【摘 要】
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科学合理的岗位设置与聘用管理,作为现代医院人力资源管理的基础,只有切切实实做好了岗位设置与聘用管理工作,才能有效的提升医院人力资源管理水平.本文首先分析了岗位设置与
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科学合理的岗位设置与聘用管理,作为现代医院人力资源管理的基础,只有切切实实做好了岗位设置与聘用管理工作,才能有效的提升医院人力资源管理水平.本文首先分析了岗位设置与聘用的主要影响方面和因素,紧接着提出了医院实施岗位设置与聘用的主要途径,最后深入分析了医院人力资源管理水平的具体措施,以期为医院人力资源管理水平的提升提供一些具有参考价值的建议.
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