基于“共享价值”理论的企业文化重新思考

来源 :青年与社会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bosigai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化是企业经营成败以及能否顺利地发展壮大的关键要素,同时,它作为社会文化的一部分,又是企业与社会之间沟通的桥梁作用,使得企业与社会更加深入的理解对方.虽然现代企业在企业文化体系的构建上越来越多地强调“企业要更多地承担社会责任”,但是它并不能使企业以一种积极姿态去迎接社会问题带来的挑战,更不能使企业在这种挑战中更好更快的发展.本文旨在通过引入“共享价值”理论来重新思考企业承担社会责任的文化,并在这种文化的引导下来处理企业面临的社会问题.
其他文献
劳务派遣协议是劳务派遣单位与用工单位双方就派遣劳动者一事在法律范围内进行的约定,其相关内容既涉及劳务派遣单位与用工单位各自的权利义务,同时也直接关系到劳动者的切身权益。所以,劳务派遣协议中应对派遣事项进行明确约定,以免出现不必要的纠纷。  经营劳务派遣业务应具备法定条件   ★注册资本不得少于人民币200万元;   ★有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;   ★有符合法律、行政法规规定的劳务
在数学教学中,如何引导学生摆脱“题海战术”,提高学生数学素质,培养学生数学解题能力就显得越来越重要。我们知道,中学数学教学的目的,归根结底在于培养学生的解题能力,提高数学解题能力是数学教学中一项十分重要的任务。提高学生解题能力始终贯穿于教学始终,我们必须把它放在十分重要的位置。那么,如何才能提高学生的解题能力,具体方法上 讲主要可以从以下几方面入手:  一、培养“数形”结合的能力  “数”与“形”
项目化教学是我国目前大力推荐的一种教学模式,但由于对这一教学模式的理解和认识不够深入,导致在教学过程中出现一些偏差.项目化教学主要由项目主题、项目目标、项目过程、
科学合理的岗位设置与聘用管理,作为现代医院人力资源管理的基础,只有切切实实做好了岗位设置与聘用管理工作,才能有效的提升医院人力资源管理水平.本文首先分析了岗位设置与
目的:探讨高血压伴心力衰竭老年患者应用硝普钠联合胺碘酮治疗的临床疗效。方法选择高血压伴急性左心衰竭老年患者84例,平均分为研究组与观察组。两组患者均进行常规治疗,在此基
目的 观察老年患者下肢关节置换手术后舒芬太尼联合地佐辛静脉镇痛(Patient Intravenous Analgesia,PIA)的疗效与安全性.方法 选择2012年10月-2013年4月在该院择期行膝髋关节
江苏省常州市武进区洛阳中心小学,有72个教学班,3396名学生,规模大,学生多,给学校安全管理带来了很大压力。特别是学生的出入安全管理,成了日常管理中亟待解决的难题。笔者认为必须
韩某,女,26岁.于1997年4月5日因小腹疼痛、恶心、呕吐1周,阴道间断出血3天,加重半天就诊.患者停经46天,查尿HCG(+).既往有子宫腺肌病病史,婚后1年未孕,平素月经量多,痛经,曾
针对目前高职高专英语教学中的问题,本文探索了一种基于“情景任务”的教学思路和方法,是在模拟真实的情景下,以完成交际任务为教学目标的外语教学方法。它摒弃传统的以教师为中心的观念,以心理语言学理论、语言习得理论、社会建构主义理论为基础,主张语言学习以学习者为中心。在情景导入、完成任务的过程中培养学生主动学习、探索创新、以及英语的实际运用能力,提高了英语课程的教学效果,是一种以学生为主体的有利于学生全面