技术,沿用落后的工作理念和方法。一些企业缺乏完善的奖惩激励制度,导致工作人员不能够端正工作态度,抱着应付心理完成会计核算任务,这样无法将会计核算的价值、作用充分发挥出来。新的社会形势下,企业如果不能够深入落实会计核算工作,将会阻碍到自身竞争力的提升。因此,企业需加强加强会计人员队伍能力建设工作。
(二)缺乏完善的会计核算制度
通过制度体系的科学构建,能够有效规范、约束会计核算工作的实施。目前,部分企业由于没有充分重视会计核算工作,导致会计核算领域的制度体系不够完善。会计核算的内容众多,涉及到生产、营销、管理等各个运行环节,如果缺乏完善的制度支持,将无法有效约束会计核算人员的工作行为,导致其难以对个人资产、公共资产等准确区分,进而出现错账、乱账等一系列不良问题。这样不仅企业的预算及计划受到影响,财务会计信息的真实性、准确性也得不到保证。
(三)监督控制机制不够健全
企业将会计核算管理制度构建起来后,需同步完善监督控制机制,以便保证各项制度、要求等得到严格执行,促使会计核算工作质量、效率等得到提高。但一些企业并没有对监督控制制度进行配套构建,或制度体系不够健全,导致各项制度的落实成效得不到保证,会计核算结果的真实性受到影响。例如,会计核算实践中,要求将新的核算账户设立起来,通过分户核算、统一管理的综合实施,促使核算客观性得到保证。但由于缺乏相应的监督控制机制,导致部分工作人员的责任意识较为薄弱,不能够严格依据制度、规范开展会计核算工作,严重降低了会计核算工作成效。
(四)信息化推进速度缓慢
通过将信息化技术运用于会计核算工作中,能够促使会计核算的广度、深度、灵活性等得到增强。同时,人力资源也可得到显著节约。目前,很多企业在管理实践中已经开始深度运用信息化技术,但与会计核算工作的融合进程较为缓慢,导致会计核算工作效率得不到根本性提升。部分企业领导与工作人员并没有充分认识到信息化建设的意义,依然沿用传统的会计核算模式,阻碍到会计核算信息化的发展。
三、企业会计核算的规范化管理对策
(一)加强人员队伍建设
会计核算管理的专业性、严谨性特点明显,对工作人员的管理技能、专业知识等提出了较高的要求。如果工作人员不具备足够的能力素质,将难以保证会计核算管理工作效果。如部分企业并没有将会计核算岗位专门设立起来,兼任人员的素质、能力不符合岗位要求,导致会计核算工作规范性遭到降低。针对这种情况,企业要加大人才招聘力度,综合运用多种招聘渠道。招聘过程中,依据会计核算工作要求和内容,明确岗位招聘标准,全方位审查应聘人员的专业知识、技能素养等,将高素质人才吸收进来。同时,要大力培训现有人员,依托会议、研讨等活动向其传输前沿理论知识和技术方法,促使人员队伍的整体水平得到提高。此外,为增强会计核算人员的责任意识,要完善构建激励考核机制,分阶段考核人员的工作完成情况,依据考核结果,从薪酬调整、内部表彰等多个层面进行激励,以便激发会计核算人员的创新意识和主动意识。
(二)完善管理制度體系
会计核算的主要职能是登记、核算企业各项经济业务,通过贯彻法律政策与管理制度,可促使企业的会计核算管理水平得到提高。因此,企业需结合会计核算的实施流程和目标要求,对会计核算管理制度科学构建,全面覆盖生产经营过程中的各项经济业务,提升管理的规范化水平。同时,要严格执行会计政策,将会计核算的职能作用充分发挥出来。例如,企业在会计科目设置时,需准确分类,依据类别差异分开实施登记与核算工作。此外,企业发展过程中,将会随之改变经济事务中的会计要素。因此,要结合实际情况,动态调整和完善会计核算管理制度,详细划分工作内容,以便规范、科学实施会计核算管理工作,将有价值的会计信息提供出来。 (三)健全内部监督控制机制
为保证各项管理制度得到严格执行,持续提升企业会计核算管理质量,企业需将自身经营特点、业务类型等充分纳入考虑范围,将实用性较强的监督管理制度构建起来,且严格执行下去,以便促使会计核算管理工作的严谨性、规范性得到保证。在监督控制实践中,需对收集数据、核算内容的真实性、可靠性严格审核,避免数据遭到随意篡改。同时,明确会计核算人员的职责权限,科学分配工作任务,这样能够及时发现和解决工作过程中出现的问题。要严格落实岗位责任机制,一旦在监督过程中发现问题,需追究相关人员的责任。此外,企业审计部门要切实发挥职责,精准化审核财务数据,对会计核算各个环节进行严格检查,避免有徇私舞弊等现象发生,促使会计核算信息质量得到提高。
(四)深度融合信息化技术
通过应用信息化技术,一方面能够实时共享会计各种信息,促使会计核算时效性得到增强。另一方面,传统会计核算模式只有较为狭窄的覆盖面,而信息化则能够扩大核算范围,且时空限制因素得到打破。同时,传统会计核算模式难以满足整体核算要求,而信息化技术的引入,能够显著提升工作效率,进而全面开展核算工作。因此,企业领导要将信息化思想树立起来,充分明确信息化与会计核算的结合意义,提供必要的资源,加快会计核算信息化建设步伐。要从整体角度出发,科学制定信息化建设计划,明确各个阶段的建设重点和目标,稳步推进信息化建设工作。要综合利用多种宣传形式,于企业内部广泛宣传信息化建设的价值,帮助所有员工透彻了解会计信息化,进而营造良好的企业环境。同时,要将信息化知识纳入到培训计划中,以理论实践相结合的方法开展培训工作,切实提升会计核算人员的信息化意识和技能。此外,要完善构建会计信息核算系统,对传统数据信息的搜集、传递、管理方式进行调整,重塑会计核算工作流程。企业要明确认识到会计核算信息化建设任务难以在朝夕之间完成,需长期坚持下去。完成每一个阶段的建设任务后,皆需跟踪、反馈各个子项目的运行效果,及时调整出现的偏差问题,以便促使会计核算信息化系统得到不断完善。
四、结语
综上所述,会计核算管理对于企业的稳定运行和健康发展,具有较大的促进作用。因此,企业要客观评价会计核算管理成效,挖掘会计核算实践中暴露的问题,从人才、制度、监督等多方面着手,进一步优化会计核算管理体系。同时,要注重借鑒、学习其他企业的会计核算经验,主动创新会计核算理念和方式,提高会计核算管理水平。
(作者单位:宁夏财经职业技术学院会计系)
作者简介:李婷(1991.6.1),汉,女,甘肃省庆阳市,研究生,职称:助教,研究方向:公司理财与会计控制。
会计核算涵盖记账、算账与报账等环节,在企业经济活动中全程贯穿,直接影响到会计反映职能的发挥,关系到企业的健康发展。过去很多企业仅仅开展事后核算工作,难以保证会计核算的质量。进入新时期后,事前、事中、事后核算已经受到企业充分的重视。但在具体实践过程中,部分企业在会计核算中还存在着一定的问题。针对这种情况,企业需规范构建管理机制,高效管控会计核算过程,改善会计核算实施成效。
一、会计核算的特征及对企业发展的意义
(一)特征
首先,完整性。会计核算过程中,必须要完整记录属于会计内容的所有经济业务,避免任何一项遭到遗漏。其次,连续性。要结合发生时间顺序如实记录、核算企业各项经济业务,避免有中断问题出现。同时,要分类核算、综合核算各项经济业务,系统加工整理会计资料,以便保证核算结果的有效性。最后,真实性。企业在会计核算过程中,必须依据相应的凭证来开展,且将会计准则、会计制度等严格贯彻下去。
(二)对企业发展的意义
首先,为促使企业财务管理效率得到提升,日常经济业务得到规范,企业构建了一系列的财务管理制度,如资产管理、内部会计控制等。企业会计人员通过核算与反映日常经济业务,可将基础性数据提供出来,不仅能够顺利实施财务管理工作,又可以保证财务管理制度得到贯彻与执行。其次,会计人员通过科学记录、核算日常经济业务,能够将企业资产使用、盈利等情况真实反映出来。企业管理者结合核算数据,优化经营管理策略,不仅可以降低生产经营成本,还可以扩大经营效益,进而提升企业的综合竞争力。
二、企业会计核算中出现的问题
(一)会计人员素养水平需进一步提升
会计核算涉及到十分繁杂的财务知识,要求会计人员具备较高的素质能力。但目前部分企业并没有合理划分岗位,由财务人员负责开展会计核算工作,缺乏丰富的会计核算专业知识。从工作能力角度来讲,部分会计人员不注重提升个人素质与能力,不能够积极运用现代化技术,沿用落后的工作理念和方法。一些企业缺乏完善的奖惩激励制度,导致工作人员不能够端正工作态度,抱着应付心理完成会计核算任务,这样无法将会计核算的价值、作用充分发挥出来。新的社会形势下,企业如果不能够深入落实会计核算工作,将会阻碍到自身竞争力的提升。因此,企业需加强加强会计人员队伍能力建设工作。
(二)缺乏完善的会计核算制度
通过制度体系的科学构建,能够有效规范、约束会计核算工作的实施。目前,部分企业由于没有充分重视会计核算工作,导致会计核算领域的制度体系不够完善。会计核算的内容众多,涉及到生产、营销、管理等各个运行环节,如果缺乏完善的制度支持,将无法有效约束会计核算人员的工作行为,导致其难以对个人资产、公共资产等准确区分,进而出现错账、乱账等一系列不良问题。这样不仅企业的预算及计划受到影响,财务会计信息的真实性、准确性也得不到保证。
(三)监督控制机制不够健全
企业将会计核算管理制度构建起来后,需同步完善监督控制机制,以便保证各项制度、要求等得到严格执行,促使会计核算工作质量、效率等得到提高。但一些企业并没有对监督控制制度进行配套构建,或制度体系不够健全,导致各项制度的落实成效得不到保证,会计核算结果的真实性受到影响。例如,会计核算实践中,要求将新的核算账户设立起来,通过分户核算、统一管理的综合实施,促使核算客观性得到保证。但由于缺乏相应的监督控制机制,导致部分工作人员的责任意识较为薄弱,不能够严格依据制度、规范开展会计核算工作,严重降低了会计核算工作成效。
(四)信息化推进速度缓慢
通过将信息化技术运用于会计核算工作中,能够促使会计核算的广度、深度、灵活性等得到增强。同时,人力资源也可得到显著节约。目前,很多企业在管理实践中已经开始深度运用信息化技术,但与会计核算工作的融合进程较为缓慢,导致会计核算工作效率得不到根本性提升。部分企业领导与工作人员并没有充分认识到信息化建设的意义,依然沿用传统的会计核算模式,阻碍到会计核算信息化的发展。
三、企业会计核算的规范化管理对策
(一)加强人员队伍建设
会计核算管理的专业性、严谨性特点明显,对工作人员的管理技能、专业知识等提出了较高的要求。如果工作人员不具备足够的能力素质,将难以保证会计核算管理工作效果。如部分企业并没有将会计核算岗位专门设立起来,兼任人员的素质、能力不符合岗位要求,导致会计核算工作规范性遭到降低。针对这种情况,企业要加大人才招聘力度,综合运用多种招聘渠道。招聘过程中,依据会计核算工作要求和内容,明确岗位招聘标准,全方位审查应聘人员的专业知识、技能素养等,将高素质人才吸收进来。同时,要大力培训现有人员,依托会议、研讨等活动向其传输前沿理论知识和技术方法,促使人员队伍的整体水平得到提高。此外,为增强会计核算人员的责任意识,要完善构建激励考核机制,分阶段考核人员的工作完成情况,依据考核结果,从薪酬调整、内部表彰等多个层面进行激励,以便激发会计核算人员的创新意识和主动意识。
(二)完善管理制度體系
会计核算的主要职能是登记、核算企业各项经济业务,通过贯彻法律政策与管理制度,可促使企业的会计核算管理水平得到提高。因此,企业需结合会计核算的实施流程和目标要求,对会计核算管理制度科学构建,全面覆盖生产经营过程中的各项经济业务,提升管理的规范化水平。同时,要严格执行会计政策,将会计核算的职能作用充分发挥出来。例如,企业在会计科目设置时,需准确分类,依据类别差异分开实施登记与核算工作。此外,企业发展过程中,将会随之改变经济事务中的会计要素。因此,要结合实际情况,动态调整和完善会计核算管理制度,详细划分工作内容,以便规范、科学实施会计核算管理工作,将有价值的会计信息提供出来。 (三)健全内部监督控制机制
为保证各项管理制度得到严格执行,持续提升企业会计核算管理质量,企业需将自身经营特点、业务类型等充分纳入考虑范围,将实用性较强的监督管理制度构建起来,且严格执行下去,以便促使会计核算管理工作的严谨性、规范性得到保证。在监督控制实践中,需对收集数据、核算内容的真实性、可靠性严格审核,避免数据遭到随意篡改。同时,明确会计核算人员的职责权限,科学分配工作任务,这样能够及时发现和解决工作过程中出现的问题。要严格落实岗位责任机制,一旦在监督过程中发现问题,需追究相关人员的责任。此外,企业审计部门要切实发挥职责,精准化审核财务数据,对会计核算各个环节进行严格检查,避免有徇私舞弊等现象发生,促使会计核算信息质量得到提高。
(四)深度融合信息化技术
通过应用信息化技术,一方面能够实时共享会计各种信息,促使会计核算时效性得到增强。另一方面,传统会计核算模式只有较为狭窄的覆盖面,而信息化则能够扩大核算范围,且时空限制因素得到打破。同时,传统会计核算模式难以满足整体核算要求,而信息化技术的引入,能够显著提升工作效率,进而全面开展核算工作。因此,企业领导要将信息化思想树立起来,充分明确信息化与会计核算的结合意义,提供必要的资源,加快会计核算信息化建设步伐。要从整体角度出发,科学制定信息化建设计划,明确各个阶段的建设重点和目标,稳步推进信息化建设工作。要综合利用多种宣传形式,于企业内部广泛宣传信息化建设的价值,帮助所有员工透彻了解会计信息化,进而营造良好的企业环境。同时,要将信息化知识纳入到培训计划中,以理论实践相结合的方法开展培训工作,切实提升会计核算人员的信息化意识和技能。此外,要完善构建会计信息核算系统,对传统数据信息的搜集、传递、管理方式进行调整,重塑会计核算工作流程。企业要明确认识到会计核算信息化建设任务难以在朝夕之间完成,需长期坚持下去。完成每一个阶段的建设任务后,皆需跟踪、反馈各个子项目的运行效果,及时调整出现的偏差问题,以便促使会计核算信息化系统得到不断完善。
四、结语
综上所述,会计核算管理对于企业的稳定运行和健康发展,具有较大的促进作用。因此,企业要客观评价会计核算管理成效,挖掘会计核算实践中暴露的问题,从人才、制度、监督等多方面着手,进一步优化会计核算管理体系。同时,要注重借鑒、学习其他企业的会计核算经验,主动创新会计核算理念和方式,提高会计核算管理水平。
(作者单位:宁夏财经职业技术学院会计系)
作者简介:李婷(1991.6.1),汉,女,甘肃省庆阳市,研究生,职称:助教,研究方向:公司理财与会计控制。